Buradasınız
1 Mayıs’a Doğru: İşçiler Konuşuyor /15
![](https://uidder.org/sites/all/modules/lazyloader/image_placeholder.gif)
İşçi kardeşlerimizin 1 Mayıs’a ilişkin fikirlerini almaya devam ediyoruz. Sendikaların bir araç olduğunu, fakat bilinçli işçi yetiştirmede görevlerini yapmadıklarını, her şeye rağmen 1 Mayıs’ın haklarımızı savunduğumuz bir gün olduğunu söyleyen Gebze Kristal-İş üyesi bir işçi arkadaşımızla yaptığımız röportajı yayınlıyoruz.
UİD-DER: Uluslararası birlik, mücadele ve dayanışma günü olan 1 Mayıs’a katılmak, sizin için ne ifade ediyor?
1 Mayıs benim için alana katılarak örgütlü olduğumuzu göstermenin bir günüdür. Bizden sonra gelecek işçi arkadaşlarımızın çocukları için de önemli bir gündür. Eskiden 1 Mayıs tatil değildi, yine de 1 Mayıs’a katılıyorduk. İşçi arkadaşların bu sene tatil olan 1 Mayıs’ta hiçbir yere gitmeden, alana gelmesi gerekiyor. 1 Mayıs örgütlü olduğumuzu göstermenin en güzel günüdür. Meydana gelelim ki, isteklerimizi kabul ettirelim. Haklarımızı elimizden gidiyor, sendikalarımız güçsüzleşiyor. Ancak ne olursa olsun örgütlülüğümüzü kaybetmemeliyiz. Eğer örgütlülüğümüzü kaybetmezsek talep ettiklerimizi kabul ettirebiliriz. Bunun için alanda buluşarak gücümüzü, örgütlülüğümüzü göstermeliyiz.
UİD-DER: Krizin faturasını ödememek için ne yapılmalı?
Krizi biz işçiler yaratmadık. Çalıştığımız işyerlerinde siyasi veya etnik kökene bakmaksızın birbirimizi desteklemeliyiz. Sermayenin karşısında dik durmalıyız. Patronun hiç işine gelmeyen şeyleri bile yapabiliriz. Biz fabrikada bunu yapıyoruz. Örneğin patronların işleri diledikleri gibi hızlandırmasına izin vermemeliyiz. Biz birbirimizle rekabet etmemeliyiz. Örneğin patron 1 yıllık işi bizlere 6 ayda yaptırmaya çalışıyor. Biz işleri çabuklaştırmazsak fabrikada işçiler işten atılmaz. Patronun 1 işçiyi işten atması bu krizde hepimizi etkiler. Ayrıca biz işçiler olduk olası krizdeyiz. Ben 15 yaşından beri krizi duyuyorum, yaşıyorum. Bugün ailece tatile gidemiyoruz. Eşimle beraber bir sinemaya dahi gidemiyoruz. Aylığı aldıktan bir hafta sonra paramız kalmıyor. Bu krizde biz işçilerin birlik içinde olması ve patronlara yaranmaya çalışarak kendimizi koruyamayacağımızı bilmemiz gerekiyor. Bireysel olarak hiçbir işçi bir şey yapamaz, işçilerin sendikalı olması şarttır.
UİD-DER: İşçiler 1 Mayıs’ta hangi talepleri dile getirmeliler? Örneğin, bu seneki 1 Mayıs’ın ortak sloganı “işten atmaları geri püskürtmek için 1 Mayıs’a” olabilir mi?
Hepimiz işten atmaların yasaklanmasını istiyoruz. Bunun dışında çalışma süreleri kısaltılmalı, sağlık haklarımız geri verilsin, emeklilik hakkımız olsun, kıdem tazminatımıza dokunulmasın istiyorum. Asgari ücretin yükseltilmesini istiyorum.
UİD-DER: 1 Mayıs’ın kitlesel ve coşkulu olması, işçilere güven vermesi ve patronların yüreğine korku salması için sendikalar nasıl bir hazırlık yapmalılar? Sendikanızın 1 Mayıs’a hazırlık faaliyetleri nelerdir, yeterli buluyor musunuz, siz katılıyor musunuz?
Sendikaların eğitim sekreterlerinin fabrikaya gelip işçileri bilinçlendirmesi, 1 Mayıs’ın ne olduğunu anlatması gerekiyor. İşçiler arasında siyasi fikri, düşüncesi çok farklı olan insanlar var. Örneğin kimi işçilere göre sendikal örgütlenme hâlâ devlete karşı gelme olarak biliniyor. Sendikaların 4 veya 5 bin lira maaş alan eğitmenleri bir sefer olsun fabrikaya gelip eğitim yapmıyorlar, uzun zamandır gelmiyorlar. Oysa fabrikaya gelip işçilere sendikanın ne olduğunu, örgütlenmenin ne olduğunu açıklamaları gerekiyor. Biz her şeye rağmen kendi aramızda işçilerle konuşup 1 Mayıs’ın ne olduğunu anlattık. İlk gidişimizde 15 kişiydik, şimdi fabrikanın neredeyse tamamı alana gelecek. Biz işçilere anlatıyoruz. Emeğimizin hakkı için dedik ve işçileri ikna ettik. Sendikacılar bizim gibi işçiydi. Fakat bazıları geçmişini unutarak işçilere tepeden bakıyorlar. Sendika bizim için bir araçtır, amaç değildir. Bu kurumu doğru özüne biz işçilerin çevirmesi gerekiyor.
UİD-DER: Devletin ve patronların 1 Mayıs’ın içeriğini boşaltmak ve katılımı azaltmak için her daim yaptığı karalamalar ve baskılara karşı ne yapmalıyız? Çevrenizde bu korkular yüzünden 1 Mayıs’a katılmayanlar oluyor mu?
Tabii ki çevremde bu korkular nedeniyle 1 Mayıs’a katılmayanlar oluyor. 1 Mayıs deyince akla ilk gelen cop, gaz ve şiddet. Bunu hükümet bilinçli olarak yapıyor, örgütlenme ve direnci kırmak için yapıyor. Sendikalar iyice kabuğuna çekildi. Oysa sendikaların elini taşın altına sokması gerekiyor. Sendikayı araç olarak kullanarak meydana inmeliyiz. Birbirimize kenetlenmeliyiz. Sendikaların görevi bilinçli işçi yetiştirmektir.
UİD-DER: İlk kez 1 Mayıs’a katılacak olan işçi kardeşlerimize ne söylemek istersiniz?
İlk defa katılacak arkadaşlara hayırlı olsun. Bir adım atacaklar. İlk defa katılacaklar, kendilerini işçi gibi hissedecekler. Direnişin ne olduğunu öğrenecekler. 1 Mayıs’ın öcü olmadığını, biz işçilerin bayramı olduğunu görecekler. Gidip haklarını savunacaklar. Hakkın savunulduğu yer olduğunu görecekler.
UİD-DER: Teşekkür ederiz
- Durak Tekstil İşçileriyle Söyleşi
- Bursa’dan Bir Özel Okul Öğretmeniyle Söyleşi
- Malatyalı Kadın Tekstil İşçisi İle Deprem ve Kadın İşçiler Üzerine Söyleşi
- Nilgün Soydan ile Kemal Türkler Söyleşisi
- Genel-İş İzmir 8 No’lu Şube Başkanı Gümüştekin ile Söyleşi
- İş Güvenliğimiz İçin 1 Mayıs’ta Sınıfımızın Saflarındayız
- Avukatlar Anlatıyor: Yasalar Yetmez, İşçi Sınıfını Örgütlülük Kurtarır
- Bir Afgan Göçmen İşçiyle Söyleşi: “Ölmek ya da Özgürce Yaşamak”
- Ekmekçioğulları İşçileri ve Anadolu Şube Başkanı Deniz Ilgan’la Direniş Üzerine
- Söz Hakları İçin Direnen Ekmekçioğulları İşçilerinde
- Trelleborg İşçileriyle Grev Üzerine Söyleşi
- Cargill İşçileriyle Sohbet
Son Eklenenler
- Kemal Türkler… DİSK’in kurucusu, Maden-İş’in unutulmaz önderi… Dürüst, namuslu ve yüreği işçi sınıfından yana atan bir sendikacı… Katledilişinin 44. yıldönümünde büyük işçi önderi Kemal Türkler'i saygıyla anıyoruz.
- Özçelik-İş’in örgütlü olduğu Yolbulan Metal fabrikasında TİS görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine işçiler 20 Haziranda greve başladı. Sakarya Şehir Hastanesi şantiyesinde çalışan İYİ-SEN üyesi taşeron işçilerinin ücret gaspına karşı 22...
- Bangladeş’te kamu sektöründe istihdam kotasına karşı öğrencilerin başlattığı protestolar büyüyerek devam ediyor. Kamu sektöründe kota sisteminin kaldırılmasını talep eden öğrenciler ve emekçiler kamuda işe alımda liyakata dayalı bir sistem...
- Merhaba, ben Elazığ’dan Ankara’ya gelmiş genç bir işçi ve uidder.org takipçisiyim. Bir Elazığlı olarak Eti Krom AŞ işçilerinin mücadelesi karşısında duygularımı sizlerle paylaşmak istiyorum.
- Ekonomik yıkım, işsizlik, barınma sorunu, artan siyasi baskılar, din, dil, ırk, cins ayrımcılığı, savaşlar, göç sorunu, toplumsal ilişkilerin yozlaşması, iklim krizinin getirdiği aşırı sıcaklar, yangınlar, seller… Dünyanın neresine gidersek gidelim...
- İşçi ve emekçi kardeşlerim, bu satırları yazarken bile gözlerim doluyor, boğazım düğümleniyor. Daha birkaç gün öncesi çalıştığım fabrikada korkunç bir iş kazası oldu. Aynı bölümde çalıştığım bir arkadaşım ne yazık ki enjeksiyon kalıbının mapasının...
- Bu düzende tüm gerçekler baş aşağı edilip çarpıtılıyor, adeta gözümüze perde iniyor. Gerçekler bir sis perdesinin arkasına itiliyor, biz de olanı göremez hale geliyoruz. Kapitalist sistemin yarattığı sorunlara karşı durabilmemiz ancak gözümüzdeki...
- Fabrikalarda, işyerlerinde şans ve bahis oyunları oynayarak “kolay yoldan para kazanma” hayaline kapılan işçilerin sayısı giderek artıyor. “Bahis oyunlarıyla çok para kazananların” hikâyeleri kulaktan kulağa yayılsa da etrafımızda böyle işçileri...
- Elazığ/Alacakaya’da bulunan ve Yıldırımlar Holding bünyesinde faaliyet gösteren Eti Krom AŞ’de çalışan maden işçilerinin 1 Temmuzda başlattığı iş bırakma eylemi şirketle yapılan anlaşma üzerine 16 Temmuzda sonlandırıldı.
- 31 Mart seçimleri sonrası onlarca belediye “tasarruf tedbirleri”, “borcumuz çok”, “işçilerin maaşını ödeyemiyoruz”, “seçim öncesi işe alınan işçiler” gibi bahanelerle işten atma saldırısına başladı. Belediye işçileri bu saldırılara boyun eğmeyerek...
- Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK) ve emekli örgütlerinin çağrısıyla 16 Temmuzda Ankara, İstanbul, Eskişehir, Antalya, Bursa, Diyarbakır gibi büyükşehirler başta olmak üzere pek çok kentte eylemler yapıldı.
- İstanbul Kanuni Sultan Süleyman Eğitim ve Araştırma Hastanesinde çalışan sağlık emekçisi Merve Kınar, geçtiğimiz günlerde erkek kardeşi tarafından defalarca bıçaklanarak vahşice katledildi. Bunun üzerine 16 Temmuz Salı günü hastanenin başhekimliği...
- İran’da 1979’dan beri hüküm süren zalim molla rejimi can almaya devam ediyor. Molla rejimi son olarak 45 yaşında bir kadına, Şerife Muhammedi’ye (Sharifeh Mohammadi) idam cezası verdi. Şerife’nin 10 sene önce yasal bir sendikaya üye olması, sendikal...