Navigation

Buradasınız

11.Kalkınma Planı: Kıdem Tazminatı Hedefte!

Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sisteminin ilk “kalkınma planı” olan 11. Kalkınma Planı, Cumhurbaşkanının onayının ardından TBMM Genel Kurulu’na sunuldu ve çeşitli itirazlara rağmen kabul edildi. 2019-2023 dönemine ilişkin ekonomik hedeflerin bulunduğu planda kıdem tazminatı fonu oluşturulması ve bu fonun Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ile entegre edilmesi de yer alıyor.

Kabul edilen kalkınma planında işçi ve emekçilerin yararına hiçbir hedefin olmadığı gibi, önümüzdeki dönemde daha fazla kemer sıkma ve hak gaspları dayatılacağının işaretleri görülüyor! Hükümetin en önemli hedeflerinden biri ise kıdem tazminatı! Kalkınma Planında, “sosyal tarafların mutabakatıyla kıdem tazminatı reformu” gerçekleştirileceği ve bunun akabinde kıdem tazminatı fonu kurulacağı yer alıyor. Hükümetin planları arasında ayrıca Bireysel Emeklilik Sistemindeki (BES) otomatik katılım sistemi, sistemde kalış süresi gibi uygulamaların yeniden düzenleneceği ve BES’in kıdem tazminatı fonuyla entegre edileceği bulunuyor. Muhalefet partilerinin BES ile entegre edilecek kıdem tazminatı fonu kurulması hedefinin plandan çıkartılması önergeleri reddedilirken, 11. Kalkınma Planı TBMM Genel Kurulunda kabul edildi.

11. Kalkınma Planıyla birlikte hükümetin 2012 yılında açıkladığı 2023 hedeflerinin de çöktüğü tescillenmiş oldu. 2023 yılı için hedeflenen ihracat hedefi 500 milyar dolardı, yeni hedef 226 milyar dolara düşürüldü. 2023 yılı için kişi başı milli gelir hedefi 25 bin dolarken yeni hedef 12.484 dolara düşürüldü. Ekonomik kriz lafını ağzına dahi almayarak ekonomide bir sıkıntı olmadığını dillendiren hükümet, krizin sonuçlarını işçi sınıfına yüklemeye devam ediyor. Şimdiki hedef ise kazanılmış bir hak olan kıdem tazminatı! Hükümet kurulacak kıdem tazminatı fonunu meşrulaştırmak için “işçilerin %80’i kıdem tazminatı alamıyor, reform yapacağız” söylemini kullanıyor. Fakat hükümetin hedefleri arasında işçilerin lehine bir reform yani iyileştirme olmadığı açık! Çünkü siyasi iktidar, yıllardır işçilerin kıdem tazminatından yararlanma koşullarını kolaylaştırmaya, güvence sağlamaya ve tazminatları gasp eden patronlara cezalar vermeye yanaşmıyor. Tam tersine kıdem tazminatını bir fona devrederek onu bütçe açığını kapatmak için kullanmak ve patronlara teşvik olarak vermek istiyor.

Durum ortadadır! Siyasi iktidar, bir yandan emekli olma koşullarını zorlaştırıp emekli ücretlerini düşürürken, kriz döneminde sermaye sınıfına kaynak aktaracak devasa bir fon oluşturuyor. Sermaye sınıfının saldırı planları bu denli ortadayken kıdem tazminatı dahil kazanılmış haklarımızın zerresinden bile taviz vermemenin yolu bir araya gelmekten ve mücadeleyi yükseltmekten geçiyor.

20 Temmuz 2019

UİD-DER Aylık Bülteni

Son Eklenenler

  • Ormanı, tabiatı, yeşiliyle; denizi, gökyüzü, sonsuz mavisiyle dünyamız müthiş güzellikte bir gezegen. Ancak hızlı bir biçimde değişen dünyamızda, yeşil ve mavinin yerini koyu, puslu bir grilik alıyor. İklim değişiklikleriyle doğanın dengesi geri...
  • Kardeşler, kıdem tazminatının “fona devredilmesi” meselesi ilk defa gündeme gelen bir şey değil. Bundan önce de çeşitli kez gündeme geldi. Patronlar işçilerin tepkisini azaltabilmek veya tepki oluşmasının önüne geçebilmek için çeşitli argümanlar...
  • DİSK Genel-İş Sendikası 17. Genel Kurulu “Halk İçin Demokrasiyi Türkiye İşçi Sınıfı Kuracak” sloganıyla 23 Ağustosta Ankara DSİ Genel Müdürlüğü konferans salonunda başladı. Genel Kurulun ilk gününe DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu, DİSK’e ve KESK’...
  • İzmir Buca Ege Organize Sanayi (BEGOS) Bölgesinde kurulu olan ve Üniteks firmasına fason üretim yapan TR İnter Tekstil fabrikasında çalışan işçilere 2,5 aydan beri ücretleri ödenmiyor. TR İnter patronu işçilere bayrama kadar sürekli zorunlu fazla...
  • “Önyargıları parçalamak atomu parçalamaktan çok daha zordur” demiş büyük bilim insanı Einstein. Gerçekten de insanlar önyargılı davrandıklarını kabul etmezler. Önyargılarını en doğru düşünceleri gibi sahiplenir, ısrarla savunurlar. Egemenler,...
  • Okuduğum zaman çok etkilendiğim, yaşanmış bir hikâyeyi sizinle paylaşmak istedim. Muhammed ve Sameer’in hikâyesi... Bir fotoğrafın hikâyesi… Bu iki insan yaklaşık 130 yıl önce Şam’da yaşadı. Yoksul emekçilerdi, yalnız yaşarlardı. Sameer kahvelerde...
  • Bir süre önce UİD-DER’in internet sitesinde bir mektup okumuştum. Başlık çok çarpıcıydı: “Her Şey Para Demek Değil!” Çok merak ettim, “böyle bir başlığın konusu ne olabilir?” dedim kendi kendime. Yazıyı açtım, merakla okumaya başladım. Bu mektubu...
  • Kaz Dağlarında altın arayan Alamos Gold adlı Kanadalı şirket ve onun yerli ortağı Doğu Biga Madencilik, şu ana kadar 200 bin civarında ağacı kesmiş ve doğada büyük bir tahribata yol açmıştır. Bu şirketler, siyanürle altın arıyor ve yerin altını...
  • Bursa Orhangazi’de bulunan Cargill fabrikasında Tekgıda-İş Sendikasında örgütlendikleri için işten çıkarılan işçilerin mücadelesi sürüyor. 10 Temmuzda görülen işe iade davasının karar duruşmasında, mahkeme 14 işçinin haksız yere işten atıldığına ve...
  • Haksızlıklar karşısında susmayanlar için söylenen bir söz vardır, “doğru söyleyeni dokuz köyden kovarlar.”  Bu topraklarda nice yazar, çizer, aydın, devrimci ve demokrat kişiler burjuvazinin ve faşist rejimlerin hedefi haline gelmiş, ama aydınlık...
  • Geçen gün bir internet sitesinde rastladığım haberde şöyle yazıyordu: “İşçi istifa etse de yıllık izin ücretini alabilecek!” Habere göre Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, kullanılmayan yıllık izinlerin ücrete dönüşmesiyle alakalı emsal nitelikte bir karar...
  • Merhaba arkadaşlar, bizler UİD-DER’in yetiştirdiği işçi, emekçi gençleriz. UİD-DER sitesinde emekçi kadınların ve sonrasında gençlerin yazdığı mektup bizlere de cesaret verdi. Bu nedenle Esenyurt’lu gençler olarak sizlerle kendi duygularımızı...
  • Yine bir üniversite sınavını ve tercih dönemini geride bıraktık. Milyonlarca genç, gelecek hayalleriyle beraber girdi sınava. Şimdi yüz binlerce öğrenci üniversitelere yerleşmiş olacak ve milyonlarcası ise umudunu bir başka bahara bırakırken,...