Buradasınız
1 Mayıs’a Doğru: İşçiler Konuşuyor /17
“Fabrikalardan Alanlara, Haydi 1 Mayıs’a” adlı coşkulu etkinliğimiz sonrasında, işçi dostlarımızla 1 Mayıs hakkında konuştuk. Farklı sektörlerden gelen işçi arkadaşlarımızla yaptığımız söyleşimizi sınıf kardeşlerimizle paylaşıyoruz.
UİD-DER: Uluslararası birlik, mücadele ve dayanışma günü olan 1 Mayıs’a katılmak sizin için ne ifade ediyor?
Lojistik işçisi: 1 Mayıs her şeyden önce, işçiler olarak 365 günün 1 günü gerçek anlamda taleplerimizi haykırabildiğimiz en önemli gündür diyebilirim. Tarihsel anlamını da düşündüğümüzde, söylenmesi gerekenlerin söylenebildiği tek gün bizler için.
Bir kadın işçi: Aslında yakın zamana kadar televizyondan vs. izlediklerimizle hep kavga ve kargaşanın hâkim olduğu bir gün olarak aklımda kaldı. Ayrıca “bir gün alanlara çıkılıyor da ne oluyor, ertesi gün hayatımızda ne değişiyor sanki” diye düşünürdüm hep. Özellikle bu etkinlikten sonra daha iyi anladım ki bizleri koyun gibi gütmelerine izin vermemeliyiz ve bu anlamda 1 Mayıs çok önemli bir gün.
UİD-DER: İşçiler 1 Mayıs’ta hangi talepleri dile getirmeliler?
Lojistik işçisi: Özellikle düşündüğüm bir şey var ki o da, haklı ve olabilecek taleplerin dile getirilmesi. Bunlar arasında sıralayabileceklerim ise; çalışma saatlerinin düşürülmesi, ücretsiz izinlerin ücretli hale getirilmesi, emeklilik yaşının düşürülmesi ama ücretinin yükseltilmesi. Ayrıca siz de biliyorsunuz ki asgari ücret çok düşük. Yoksulluk sınırında bile değil. En azından bu sınıra getirilmesi gerekiyor. Yine önemli bir sorunumuz da işçilerden alınan vergiler. Yediğimiz ekmekten peynire, ilaçtan suya her şeye vergi ödüyoruz. Bunların yanında maaşlarımızdan kesilen vergiler var. Bunların kesilmemesi de haykırılması gereken talepler arasında.
Kadın işçi: Benim ilk aklıma gelen çocuklarımıza nasıl bir gelecek bırakacağımız konusu. Onlara iyi bir gelecek bırakabilmek için gerekli olacak her şeyi talep etmeliyiz diye düşünüyorum. İşsizlik ve kriz koşullarında ve özellikle bugünkü etkinlikte yaptığımız sohbetlerde gördüğüm şu ki, ben bir 15-20 sene sonrasını çocuklarımız adına göremiyorum. Bu yüzden alanlarda yerimizi almamız ve taleplerimizi haykırmamız gerekiyor.
UİD-DER: 1 Mayıs’ın kitlesel ve coşkulu olması, işçilere güven vermesi ve patronların yüreğine korku salması için sendikalar nasıl bir hazırlık yapmalılar?
Lojistik işçisi: İşçiler olarak en önemli gerçeğimiz birey olarak bir şey yapamayacağımızdır. Bugün UİD-DER’in yaptığı etkinlik çok önemli. İşçilerin bilinçlenmesi gerekiyor ve böyle yerlere ihtiyaç var. Böyle yerlerin olduğundan da işçilerin haberdar edilmesi gerekiyor. Zaten siz bunu yapıyorsunuz. Bugün sizin yaptığınız bu bilinçlendirme çalışması gibi, sendikaların da kendi tabanlarında bu tür çalışmaları ve hatta daha kapsamlısı ve genişletilmiş şeklini yapmaları gerekiyor. Sendikaların ve onlara önderlik edenlerin amaçları eğer işçilerinkiyle aynıysa, toplantılar, bildiler vs. her tür çabayla işçiye ulaşılması gerekli. Kendi üyeleriyle de sınırlı kalmayıp tüm işçilere 1 Mayıs’ı anlatan çalışmaları olması gerekiyor. Alanlara baktığınızda kendinize şu soruyu soruyorsunuz: “Sendikaların bu kadar mı üyesi var?” Elbette ki değil. Bu da gösteriyor ki en azından kendi tabanlarını harekete geçirmeleri lazım.
Kadın işçi: Sizin bugün yaptığınız etkinlik gerçekten çok önemli. İşçileri bilinçlendiren bu tür seminer ve etkinlikler yapılması gerekir.
UİD-DER: Devletin ve patronların 1 Mayıs’ın içeriğini boşaltmak ve katılımı azaltmak için her daim yaptığı karalamalar ve baskılara karşı ne yapmalıyız? Çevrenizden bu korkular yüzünden 1 Mayıs’a katılmayanlar oluyor mu?
Lojistik işçisi: Öncelikle işçilere 1 Mayıs’ın doğuşunu, amacını ve önemini çok iyi anlatmak gerekiyor. Ayrıca devletin ve patronların, işçilerin 1 Mayıs’a katılmaması için ne tür oyunlar oynadıklarını da çok iyi anlatabilmek gerekiyor. Bugün burada nasıl konuşulup paylaşıldıysa, bunu ulaşabildiğimiz herkese anlatmamız çok önemli. Ayrıca tekrar dile getirmek gerekir ki, işçiler de korkunun yanı sıra özellikle yaratılan önyargılar var. Sürekli olarak bize “2 Mayıs sabahı ne değişecek” duygusunu yaratmaya çalışıyorlar. Ama şu gerçek var ki “sen ya da senin gibi düşünenler gelmediği için sesimiz eksik kalıyor”. Bunu anlatmak gerekir. Bir de korkularımız var. Korkuların üstüne giderek ancak yenebilirsiniz.
Kadın işçi: Televizyonlardaki görüntüler yüzünden katılmayan birçok işçi var. Gerçekten de korkularımızın üstüne gidersek… Yani, bu gün bu etkinlik boyunca da konuşulduğu gibi, alanlara çıkıp taleplerimizi haykırdığımızda ve bu duyguyu yaşadığımızda zaten korkumuzu yenmiş olacağız.
UİD-DER: İlk kez 1 Mayıs’a katılacak olanlara veya diğer işçi kardeşlerimize ne söylemek istersiniz?
Lojistik işçisi: Sokaklarda bir sürü işsiz var. Patronlar da bunu çok iyi kullanıyor. Bizler alanlara çıkarak asıl onların bize muhtaç olduğunu göstermek zorundayız. 1 Mayıs’a katılmanın hepimizin üzerinde önemli bir sorumluluk olduğunu düşünüyorum. Mücadele etmeyi ve alanlarda olmayı bir taşa benzetiyorum. Bu büyük bir taş ve herkesin güzel şeyler adına bu taşın altına elini koyması gerekiyor. Hepinize teşekkür ederim.
Kadın işçi: 1 Mayıs’a katılmanın, her şeyden önce benim için bir hak olduğunu öğrendim. Taleplerimi haykırmak ve her konuda hakkımı aramak için 1 Mayıs’ta alanlarda olmamız gerektiğini öğrendim. Bugün bunlar benim için önemli kazanımlar. Herkesin katılması gerekiyor diye düşünüyorum. Teşekkürler.
UİD-DER: Biz teşekkür ederiz.
- Dev Sağlık-İş Bursa Sorumlusu Alper Küçük ile KÇP Üzerine Söyleşi
- Grevci Tarkett İşçileri: “Birliğimizi Güç Haline Getirelim!
- Grevdeki MKB Rondo İşçileriyle Söyleşi
- Durak Tekstil İşçileriyle Söyleşi
- Bursa’dan Bir Özel Okul Öğretmeniyle Söyleşi
- Malatyalı Kadın Tekstil İşçisi İle Deprem ve Kadın İşçiler Üzerine Söyleşi
- Nilgün Soydan ile Kemal Türkler Söyleşisi
- Genel-İş İzmir 8 No’lu Şube Başkanı Gümüştekin ile Söyleşi
- İş Güvenliğimiz İçin 1 Mayıs’ta Sınıfımızın Saflarındayız
- Avukatlar Anlatıyor: Yasalar Yetmez, İşçi Sınıfını Örgütlülük Kurtarır
- Bir Afgan Göçmen İşçiyle Söyleşi: “Ölmek ya da Özgürce Yaşamak”
- Ekmekçioğulları İşçileri ve Anadolu Şube Başkanı Deniz Ilgan’la Direniş Üzerine
- Söz Hakları İçin Direnen Ekmekçioğulları İşçilerinde
- Trelleborg İşçileriyle Grev Üzerine Söyleşi
- Cargill İşçileriyle Sohbet
Son Eklenenler
- İranlı sınıf kardeşlerimiz, Sizlere Türkiye’den yazıyoruz. Uluslararası İşçi Dayanışması Derneği (UİD-DER) üyesi işçiler olarak sizleri en içten duygularımızla selamlıyoruz. On yıllardır Filistin halkına yönelik zulmünü sürdüren İsrail, bugün ABD’...
- 11 Temmuzda Brezilya’nın birçok kentinde on binler, emek karşıtı politikaları ve saldırgan uygulamalarıyla tanınan eski başkan Bolsonaro’nun yargılanma sürecine müdahale ettiği gerekçesiyle Trump’ı protesto etti. Kenya’da geçtiğimiz yıl vergi...
- Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK), 14 Temmuzda Ankara’da bulunan Genel Merkez binasında düzenlediği basın toplantısında 2026-2027 yıllarını kapsayan 8. Dönem Toplu İş Sözleşmesi taleplerini ve mücadele programını açıkladı. Basın...
- DİSK Emekli-Sen, 13 Temmuzda Çankaya Zübeyde Hanım Sosyal Tesisleri’nde “Emekli Buluşması” düzenledi. DİSK-AR tarafından hazırlanılan 2025 Emekli Raporu’nun kamuoyuyla paylaşıldığı etkinliğe DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu, DİSK Emekli-Sen Genel...
- Haydarpaşa Dayanışması, son banliyö seferlerinin durdurulduğu 2013’ten bu yana Haydarpaşa Garında her Pazar günü “Ne Otel Ne Müze, Haydarpaşa Gardır Gar Kalacak!” pankartıyla basın açıklamaları gerçekleştiriyor. 13 Temmuz Pazar günü gerçekleştirilen...
- Modern tıbbın temel kurallarından biri elleri çok iyi yıkamak, el hijyenine dikkat etmektir. Peki, el yıkamanın bile geçmişte mücadele konusu olduğunu biliyor muydunuz? Ignaz Semmelweis, 1840’lı yılların sonunda, Viyana’daki bir kadın doğum...
- Hayat pahalılığı ve yüksek enflasyon karşısında işçi ücretleri erimeye devam ederken kamudan özel sektöre işçiler, düşük ücretlere karşı mücadele ediyor. Harb-İş Sendikası, 11 Temmuzda Ankara’da basın açıklaması yaparak sefalet zammı dayatmasına...
- Kamu çerçeve protokol süreci uzadıkça uzuyor. Savunma sanayi sözleşmesi hakem heyetine gönderildi. Diğer işkolları ise 3. teklifi bekliyor. Kamu çerçeve protokolü kamu işçilerinin asgari ücretini belirleyen bir protokoldür. Nisan 2024’te Anayasa...
- İspanya’nın Cadiz kentinde 23 Hazirandan bu yana süresiz grevde olan metal işçileri, 8 Temmuzda eylemlerini sonlandırdılar. Yetkili sendika UGT sendikasının işverenle imzaladığı ön anlaşmayı kabul etmeyen yaklaşık 30 bin metal işçisi, 18-19...
- 600 binden fazla kamu işçisini ilgilendiren Kamu Çerçeve Protokolü (KÇP) görüşmelerinde siyasi iktidarın dayattığı düşük zam oranları sağlık işçileri tarafından “sefalet dayatması” olarak değerlendiriliyor. Yüksek enflasyon ve ağır vergi yükü...
- Gebze Sendikalar Birliği, geçtiğimiz hafta İsrail’in Filistin’deki zulüm ve katliamını protesto etmek için bir eylem organize etti. Biz de UİD-DER’li işçiler olarak, zulme uğrayan Filistinli işçi ve emekçilerin haklı mücadelesine destek olmak için...
- 9 Temmuzda Hindistan genelinde milyonlarca işçi, emekçi, çiftçi ve genç, Modi hükümetinin işçi düşmanı politikalarına karşı ülke çapında greve çıktı. Kentlerden köylere, fabrikalardan tarlalara kadar yaşamı durduran dev grev, Hindistan’daki tüm...
- Annem, ablamla birlikte dördüncü katta oturur. Sokağa inmez ama mahallede, köyde, Almanya’daki akrabalarda ne olup bittiğini mutlaka bilir. Evden her çıktığımda balkonundadır. Selamlaşır, iki laf ederiz. Başımda bazen UİD-DER yazılı kırmızı şapkam,...