. 1 Mayıs’ı Adına Yakışır Bir Şekilde Kutlamak | Uluslararası İşçi Dayanışması Derneği
Navigation

Buradasınız

1 Mayıs’ı Adına Yakışır Bir Şekilde Kutlamak

100 yılı aşkındır süren bir mücadele geleneği 1 Mayıs. Tüm dünyada işçilerin alanlara çıktığı, sorunlarını, taleplerini, özlemlerini haykırdığı bir mücadele günü. Genciyle yaşlısıyla, kadınıyla erkeğiyle milyonlarca işçinin alanları doldurduğu, tam da adına yakışır şekilde birlik, mücadele ve dayanışma içerisinde kutladığı bir gün 1 Mayıs. Ama egemenler, işçilerin bir araya gelmesine, güçlenmesine asla tahammül edemiyorlar. 1 Mayıs’ta işçilerin bir araya gelmesini baskı ve yasaklarla engellemeye, işçilerin hafızasından bu mücadele geleneğini silmeye çalışıyorlar. Kent meydanlarını işçi ve emekçi kitlelere kapatıyorlar, yasaklıyorlar.

Bu yıl da 1 Mayıs’ta yükseltilecek taleplerden, nasıl bir hazırlık yapılacağından, hangi çalışmaların yürütüleceğinden önce İstanbul’da 1 Mayıs’ın nerede kutlanacağı tartışmaya açıldı. 1 Mayıs’ın anlam ve önemi soldurulmak istendi. Oysa 1 Mayıs sermaye sınıfına karşı işçi sınıfının örgütlü gücünü göstermesinin araçlarından biridir. Fabrikalarda, mahallelerde, sanayi havzalarında yürütülen kararlı çalışmaların ve mücadelenin ilerletilmesinin bir aracıdır. Ama ne yazık ki, uzun yıllardır 1 Mayıs’ın alan tartışmalarına indirgenmesi, anlamının gölgelenmesi, adına ve özüne yakışır bir kutlamanın gerçekleştirilmesine engel teşkil ediyor.

Fabrikalarda mutfaktaki yangın, artan hayat pahalılığı, kıdem tazminatının gaspı, EYT mağduriyeti, zorunlu BES dayatması konuşuluyor. Temel talepler etrafında birleşmek gerektiği tartışılıyor. Böylesine can yakıcı taleplerin yüz binlerce işçi tarafından meydanlarda haykırılması elbette mümkün. Ancak 1 Mayıs’ı anlamına ve özüne yakışır bir şekilde kutlamak için işçi sınıfı mücadelesini sorumlulukla ele almak gerekiyor. Özenli, kararlı ve sabırlı bir çalışma tarzı ile hareket etmek gerekiyor. Alanlara daha fazla sayıda işçinin taşınması, taleplerin haykırılması ve sermaye sınıfının topyekûn saldırılarına karşı birlik ve dayanışma içerisinde mücadelenin yükseltilmesi gerekiyor. Alan tartışmaları, sendikaların işçi sınıfının çıkarları doğrultusunda tutum almaması nedeniyle 1 Mayıs alanlarının güçsüzleştirilmesine geçit vermemek gerekiyor. Sınıfımızın mücadele örgütü UİD-DER bu bilinçle hareket ediyor ve 1 Mayıs’ın adına yakışır şekilde kutlanması için var gücüyle çalışıyor. Saldırıların böylesine arttığı zor bir dönemde hangi safta durulduğu çok daha büyük önem kazanıyor. İşçi sınıfının safında yer alanlar, sınıf mücadelesinin sorumluluğunu taşıyıp canla başla çalışırken, 1 Mayıs’a sahip çıkmak, sınıf kardeşliği ve mücadelesi bayrağı altında birleşmek gerekiyor. 2019 1 Mayıs’ında, bu bilinçle yer alacağız. Tüm karalamalara, aldatmalara ve 1 Mayıs’ın içini boşaltma girişimlerine karşı coşkuyla, umutla, kararlılıkla alanlara çıkacağız. 1 Mayıs’ımıza sahip çıkıp birlik, mücadele ve dayanışma içerisinde taleplerimizi haykıracağız.

30 Nisan 2019

UİD-DER Aylık Bülteni

Son Eklenenler

  • Yine bir üniversite sınavını ve tercih dönemini geride bıraktık. Milyonlarca genç, gelecek hayalleriyle beraber girdi sınava. Şimdi yüz binlerce öğrenci üniversitelere yerleşmiş olacak ve milyonlarcası ise umudunu bir başka bahara bırakırken,...
  • 17 Ağustos 1999 Marmara Depremi’nin üzerinden 20 yıl geçti. Aradan bunca yıl geçmesine rağmen, depreme karşı gerçek anlamda önlem alınmış değil. Her an olabilecek büyük İstanbul depremi sırasında halkın toplanması için boş bırakılan alanlara da AVM’...
  • Portekiz’de yakıt tankeri sürücüleri, 12 Ağustosta ülke genelinde süresiz genel greve çıktı. Tehlikeli Malzeme Taşıyıcıları Ulusal Sendikası’na (SNMMP) üye işçiler, maaş zammındaki anlaşmazlık nedeniyle kontak kapattı. Kosta Rika’daki devlet...
  • Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 15 Ağustos 2019 günü Mayıs 2019 dönemi Hanehalkı İşgücü Araştırmasını açıkladı. DİSK-AR hem TÜİK hem de İŞKUR’un Haziran 2019 verilerini değerlendirdi.
  • Yerel seçimlerin üzerinden bir hayli zaman geçmesine rağmen el değiştiren belediyeler üzerinden ortaya çıkan yolsuzluklar, haksızlıklar ile ilgili tartışmalar devam ediyor. Önceki belediye başkanlarının yaptıkları yolsuzluklar, haksızlıklar, kirli...
  • KHK ile kadroya geçirilen işçiler de dâhil edildiğinde, yaklaşık 500 bin işçiyi ilgilendiren kamu toplu iş sözleşmesi (TİS) imzalandı. Türk-İş ve AKP hükümeti arasında bayramın ikinci günü yapılan bir toplantıda imzalanan sözleşmeye göre, 2019’un...
  • Merhaba işçi kardeşlerim. Sizlere çalıştığım işyerindeki bir sohbeti aktarmak istiyorum. Ama konuya geçmeden önce, İşçi Dayanışması’nda çıkan bir yazıyı hatırlamak istiyorum. Yazının adı “Elma Hadisesi” idi. Yazıda 70’li yıllarda, bir fabrikadaki...
  • Merhaba dostlar! Geçtiğimiz günlerde uidder.org’da çıkan “Emekçi Kadınların Gözünden UİD-DER” başlıklı bir mektup okuduk. Çok geçmedi “İşçi Sınıfının Gençlerinin Gözünden UİD-DER” başlıklı Sefaköy’den bir grup genç arkadaşımızın sıcacık duygularını...
  • Atatürk Havalimanı 6 Nisan 2019 saat 02.47’de Singapur uçağıyla son hizmetini verdi. İstanbul Havalimanı yani 3. Havalimanı’nda ise, 6 Nisan 2019 saat 03.00’dan itibaren uçuşlar başladı. İstanbul Havalimanı’nın yapılmasına, Atatürk Havalimanı’nda...
  • Nepal’den, Bangladeş’ten, Pakistan’dan Katar’a giden yüz binlerce göçmen işçi, kölelik koşullarında çalışıyor. Bu işçilerin büyük çoğunluğu, 2022’de Katar’da gerçekleşecek Dünya Kupası maçları için inşa edilen stadyumlarda çalışıyor. Dünya Kupası...
  • İzmir Aliağa ilçesinin MHP’li Belediye Başkanı Serkan Acar, 31 Mart seçimlerinin ardından 180 işçiyi işten attı. Acar, işçileri işten atmasına “teknolojik gelişmeleri” gerekçe olarak göstermişti. Atılan işçilerin işlerine geri dönme mücadelesi...
  • Bizler çeşitli fabrikalarda çalışan bir grup işçiyiz. Bir yıl boyunca yoğun bir tempo içerisinde çalıştık ve bu yoğun tempodan az da olsa sıyrılıp bir tatile gittik. Her birimizin farklı farklı özellikleri, kültürleri olmasına rağmen bir hafta...
  • Türk-İş ile AKP hükümeti arasında, kamuda çalışan 200 bin işçi ilgilendiren 2019 dönemi Kamu Kesimi Toplu İş Sözleşmesi Çerçeve Protokolü görüşmeleri devam ediyor. Bugüne kadar gerçekleştirilen üç görüşmede işçilerin talepleri kabul edilmezken,...