Navigation

Buradasınız

11.Kalkınma Planı: Kıdem Tazminatı Hedefte!

Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sisteminin ilk “kalkınma planı” olan 11. Kalkınma Planı, Cumhurbaşkanının onayının ardından TBMM Genel Kurulu’na sunuldu ve çeşitli itirazlara rağmen kabul edildi. 2019-2023 dönemine ilişkin ekonomik hedeflerin bulunduğu planda kıdem tazminatı fonu oluşturulması ve bu fonun Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ile entegre edilmesi de yer alıyor.

Kabul edilen kalkınma planında işçi ve emekçilerin yararına hiçbir hedefin olmadığı gibi, önümüzdeki dönemde daha fazla kemer sıkma ve hak gaspları dayatılacağının işaretleri görülüyor! Hükümetin en önemli hedeflerinden biri ise kıdem tazminatı! Kalkınma Planında, “sosyal tarafların mutabakatıyla kıdem tazminatı reformu” gerçekleştirileceği ve bunun akabinde kıdem tazminatı fonu kurulacağı yer alıyor. Hükümetin planları arasında ayrıca Bireysel Emeklilik Sistemindeki (BES) otomatik katılım sistemi, sistemde kalış süresi gibi uygulamaların yeniden düzenleneceği ve BES’in kıdem tazminatı fonuyla entegre edileceği bulunuyor. Muhalefet partilerinin BES ile entegre edilecek kıdem tazminatı fonu kurulması hedefinin plandan çıkartılması önergeleri reddedilirken, 11. Kalkınma Planı TBMM Genel Kurulunda kabul edildi.

11. Kalkınma Planıyla birlikte hükümetin 2012 yılında açıkladığı 2023 hedeflerinin de çöktüğü tescillenmiş oldu. 2023 yılı için hedeflenen ihracat hedefi 500 milyar dolardı, yeni hedef 226 milyar dolara düşürüldü. 2023 yılı için kişi başı milli gelir hedefi 25 bin dolarken yeni hedef 12.484 dolara düşürüldü. Ekonomik kriz lafını ağzına dahi almayarak ekonomide bir sıkıntı olmadığını dillendiren hükümet, krizin sonuçlarını işçi sınıfına yüklemeye devam ediyor. Şimdiki hedef ise kazanılmış bir hak olan kıdem tazminatı! Hükümet kurulacak kıdem tazminatı fonunu meşrulaştırmak için “işçilerin %80’i kıdem tazminatı alamıyor, reform yapacağız” söylemini kullanıyor. Fakat hükümetin hedefleri arasında işçilerin lehine bir reform yani iyileştirme olmadığı açık! Çünkü siyasi iktidar, yıllardır işçilerin kıdem tazminatından yararlanma koşullarını kolaylaştırmaya, güvence sağlamaya ve tazminatları gasp eden patronlara cezalar vermeye yanaşmıyor. Tam tersine kıdem tazminatını bir fona devrederek onu bütçe açığını kapatmak için kullanmak ve patronlara teşvik olarak vermek istiyor.

Durum ortadadır! Siyasi iktidar, bir yandan emekli olma koşullarını zorlaştırıp emekli ücretlerini düşürürken, kriz döneminde sermaye sınıfına kaynak aktaracak devasa bir fon oluşturuyor. Sermaye sınıfının saldırı planları bu denli ortadayken kıdem tazminatı dahil kazanılmış haklarımızın zerresinden bile taviz vermemenin yolu bir araya gelmekten ve mücadeleyi yükseltmekten geçiyor.

20 Temmuz 2019

UİD-DER Aylık Bülteni

Son Eklenenler

  • Şubat ayının ilk haftasında Âdem Yarıcı adlı işçi, Hatay Valiliği önünde “çocuklarım aç” diyerek kendini ateşe verdi ve hastaneye götürülürken hayatını kaybetti. Türkiye’de daha önce olmayan şeyler oluyor. İşsizlik ve yoksulluğun pençesinde kıvranan...
  • Değerli arkadaşlar, sizlere bu mektubu yazmamdaki amacım, fabrikamda yaşadığım ama aslında işçi sınıfının tümünü ilgilendiren örgütsüzlüğün bizleri ne hale düşürdüğünü göstermektir. Metal sektöründe çalışıyorum. Eşim, çocuklarımızın küçük olmasından...
  • Aylardır beklediğimiz metal işçilerinin toplu iş sözleşmesi istenmeyen bir sonuçla bitirilmiş oldu. Sözleşme süresince çeşitli fabrikalardan arkadaşlarla ve yakınlarımla fikir alışverişi yapıyorduk. Gelinen nokta ne yazık ki mücadeleci bir...
  • Ekonomik kriz ve onun yarattığı işsizlik başta olmak üzere kapitalizmin türlü sonuçları emekçilerin yaşamını cehenneme çevirmeye devam ediyor. Gün geçtikçe artan sayıda insan, intihar ederek yaşamına son veriyor. Çeşitli kentlerden art arda intihar...
  • Bizler bir kamu hastanesinde çalışan sağlık işçileri olarak yazıyoruz bu mektubu. Yakın zaman önce UİD-DER çatısı altında İstanbul’un çeşitli hastanelerinden sağlık işçileri olarak bir araya geldik. O güne dair fikirlerimizi, duygularımızı sizlerle...
  • Bursa Kestel’de bulunan Bodo Bode-Doğrusan Otomotiv fabrikasında çalışan işçiler sendikalaştıkları için işten atıldı. Türk-Alman ortaklığıyla kurulan fabrikada işçilerin sendikaya üye olduğu bilgisini alan patron, saldırıya geçti ve işten atmalara...
  • 16 yaşında, gençliğe yeni adım atmış bir kızdım. 1993 yılının Haziran ayının son günü hayatımın geride kalanı, 1 dakika içinde değişmişti. Okula gitmek için bindiğim otobüsten indiğimde arkadan gelen vidanjör bana çarpıp altına almıştı. O çarpmanın...
  • Kardeşler yaşadığımız düzende gün geçtikçe sorunlarımız artıyor. Ekonomik kriz, işsizlik, sürekli artan vergiler, zamlar, sefalet ücretlerine mahkûm edilmemiz, çocuklarımızın eğitim sorunları ve buna ekleyebileceğimiz onlarca sorun. Bu sıkıntılar...
  • İnsanın çocukluk ve gençlik dönemi gelecekle ilgili hayaller ve hedeflerle doludur. Mesela birçoğumuza küçük yaşlarda gelecekteki hayali sorulduğunda; topluma, çevremize faydalı olmak, sevdiğimiz ve mutlu olabileceğimiz bir meslek ile ilgilenmek...
  • İşçi sınıfının mücadele tarihini anlatan romanlar, filmler vardır. Kadınıyla, erkeğiyle işçi sınıfının ağır çalışma ve yaşam koşullarına karşı nasıl bir kavga verdiğini anlatırlar. Bu romanlarda, filmlerde işçiler bir çırpıda mücadeleye atılmaz....
  • İzmir’de Gaziemir Ege Serbest Bölgesi’nde F-35 savaş uçaklarının motor parçalarının üretimini yapan Pratt&Whitney Uçak ve Motor Sanayi A.Ş. fabrikasında sendikalaşmak isteyen işçiler, patronun işten atma saldırısına maruz kaldı. Kale grubuna ait...
  • Merhabalar, ben Gebze OSB’de çalışan bir işçiyim. Mahalleden beş kişilik bir arkadaş grubumuz var. Genelde de buluşma noktamız kahvehane oluyor. Kimi zaman okey kimi zaman batak oynuyor, işin stresinden, çoluğun çocuğun derdinden biraz uzaklaşıyoruz...
  • Nazlı: 4,5 yaşında bir kızım var. Kızımın ihtiyaçlarını karşılamak için çalışmak zorundayım. Fakat ne kadar çalışırsam çalışayım kızıma iyi bir gelecek sunma imkânım yok. Çünkü biliyorum ki hiçbir çocuğa gelecek vaat etmeyen bu düzende benim...