Buradasınız
Emekçi Kadınlarla Söyleşi /1
Derneğimizin Tuzla-Aydınlı temsilciliğinde 8 Mart Emekçi Kadınlar Günü etkinliğine katılan emekçi kadınlarla söyleşiler yaptık. Emekçi kadınlar mücadele etmek gerektiğinin altını çiziyorlar.
UİD-DER: Sizi tanıyabilir miyiz?
İsmim Saliha. Bir fabrikada 3 vardiya olarak çalışıyorum. Aynı zamanda evin bütün sorumluluklarıyla ben ilgileniyorum.
UİD-DER: Evde, işyerinde, sokakta kadınlar ne gibi sorunlarla karşı karşıya kalıyorlar?
Kadınların sorumluluğu çok daha fazla. Kıyaslama yaparak açıklamak istiyorum. Erkekler eve gelince ayaklarını uzatıp dinlenebilirler. Çalışan kadınlar için böyle bir şey söz konusu değil. İşten yorgun argın gelir gelmez mutfağa giriyoruz. Yemek hazırlıyoruz, ev işlerini yapıyoruz, çocuklarla uğraşıyoruz. Kadınların üzerinde büyük bir yük olduğunu düşünüyorum. İşyerinde de aynı, hiçbir şekilde dinlenme fırsatı olmuyor. Pazarları erkekler için tatil, kadınların ise pazar günlerinin bile tatil olmadığını düşünüyorum.
UİD-DER: Mutfak, temizlik, okul masrafları, bütün bunlar kadınları nasıl etkiliyor?
Olumsuz yönde etkiliyor. Çünkü mutfak falan başlı başına birer iş ve ayrıca masraflar var. Alınan maaşlar belli, evin ihtiyaçları belli. O yüzden ay sonunu getirmek hiç de kolay değil, gerçekten çok zor.
UİD-DER: Hem evde hem de işte çalışıyoruz. Peki, bunlar kadının ruhunda nasıl sorunlara yol açıyor?
Çok büyük tahribatlara yol açıyor. Ruhen, psikolojik olarak, bedenen kötü bir etki bırakıyor. Çünkü dinlenemiyoruz, dinlenemediğimiz zaman da sağlıklı düşünemiyoruz. Her yönden olumsuz şekilde etkiliyor.
UİD-DER: İşyerlerimizde kadınlar ne gibi sorunlar yaşıyor?
Tabii bu insandan insana değişiyor. Kadın olunca davranışa da harekete de daha fazla dikkat etmek gerekiyor. Kadınlar erkekler kadar rahat hareket edemiyor.
UİD-DER: Çalışma koşullarında nasıl farklılıklar var?
Ben bir farklılık göremediğim için bu konuda yorum yapamayacağım. Benim çalıştığım yerde erkeklerle kadınların çalışma koşulları aynı. Ama davranış bakımından cinsiyet ayrımı yapılıyor.
UİD-DER: Kadın arkadaşlar hamile kaldığı zaman ne gibi sorunlar yaşıyorlar? Sizin işyerinizde hamile bir kadın arkadaşınız var mı?
Bir arkadaşımız var, iki haftadır raporlu. Hamileliğinin son dönemlerinde 3 ay, doğumdan sonra 6 ay izin hakkı var kadınların. Bizim işyeri 3 vardiyalı, bebeği olanlara tolerans gösteriyorlar. Mesela tek vardiya çalışmalarına izin veriyorlar. Sendikamız var. Sendikal haklardan yararlanabiliyoruz. Umarım bir gün herkes sendikalı olur.
UİD-DER: Kadın patronlarla kadın işçilerin sorunları ve çıkarları ortak olabilir mi?
Ben ortak olacağını düşünmüyorum. İşçi olmakla patron olmak arasında dağlar kadar fark var sonuçta. Çok fazla iş geçmişim yok ama ortak bir sorun varsa o da cinsiyetten kaynaklanıyor olabilir.
UİD-DER: Eskisine göre kadınlar mücadelenin en ön saflarında yer alıyorlar. Grev ve direnişlerde, Tunus ve Mısır’da kadınlar öne çıkıyor. Sizce bunun sebebi ne olabilir?
İnsanlarımız gitgide aydınlanıyor, bilinçleniyorlar. Bence bundan kaynaklı insanlarımızın gözü açılıyor.
UİD-DER: Teşekkür ederiz.
- Durak Tekstil İşçileriyle Söyleşi
- Bursa’dan Bir Özel Okul Öğretmeniyle Söyleşi
- Malatyalı Kadın Tekstil İşçisi İle Deprem ve Kadın İşçiler Üzerine Söyleşi
- Nilgün Soydan ile Kemal Türkler Söyleşisi
- Genel-İş İzmir 8 No’lu Şube Başkanı Gümüştekin ile Söyleşi
- İş Güvenliğimiz İçin 1 Mayıs’ta Sınıfımızın Saflarındayız
- Avukatlar Anlatıyor: Yasalar Yetmez, İşçi Sınıfını Örgütlülük Kurtarır
- Bir Afgan Göçmen İşçiyle Söyleşi: “Ölmek ya da Özgürce Yaşamak”
- Ekmekçioğulları İşçileri ve Anadolu Şube Başkanı Deniz Ilgan’la Direniş Üzerine
- Söz Hakları İçin Direnen Ekmekçioğulları İşçilerinde
- Trelleborg İşçileriyle Grev Üzerine Söyleşi
- Cargill İşçileriyle Sohbet
Son Eklenenler
- Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu Türk-İş, 20 Ağustosta Türkiye genelinde bölge temsilcilikleri önünde ve kent meydanlarında kitlesel basın açıklamaları gerçekleştirdi. Basın açıklamalarına Türk-İş’e bağlı sendikaların yöneticileri ve üyesi...
- Antep’te Akcanlar Tekstil’de vergi kesintileri ve 7’li vardiya sistemine geçilmesi nedeniyle 17 Ağustosta iş bırakan işçilerin direnişi sürüyor. CarrefourSA’nın İstanbul Esenyurt’ta bulunan deposunda 12 Ağustosta başlayan direniş devam ediyor....
- KESK ve emekli örgütlerinin çağrısıyla 16 Temmuzda Ankara, İstanbul, Eskişehir, Antalya, Bursa ve Diyarbakır gibi büyükşehirler başta olmak üzere pek çok kentte “Sefalete Teslim Olmayacağız!” eylemleri gerçekleştirildi. Ankara ve İstanbul’daki...
- Siyasi iktidarın vergi politikası doğrudan emekçileri hedef alıyor. Hemen her şeye yapılan fahiş zamlar yetmiyormuş gibi bir de durmaksızın vergi ödemek zorunda bırakılıyoruz. Açlık sınırındaki ücretlerle geçim mücadelesi verenleri vergi rekortmeni...
- Dükkânda televizyon açıktı ve haber bülteninde “Kenya’da halk sokaklarda” haberi dönüyordü. O sırada içeri giren bir müşteri bir süre televizyona baktıktan sonra “Ya abi! Şu Kenyalılar bile sokağa çıkıyor, biz halen sesimizi çıkaramıyoruz” dedi ve...
- İzmir, Aydın, Bolu, Uşak, Manisa ve Karabük’te toplam 8 ayrı bölgede çıkan yangınlar nedeniyle ormanlar yine küle döndü. Günlerdir süren orman yangınları, müdahalenin de gecikmesiyle birlikte yerleşim yerlerine sıçradı; çok sayıda ev ve sanayi...
- “Sağlıkta dönüşüm” adı altında gerçekleştirilen saldırı politikalarının sonucu olarak sağlıkta özelleştirmenin önü alabildiğine açıldı. Zamanla kamu hastanelerinde verilen sağlık hizmeti niteliksiz ve yetersiz hale getirildi. Böylelikle iktidarın...
- 17 Ağustos 1999 Marmara depreminin üzerinden 25 yıl geçti. Marmara depremi bu toprakların gördüğü en büyük felaketlerden biriydi. Deprem kuşağında olduğu bilinen Türkiye’de egemenler yine emekçilerin canını hiçe saymıştı. ‘99 depremine kadar irili...
- UİD-DER, 15-16 Haziran Genel Direnişinin 54. yılında adına yaraşır bir anma gerçekleştirmişti. Ben de o salonu dolduran ve yüreği mücadele için atan işçilerle aynı heyecanı yaşamıştım. Etkinlik sonrasında her yaştan UİD-DER’li işçilerin sohbetlerini...
- Bursa’da Gemlik Gübre Sanayi A.Ş’de çalışan 6 işçi DİSK’e bağlı Lastik-İş Sendikasına üye oldukları için işten atıldı. Lastik-İş Sendikası, işverenin işçilerin sendikalı çalışma hakkına saldırarak işçi atmasını ve içeride baskıyı arttırmasını...
- Polonez işçileri Çatalca’da sürdürdükleri direnişlerinin 28. gününde şirketin Ataşehir’deki Genel Müdürlüğü önünde düzenledikleri eylemle taleplerini bir kez daha haykırdılar.
- Bizim için bu filmin bir anlamı da filmi göçmen bir işçi arkadaşımızla beraber izlememiz oldu. Arkadaşımız filmde yalın bir dille anlatılan gerçeklerin benzerlerini yaşadığını aktardı. Filmdeki bir sahne önemliydi. Filmin ana karakterlerinden biri...
- Zafer Açıkgözoğlu, İstanbul Üniversitesi Çapa Tıp Fakültesi Hastanesinde taşeron olarak çalışan 26 yaşında gencecik bir işçiydi. Henüz 1 aylık işçi olduğu hastanede altyapı eksikliği yüzünden patlayan kanalizasyonda temizlik yapması istendi. İtiraz...