Navigation

Buradasınız

Doro-Çiba’dan Mücadeleci Metal İşçilerine ve UİD-DER’li İşçilere Dayanışma Mesajı

Sevgili UİD-DER’li dostlar,

Cesur mücadeleniz için Doro-Çiba’nın dayanışma mesajını ekte görebilirsiniz. Bizler Birleşik Metal İşçileri Sendikasının kararlı grevini tüm kalbimizle destekliyor ve AKP hükümetinin bu grevi “milli güvenliği bozucu nitelikte olduğu” gerekçesiyle yasaklamasını öfkeyle kınıyoruz.

Bu mesajı Birleşik Metal İşçileri Sendikası’na da iletebilirseniz iyi olur.

Uluslararası işçi dayanışması içinde omuz omuza mücadeleye!

Birleşen işçiler asla yenilmezler!

Dayanışmayla,

Doro-Çiba Uluslararası İşçi Dayanışması Komitesi

Genel Sekreter

H. Yamamoto

http://www.doro-chiba.org/english/english2.htm

 

Birleşik Metal-İş’li ve UİD-DER’li kardeşler,

MESS dayatmalarına karşı kararlı bir grev için ayağa kalkan 22 fabrikadan siz 15 bin metal işçisine, okyanusun ötesindeki Japonya’dan işçilerin en içten dayanışma mesajlarını gönderiyoruz. Tüm saldırganlığıyla grevin “milli güvenliği bozucu” olduğunu söyleyen AKP hükümetinin grev yasağını, sizlerle birlikte biz de öfkeyle kınıyoruz.

Sizler üç yıllık sözleşmelere, taşeronlaştırmaya, uzun iş saatlerine karşı mücadele ediyor ve insanca yaşanacak bir ücret, ağır çalışmanın karşılığı olan bir ücret, çocuklarınızın eğitimini ve geleceğini garanti altına alacak çalışma koşulları ve grev hakkı talep ediyorsunuz. Haklı mücadeleniz, tüm metal işçilerine ve tüm Türkiyeli işçilere muazzam ölçüde cesaret veriyor.

Sadece Türkiyeli işçiler değil Japon işçiler de cesur grevinizden etkilenip ilham alıyorlar.

Size, emperyalist Abe yönetiminin egemenliği altındaki Japon işçi sınıfının şu anda ne durumda olduğunu anlatmama izin verin. Doğum oranlarının düşmeyi sürdürmesi nedeniyle Japon nüfusunun hızla azalıyor olmasına karşın, 1800 yerel beledi birimden 896’sının 2040 yılında yok olacağı uyarısıyla bir “bölgesel canlandırma” kampanyası yürütülüyor. Abe hükümetinin amacı, gençlerin büyük şehirlere akmasını engelleyip “yerel ekonomiyi teşvik ederek sürdürülebilir topluluklar yaratmak” (Bakanlar Kurulunun “Bölgesel Canlandırma” planı) için neoliberal politikayı daha şiddetli bir şekilde hayata geçirmektir.

Diğer taraftan, altı kişiden biri (bekâr kadınlar için üç kişiden biri) yoksulluk sınırının (ortalama vergi sonrası gelirin yarısı) altında, sabit bir yaşam yeri ya da evlilik olanağı olmadan yaşamak zorunda bırakılmaktadır. Bu korkunç gerçekliğe yol açan şey, 1987’de Ulusal Demiryollarının Bölünmesi ve Özelleştirilmesiyle düğmesine basılan sert neoliberal politikalardır. Şiddetlenen küresel ekonomik krizin ortasında can çekişen Japon emperyalizmi, (1990-2010 arasındaki “kayıp yirmi yıl”ından sonra) hayatta kalmak için, umutsuzca bir politika yürütüyor. Bu politika, sömürülen ve sermayenin yeniden üretiminin vazgeçilmez temeli olan işçilerin varlığını tehdit ediyor!

Kaza geçiren Fukuşima Daiiçi nükleer santralinin atmosfere, okyanusa ve toprağa saçtığı büyük miktarda radyoaktif materyali umursamayan ve bu tehlikeli durumu kontrol altına almakta yeteneksizliğini ortaya seren Abe yönetimi, Japonya’nın nükleer silahlanması için plutonyum stoklamak amacıyla nükleer santrallerin inşa ve ihracını yeniden başlatmak için acele ediyor.

Öte yandan Abe, İsrail’e ve diğer Ortadoğu ülkelerine son ziyareti esnasında, Japon emperyalizminin bu bölgedeki saldırgan savaşa müdahale etme amacını açıkça ilan etti. Kolektif savunma hakkının uygulanmasına izin veren 1 Temmuz tarihli bakanlar kurulu kararı, bu hamleyle hayata geçirilecek.

Greviniz, toplumun tüm zenginliğini işçilerin yarattığını ve tüm faaliyetlerin bütünüyle işçilerin kontrolünde olduğu bir toplum kurmak için işçi sınıfının tüm gücünü ortaya koymasının tam zamanı olduğunu açıkça gösteriyor.

Doro-Çiba’nın kardeş sendikası olan Doro-Mito (Mito Ulusal Demiryolu Lokomotif Sendikası), şu anda, tüm nükleer santrallerin kapatılması mücadelesinin ön saflarında yer alıyor. Fukuşima Daiiçi’nin yanındaki tehlikeli bölgede demiryolu ve otobüs ulaşımının yeniden başlatılmasını engellemek için, radyoaktif kirlenmeye maruz kalınacak bu çalışmayı reddedederek mücadele ediyor. Doro-Mito’nun mücadelesi oradaki halk tarafından da coşkulu bir şekilde destekleniyor.

Doro-Çiba özelleştirmeye, taşeronlaştırmaya ve işlerin geçicileştirilmesine karşı İşçi Taarruzu Bahar Yürüyüşü için ayağa kalkıyor. Abe’nin yerel toplulukları ıskartaya çıkarma ve toplumun toptan özelleştirilmesi saldırısına karşı çıkarak, belediye ve kamu işçileriyle ve eğitim işçileriyle birlikte, mücadeleci yerel topluluklar kurmaya kesin olarak kararlıyız.

Uluslararası işçi dayanışması içinde omuz omuza mücadeleye!

Kurtuluş Yok Tek Başına! Ya Hep Beraber Ya Hiçbirimiz!

Dayanışmayla,

Çiba Ulusal Demiryolu Lokomotif Sendikası (Doro-Çiba) Başkanı

TANAKA Yasuhiro (Y. Tanaka)


http://www.doro-chiba.org/english/english.htm

11 Şubat 2015

Son Eklenenler

  • Hindistan’da kamuya ait CIL işletmesinin kömür madenlerinde çalışan yüz binlerce işçi 3 günlük grev gerçekleştirdi. Modi hükümetinin 42 madeni açık arttırmayla satışa çıkarma ve özelleştirme kararına karşı çıkan işçiler, beş sendikanın çağrısıyla 2-...
  • Sakarya Hendek’te bulunan Büyük Coşkunlar Havai Fişek fabrikasında 3 Temmuzda patlama meydana gelmiş, 7 işçi hayatını kaybetmiş ve 114 işçi yaralanmıştı. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi bu fabrikanın her patlama sonrası isim ve il...
  • Her gün TV ekranlarından, internetten, gazetelerden “büyük bir felaketle karşı karşıya olduğumuz ve buna karşı bir savaş verdiğimiz” yalanlarıyla gerçeklerin üzeri örtülüyor. Koronavirüs ortaya çıktığı ilk günden beri tüm dünyada egemenler için...
  • Sakarya Hendek’te bir havai fişek fabrikasında meydana gelen patlamada 7 işçi yaşamını yitirmiş, 126 işçi de yaralanmıştı. Olayın ardından gerçek sorumlular yerine fabrikada çalışan mühendis, ustabaşı ve iş güvenliği uzmanı tutuklandı. Tepkilerden...
  • Tüm dünyada egemenler koro halinde aynı nakaratı tekrarlıyorlar: “Artık hiç bir şey eskisi gibi olmayacak.” Koronavirüs tedbirlerinin “gevşetilmesiyle” “yeni normale” geçiş sürecinin başladığı söyleniyor. Koronavirüs bahanesiyle işçilerin çalışma ve...
  • Türkiye İstatistik Kurumu Nisan ayına ait işgücü istatistiklerini açıkladı. Rakamların bolluğuna rağmen dikkatle okunması gereken TÜİK raporu şöyle diyor: “Türkiye genelinde 15 ve daha yukarı yaştakilerde işsiz sayısı, Nisanda geçen yılın aynı ayına...
  • Lübnanlı işçi ve emekçiler 2019’un son günlerinde sokaklara dökülmüş, zamlara, hayat pahalılığına, yolsuzluklara, aşırı vergilere duydukları öfkeyi ortaya koymuşlardı. Hükümet eylemleri polis ve asker baskısıyla bastırmayı denemiş ama başarılı...
  • İş güvenliği önlemlerinin alınmaması, önlem almayan patronlara ciddi bir yaptırım uygulanmaması nedeniyle gerçekleşen iş cinayetleri her ay yüzün üzerinde işçinin hayatını kaybetmesine neden oluyor. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi’nin Haziran...
  • Yeni bir şehirde yaşamayı öğrenebiliriz. Yeni komşularımızla yaşamayı öğrenebiliriz. Dünyanın hiçbir yerinde din, dil, ırk ayrımı yapmadan tüm emekçi kardeşlerimizle bir araya gelip birlikte mücadele etmeyi öğrenebiliriz. Bunlar hayatımızın yeni...
  • Sabah 07.40. Servis geldi, arkadaşımla beraber bindik gidiyoruz SASA fabrikasına. Arkadaşım kendi servislerine binebileceğimi söylemişti. “Yol parası verme oraya gelmek için” demişti. SASA fabrikasını önceden duymuştum ama hiç görmemiştim. Arkadaşım...
  • Sakarya’nın Hendek ilçesindeki Büyük Coşkunlar havai fişek fabrikasında 3 Temmuzda meydana gelen patlama sonucunda 7 işçi yaşamını yitirmiş 126 işçi ise yaralanmıştı. Ayrıntılar belirginleştikçe işçilerin bir kez daha sermayenin kâr hırsının kurbanı...
  • Kıdem tazminatına devlet güvencesi geliyor! Bir gün çalışan işçi dahi kıdem tazminatı alacak! Kıdem tazminatında devrim! Gündemdeki yerini işte bu “müjdelerle” aldı kıdem tazminatıyla ilgili yeni tasarı. Biz işçiler de epey zamandır bu müjdeli...
  • Nejat Elibol Direnen Haliç romanında 1970’li yılları anlatır. Üç fabrikada işçilerin mücadelesinin ve yürüttükleri direnişin öyküsünü aktarır. Olaylar geliştikçe işçilerin değişimini görürüz. Hakları için mücadele ettikçe, birlik olmanın önemini...

UİD-DER Aylık Bülteni