Buradasınız
İşten Atılmanın Nedeni Performans Düşüklüğü Değildir!
Kocaeli’den bir kadın işçi
Merhaba arkadaşlar. Biliyoruz ki her geçen gün işsizlik artıyor. Türkiye’nin çoğu fabrikasında işçi arkadaşlarımız kapı önünde direniş yaparak mücadele ediyorlar. Patronların kuralsız saldırılarına karşı bir araya gelerek onurlu bir mücadele veriyorlar. Bizler de mücadele eden arkadaşlarımızın yanında olarak, mücadeleyi yükselterek başarıya ulaştırmalıyız. Hani derler ya patronların ar damarı yoktur. Biz işçiler onurumuzla, namusumuzla, alın terimizi akıtarak çok çalışıyoruz. Bizler çalıştığımız fabrikalarda 10-12 saat çalıştırılıyoruz. Bu da yetmiyormuş gibi kötü ve zor koşullarda çalışarak emeğimizin karşılığını bile alamıyoruz, düşük ücretle çalıştırılıyoruz. Bizleri yarış atı gibi koşturuyorlar. Hak ettiğimiz ücreti vermiyorlar. Asıl amaçları kârlarına kâr katmak, doymak bilmeyen kursaklarını doyurmak.
Her yerde, her zaman işçileri hiçe sayan, köle gibi gören, insanlığımızı unutturan patronlar, bizleri türlü bahanelerle kapı önüne koyarak açlık ve sefalete sürüklüyor. Hakkımızı aradığımızda, ücretlerimizin yükselmesini istediğimizde, sendikalı olmak istediğimizde, kısacası haksızlıklara karşı geldiğimizde kapı önüne koyuluyoruz. Neden olarak da bizlere çoğunlukla “performans düşüklüğü” deniyor. Geçen aylarda işçi bültenimizde bir işçi arkadaşımızın yazmış olduğu performans düşüklüğü ile ilgili bir yazımız vardı. Çok güzel bir yazıydı. Bizler de bu yazıyı arkadaşlarımızla tartıştık, neler yapabileceğimize dair konuştuk.
Unutmamalıyız ki, hiçbir işçi bir işyerine çıkartılmak için girmez. Tabii ki kapının önüne konulmak da istemez. Çoluk çocuğuna daha iyi bir gelecek sağlamak için, evine ekmek götürmek için canını dişine takarak çalışır. Biz işçiler, kendimizin ve ailemizin ihtiyaçlarını karşılayabilecek bir ücret istiyoruz. Ama bıraktık ihtiyaçlarımızı karşılamayı, karnımızı bile doyuramıyoruz. İşçi kardeşler, bizim bu sömürü düzenine, haksızlığa, yolsuzluğa, adaletsizliğe karşı dur dememiz gerekiyor.
Aslında biz işçiler performansımızı patronlara ve sömürüye karşı mücadele ederek yükseltmeliyiz. Tabii ki yasal haklarımızı da öğrenmeliyiz. Peki nasıl? UİD-DER çatısı altında bir araya gelerek, öğrendiklerimizi mahallemizde, fabrikalarda geleceğin gençlerine öğretmeliyiz.
Örgütlü Olursak Her Şeyiz, Örgütsüz Olursak Hiçbir Şey!
Yaşasın Sınıf Dayanışması!
Torba Torba Götürüyorlar
- Patronların Hak Arayan İşçiye Tahammülü Yok
- Xiaomi Salcomp’ta İşten Atmalar Protesto Edildi
- Hacettepe Üniversitesi’nde İşten Atma Saldırısı
- Ezberler ve Gerçekler: “İş Çok, İş Beğenen Yok!”
- Cumhuriyet Gazetesinde Sendikalı İşçi Kıyımı
- Esenyurt’ta A101 İşçisi Kod 46 ile İşten Atıldı
- 65 İşçiyi Daha İşten Çıkardılar
- Ekmekçioğulları Metal’de İşten Atma Saldırısı
- Özer Elektrik’te İşten Atmalar Protesto Edildi
- İşten Çıkarma Yasağı İşten Çıkarmayı Engelliyor mu?
- Akwel’de İşten Atmalara Karşı İş Durdurma Eylemi
- TPI Kompozıt’te İşten Atma Saldırısı
- VIP Tekstil’de İşten Atmalar Protesto Edildi
- DERİTEKS, Üyelerinin İşten Atılmasını Protesto Etti
Son Eklenenler
- Siyasi iktidar zeytinlikleri yok edecek yeni bir torba yasayı Meclise sundu ve Temmuz sonuna kadar yürürlüğe sokmaya hazırlanıyor.
- İşçiler, emekçiler, emekliler, gençler, yani toplumun ezici çoğunluğu için geçinmek, yaşamını sürdürmek giderek daha da zorlaşıyor. Öte yandan işçi ve emekçiler “bunlar daha iyi günlerimiz” diyerek bu zorlukların aşılabileceğine dair bir umut...
- Zeytinliklerin, ormanların, tarım arazilerinin sermayeye peşkeş çekilmesinin önünü açacak olan ve kamuoyunda “süper talan yasası” olarak adlandırılan “Maden Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi”, Meclis Genel...
- İşçiler, emekçiler, emekliler, gençler, yani toplumun ezici çoğunluğu için geçinmek, yaşamını sürdürmek giderek daha da zorlaşıyor. Öte yandan işçi ve emekçiler “bunlar daha iyi günlerimiz” diyerek bu zorlukların aşılabileceğine dair bir umut...
- İzmir Büyükşehir Belediyesi (İzBB) şirketleri İZDOĞA, İZBETON, İZULAŞ ve 185 İZSU çağrı merkezinde işten atılan 368 Belediye-İş Sendikası üyesi işçi, işlerine geri alınma talebiyle mücadele ediyor. İşten atılan işçiler arasında 1,5 senelik genç...
- İranlı sınıf kardeşlerimiz, Sizlere Türkiye’den yazıyoruz. Uluslararası İşçi Dayanışması Derneği (UİD-DER) üyesi işçiler olarak sizleri en içten duygularımızla selamlıyoruz. On yıllardır Filistin halkına yönelik zulmünü sürdüren İsrail, bugün ABD’...
- 11 Temmuzda Brezilya’nın birçok kentinde on binler, emek karşıtı politikaları ve saldırgan uygulamalarıyla tanınan eski başkan Bolsonaro’nun yargılanma sürecine müdahale ettiği gerekçesiyle Trump’ı protesto etti. Kenya’da geçtiğimiz yıl vergi...
- Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK), 14 Temmuzda Ankara’da bulunan Genel Merkez binasında düzenlediği basın toplantısında 2026-2027 yıllarını kapsayan 8. Dönem Toplu İş Sözleşmesi taleplerini ve mücadele programını açıkladı. Basın...
- DİSK Emekli-Sen, 13 Temmuzda Çankaya Zübeyde Hanım Sosyal Tesisleri’nde “Emekli Buluşması” düzenledi. DİSK-AR tarafından hazırlanılan 2025 Emekli Raporu’nun kamuoyuyla paylaşıldığı etkinliğe DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu, DİSK Emekli-Sen Genel...
- Haydarpaşa Dayanışması, son banliyö seferlerinin durdurulduğu 2013’ten bu yana Haydarpaşa Garında her Pazar günü “Ne Otel Ne Müze, Haydarpaşa Gardır Gar Kalacak!” pankartıyla basın açıklamaları gerçekleştiriyor. 13 Temmuz Pazar günü gerçekleştirilen...
- Modern tıbbın temel kurallarından biri elleri çok iyi yıkamak, el hijyenine dikkat etmektir. Peki, el yıkamanın bile geçmişte mücadele konusu olduğunu biliyor muydunuz? Ignaz Semmelweis, 1840’lı yılların sonunda, Viyana’daki bir kadın doğum...
- Hayat pahalılığı ve yüksek enflasyon karşısında işçi ücretleri erimeye devam ederken kamudan özel sektöre işçiler, düşük ücretlere karşı mücadele ediyor. Harb-İş Sendikası, 11 Temmuzda Ankara’da basın açıklaması yaparak sefalet zammı dayatmasına...
- Kamu çerçeve protokol süreci uzadıkça uzuyor. Savunma sanayi sözleşmesi hakem heyetine gönderildi. Diğer işkolları ise 3. teklifi bekliyor. Kamu çerçeve protokolü kamu işçilerinin asgari ücretini belirleyen bir protokoldür. Nisan 2024’te Anayasa...