Navigation

Buradasınız

Sarteks Deri İşçilerini Ziyaret Ettik

UİD-DER’li işçiler olarak Sarteks Deri fabrikasındaki direnişi ziyaret ettik. Orada bulunan işçi arkadaşlarımızla röportaj yaptık. Direnişçi işçilerin yaşadığı sıkıntılar, işçi sınıfının bugünkü örgütsüzlüğü ve sessizliğiyle yakından bağlantılı. Üzerinden 6 ay geçmesine rağmen, direnişin çok fazla sesi duyulmamış. Organize deri sanayi bölgesinde bulunmasına rağmen bu denli sessizce yürütülüyor olması da, bölgenin eski eylemliliğinden ne kadar uzaklaştığının bir göstergesidir.



Sarteks kaç yıllık bir fabrika? Kaç işçi çalışıyor? İşverenin başka yerde fabrikası var mı?

Daha önce Kazlıçeşme’de bulunan fabrikamız 15 yıldır da Tuzla deri sanayi bölgesinde faaliyet gösteriyor. İlk başlarda 35-40 işçi çalışıyorken bugün sayı 17’ye düşmüş durumdadır. Aynı patronun yine deri bölgesinde kimya fabrikası var. Satış yeri de var, Çorlu’da da fabrikası var. İşveren sürekli ağlıyor “zarar ediyorum” diye, ama biz biliyoruz ki yalan.

Kaç yıldır sendikalısınız? Sendikalaşma süreciniz nasıl başladı?

Ben burada çalıştığımdan bu yana sendika var. 14-15 yıldır sendikalıyız. Burada sağlam bir örgütlülüğümüz var. Bugüne kadar hiçbir arkadaşımız ayrılmadı. Hep beraber ortak davranıyoruz. Tek yumruk, tek yürek davranıyoruz.

Direniş süreciniz nasıl başladı?

Önce bizi ücretli izne çıkardılar. Daha sonraki ay ücretsiz izne çıkarttıklarını söylediler. Biz de başka yere gidemedik. Ne çıktığımız belli, ne de çalıştığımız. Bu kadar ay süründürdüler. Sonra bir gün baktık bize işten çıkartıldığımıza dair evraklar geldi. Anladık ki bizi işten çıkartmışlar. Direnişimiz böyle başladı.

İşveren bütün işçileri işten çıkarırken hangi gerekçeleri gösterdi?

Zarar ettiğini söylüyor. Deri sektörü genellikle sezonluk çalışır. Ve sezonun açıldığı dönemde cenazemize bile gidemiyoruz neredeyse. Çok fazla mesai yapılır. İşverenler artık deri sanayi bölgesinde sözleşmeli işçi çalıştırmaya başladı. Sezon açıldığında 6 aylık işçi alır, sezon bittiğinde de hepsini çıkartır. Geçici işçilik çok fazla yaygınlaştı deri bölgesinde. Bu da deri işçilerinin örgütlülüğünü zayıflatan bir etken oluyor. Geçici işçiler sendikal haklardan faydalanamıyorlar. Biz gelen arkadaşlarımıza anlatıyoruz, gelin 6 ay da olsa sendikalı olarak çalışın diye. Ama işveren onların ücretlerini yüksek tutuyor ve buradaki örgütlü gücü dağıtıyor.

Daha önce direniş ya da grev deneyiminiz oldu mu?

Bu bizim dördüncü direnişimiz. Daha önce de aynı taktikleri uyguluyordu işveren. Deri bölgesinde bu taktiği bütün işverenler uyguluyor. Önce ücretli izne, sonra ücretsiz izne gönderiyorlar. Sonra da çıkışlarımızı veriyorlar. Daha önceki direnişlerimizde de 5-6 ay mücadele ettik. Aynı şekilde sürdürdük. Sürekli anlaşarak işyerimize geri döndük. Bugün işveren bize, “hemen fabrikayı açayım, daha düşük ücrete razı olup çalışın, ama sendikayı tanımam” diyor. İşten çıkartma nedeni olarak, ekonomik gücüm yeterli değil gerekçesini öne sürüyor. Ama biz onun önerilerini kabul ederek işyerine dönersek burada varolan örgütlü gücümüzü dağıtacağını biliyoruz. Buradaki örgütlülüğümüzün dağılmasını istemiyoruz.

İşveren şimdi nasıl yaklaşıyor? Üretimi başka yerde devam ettiriyor mu?

Pazarlık yapıyor bizimle, “makineleri size vereyim, satın, paralarınızı alın” diye teklifte bulundu önce. Ertesi gün geldi, “ben o zaman dolandırıcı olurmuşum, makineleri size vermeyeceğim” dedi. Deri bölgesinde genelde işverenler böyle dönemlerde birbirlerinin fasoncusu olur. Diğer fabrikalara yaptırırlar işlerini. Başka yerde üretim yaptırıyor mu bilmiyoruz, ama şu an sezon da açılmadığı için işler yoğun değil.

Çevre fabrikalardan gelen destek var mı?

Çok fazla yok. Birkaç yerden geldiler ziyaretimize. Gönül ister ki her zaman misafirlerimiz olsun ama olmuyor. Zaten biz de burada hafta içi çalışma saatlerimiz süresince nöbetleşe duruyoruz.

Sendikanızın yaklaşımı nedir? İşverenin teklifine nasıl yaklaşıyor?

Sendikamız bize sahip çıkıyor. İşveren şimdi bizim çıkışlarımızı yaparak, sendikal ve sosyal haklarımızı da ödeyerek, bize yeniden işbaşı yaptırmayı düşünüyor. Ama daha düşük maaşla. Piyasanın da altında bir ücretle. Sendikamız da bizim taleplerimiz doğrultusunda pazarlık yapıyor. Bugün de bizim işverenle görüşmemiz var. Sendikada yeniden toplantı yapacağız. Biz de artık bu işverenle çalışmak istemiyoruz. Tazminatlarımızı alarak gitmeyi istiyoruz. Ama bütün haklarımızı alarak ayrılmayı düşünüyoruz. Makul bir teklif olursa yeniden çalışırız. Bugünkü toplantıya bağlı. İşveren bizim lokmamızı kısıp kendi midesine indirmeye çalışıyor. Biz evine de gittik. Kapısında 4 araba birden bekliyor. Hep bizim sırtımızdan kazandı, kazanıyor.

Deri işçilerinde en sık görülen hastalıklar nelerdir?

Genelde kanser, deri işçilerinin en sık yakalandığı rahatsızlıktır. Solunum yolları rahatsızlıkları, akciğer hastalıkları, hepsine yakalanma riskimiz çok yüksek. İş kazaları da sık sık yaşanır. Geçen haftalarda da başka bir fabrikada bir işçi arkadaşımız iş kazası geçirerek hayatını kaybetti.

Deri bölgesinin eski günlerini özlemle anıyorsunuz, bu gücün yeniden toparlanması için ne yapmak gerekir?

Eskiden deri sektöründeki tüm fabrikalar tek bir fabrika gibi olurdu. Tek bir kararla bütün deri bölgesindeki işçiler direnişe çıkardı. Bugün işverenler fabrikalarını Çorlu bölgesine taşıyorlar. Oraların da örgütlenmesi şart. Bugün sendikalar örgütleme ve örgütlenme çalışmalarında eskisi gibi değiller.

Son olarak UİD-DER’li arkadaşlarımıza söylemek istediğiniz bir şey var mı?

Gençlere, çevremizdeki arkadaşlarımıza sürekli olarak anlatmamız lazım. Birbirimize sahip çıkalım. Örgütlenelim. Yoksa biz işçiler olarak daha fazla ezileceğiz. Bu mücadele işçi sınıfının mücadelesidir. Sınıfımıza sahip çıkalım. Sendikalarımıza sahip çıkalım, oralarda da mücadelemizi yükseltelim.

 

Röportajımız bittikten sonra arkadaşlarla beraber sendika şubesine gittik. İşverenle toplantı yapıldı. Toplantının sonunda Sarteks işçileri çıkışlarının ve sonra yeniden girişlerinin yapılmasını kabul ettiler ve işverenle tazminatlar konusunda anlaştılar. İşveren tazminatları taksitle 2008 yılının son ayına kadar ödemeyi teklif ediyordu. Görüşmenin sonunda işveren işçilerin istediği dönemlerde ödeme yapmayı kabul etti. Sarteks işçileri maaşta anlaşmak üzere yapılacak görüşmenin ardından yakın bir zamanda yeniden işbaşı yapacaklar.

31 Mayıs 2007

UİD-DER Aylık Bülteni

Son Eklenenler

  • İstanbul Emek, Barış ve Demokrasi Güçleri zamları, vergi adaletsizliğini, ekonomik krizin faturasının emekçilere çıkartılmasını protesto etmek için Bakırköy’de bir miting gerçekleştirdi. Mitinge DİSK, KESK, emekten yana siyasi partiler, EYT’liler,...
  • Yayınlandığı ilk günden beri işçi sınıfının sesi oldu İşçi Dayanışması. Tarihimizi, haklarımızı, kendi sınıf gerçekliklerimizi buradan öğrendik, öğreniyoruz. Çeşitli işyerlerinden işçiler yaşadıkları haksızlıkları bizimle paylaşıyor, biz de onların...
  • Geçen gün diyanetin internet sitesinde isyan etmemek gerektiğini, maddi ve manevi sıkıntıların kader olduğunu belirten bir cuma hutbesi yayınlandı. İnsanlar, dini değerlerinin bu şekilde kullanılmasına ve hutbede söylenenlere tepki gösterdiler....
  • Fransa’da yüz binlerce işçi Macron hükümetinin emeklilik hakkına yönelik saldırısına karşı genel grevde! 5 Aralıkta başlayan greve öğretmenler, ulaşım işçileri, avukatlar, hastane ve havaalanı çalışanları, temizlik işçileri ve daha pek çok sektörden...
  • Değerli işçi, emekçi dostlarım, merhaba! Ben 3 çocuk büyütüp ev geçindiren işçi bir babayım. 2 öğrenci kızım ve çalışmaya yeni başlayan bir işçi oğlum var. Sistemin yarattığı ekonomik kriz zamanlarında geçinmek hepimiz için çok zor. Bir de yeni...
  • Irak’ta 1 Ekimde başkent Bağdat’ta işsizliğe, yoksulluğa ve yolsuzluklara karşı başlayan eylemler kısa sürede ülke geneline yayılmış, kitlesel protestolara dönüşmüştü. Ekim ayının sonundan itibaren üniversite ve lise öğrencileri de okullara...
  • 186 işyerinden 130 bin işçiyi ilgilendiren metal işkolundaki grup toplu iş sözleşmesi patron örgütü MESS’in dayatmalarıyla tıkandı. Metal patronları, gerçek enflasyonun %30’lar düzeyinde olduğu bir süreçte, hükümetin matematik oyunlarıyla düşük...
  • Ankara’nın Sincan ve Kozan ilçelerinde faaliyet gösteren Bozankaya A.Ş. fabrikasında çalışan 33 işçi, sendikalaştıkları için işten çıkartıldı. DİSK/Birleşik Metal-İş Sendikasında örgütlenen işçiler, Çalışma Bakanlığına yetki başvurusu yapmalarının...
  • Bugün 4 Aralık Dünya Madenciler Günü. İş cinayetlerinin en çok meydana geldiği işkollarından biridir madencilik. Dünyada bir defada yüzlerce işçinin hayatını kaybettiği çok sayıda madenci katliamı gerçekleştir. Madenlerde iş güvenliği önlemlerinin...
  • 2020 yılında geçerli olacak asgari ücreti belirlemek üzere Asgari Ücret Tespit Komisyonu ilk toplantısını Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın başkanlığında gerçekleştirdi. Komisyon, patron örgütleri adına 5 temsilci, devlet adına 5...
  • İstanbul Emek, Barış ve Demokrasi Güçleri, 8 Aralık Pazar günü Bakırköy Pazar Alanında bir miting düzenleyeceğini açıkladı. İstanbul Tabip Odasındaki basın toplantısı; “Yoksulluk… İşsizlik… Pahallılık… Enflasyon… Zamlar… Vergiler… Savaş… Bütçe…...
  • 24 Kasımda “kaza” denilen bir iş cinayeti gerçekleşti. Beylikdüzü Ambarlı Limanında bulunan ve uluslararası kargo taşımacılığı yapan bir işletmede, iş makinesi altında kalan Metin Delibaş adlı işçi, yaşamını yitirdi. Olay vardiya değişimi sırasında...
  • İşçilerin çalışma ve yaşam koşulları her geçen gün zorlaşıyor. Uzun çalışma saatleri, esnek çalışma, iş kazaları ve iş cinayetleri hayatın birer parçası haline geldi. Zaten kuş kadar olan ücretlerimiz gerçek enflasyon karşısında eriyip gidiyor. Ayın...