Buradasınız
Stajyer ve Genç İşçiler Gebze UİD-DER’de Buluştular
Gebze’den UİD-DER’li bir grup genç işçi
İşçi sınıfının kapitalist sömürüye karşı mücadelesine güç veren UİD-DER, stajyer ve genç işçilerin örgütlenmesi için de çalışıyor. 5 Nisanda UİD-DER Gebze temsilciliğimizde, “Stajyer ve Genç İşçiler UİD-DER’de Buluşuyor” etkinliği düzenledik. Etkinliğimize metal, elektronik, hemşirelik, muhasebe, aşçılık gibi farklı bölümlerde okuyan stajyer işçi-öğrenciler ve ayrıca genç işçiler katıldılar. Etkinliğin ilk bölümünde, patronların neden meslek liselerine önem verdiğini, stajyer ve genç işçilerin ücret sorununu, stajyerlere yaptırılan angarya işleri, karşılaştıkları iş kazalarını, YGS ve LYS maratonunda pompalanan bireysel kurtuluş hayallerini konuştuk. Meslek liselerinde okuyan stajyerler ve sanayi sitelerinde çalışan genç işlerle yaptığımız röportajlardan oluşan ve taleplerimizi anlatan bir video izledik.
“Meslek Lisesi Memleket Meselesi” diyen patronlar, fabrikada ihtiyaç duyulan bölümlerde işçi istihdam etmekten kaçınıp, asgari ücretin üçte birine stajyer işçilere her işi yaptırıyorlar. Etkinliğimizde elektronik bölümü öğrencisi bir stajyer işçi, genç stajyerlerin iş yükünü şu sözlerle anlattı: “Ben hastanede çalışıyordum. Hastanenin MR bölümüne ait elektrik panolarından tek başıma ben sorumluydum.” Muhasebe bölümü öğrencisi bir stajyer işçi ise şöyle dedi: “Yeri geliyor sahaya iniyorum, tırların üstüne çıkıp tek tek tüpleri sayıyorum. Normalde finansman-muhasebe bölümü öğrencisiyim. Ama sevkiyat bölümünde çalıştırılıyorum.” Hemşirelik bölümü öğrencisi bir stajyer işçi ise şöyle anlattı yaşadıkları sıkıntıları: “Staj yeri olarak özel hastanelere gönderilirsek gözlemci oluyoruz. Devlet hastanelerine gönderilirsek, bir hemşirenin yaptığı tüm işleri biz de yapıyoruz. Solunum izolasyonu gibi ağır işlerde de çalıştırılıyoruz. Yanlış bir şey yaptığımız zaman da bize kızıyorlar.”
Bazı stajyerler, fotokopi çekmenin, çay dağıtmanın, temizlik yapmanın, tuvalet temizlemenin pek çok fabrikada stajyerlerin asıl işi gibi görüldüğünü anlattılar. Okul müdürlerinin işveren gibi hareket ettiklerini, bazı patronlardan komisyon aldıklarını söylediler. Alınan siparişlerin atölye derslerinde öğrenciler tarafından üretildiğini anlattılar. Bazı fabrikalarda iş kazası riski ile burun buruna çalıştıklarını anlatan elektronik öğrencisi bir stajyer, “yüksek gerilimin altında çalışıyoruz, hocalarımız gelip de bir kere bile bakmıyor” diyerek, tehlike içinde çalışmaya artık alıştığını ve korkmadığını söyledi. Hastanede çalışan bir stajyer işçi ise, hastanenin morg bölümünde staj yapan arkadaşının stajdan her döndüğünde yüzünün bembeyaz olduğunu dile getirdi. Başka bir stajyer, fabrikada bazen küfürlere maruz kaldığını, ama patronunun her zaman kendilerini haksız çıkardığını başından geçen örneklerle anlattı.
Etkinliğin ikinci bölümünde UİD-DER üyesi bir işyeri baş temsilcisi, stajyer işçilerin sorularını yanıtladı. Stajyerler, şöyle sorular sordular: “En ufak bir şey olduğunda ‘bu benim hakkım’ diyemiyoruz. Çünkü bilmiyoruz. Hangi haklara sahibiz?”, “Yazın arkadaşım staj yaptığı yerden ücretini alamadı. Hukuki olarak ne yapılabilir, dava açılabilir mi?”, “Sendikalı işyerlerinde stajyerlerin koşulları nasıl?”, “Staja başlarken sözleşme imzalıyoruz. Bir de işyerinde sözleşme imzalıyoruz. Sözleşmede bir madde var. Benden kaynaklı bir zarar olursa işverene tazminat hakkı doğuyor. Görevimiz olmayan işler yaptırılıyor. Bu işleri yaparken eksik bir şey yaparsak tazminat isteyebilirler mi?”
Soruların yanıtlanmasının ardından sohbet ettiğimiz stajyerler, karşılaştıkları bu zorluklarla baş edememenin nedenlerini ortaya koydular. “Stajı yakmamak”, “Staj dersinden kalmamak”, “Cesaret edememek”, “yalnızlık” gibi nedenler olduğunu söylediler. Bu toplantının kendilerine çok faydalı olduğunu, bilmedikleri pek çok şeyi öğrendiklerini ve bundan sonra yan yana gelerek kendi sorunlarını konuşup tartışmaları gerektiğini ifade ettiler. Bir olunması gerektiğinin altını çizen bir stajyer, “Bir olmamız lazım. Bir olmadığımız sürece bu sorunlar çözülmeyecek” dedi. Örgütlenmeye vurgu yapan bir başka stajyer ise, “Biz bugün çok güzel bir şey yaptık. Bizim yaşıtlarımızla oturup konuşmamız gereken konular bunlar. Sadece stajyer konusu değil. Biz öğrenciyiz. Bize dayatılan bir sistem var. Çok çalışıyoruz. Ama emeğimizin karşılığını alamıyoruz. Bu tarz yerlere sürekli gelmeliyiz. ‘Ne yapabiliriz?’ sorusunu birbirimize sormalıyız. Ve örgütlenmeliyiz. Örgütlenmeye şimdiden başlamalıyız” dedi.
Stajyer ve genç işçi arkadaşlarımız! Yaşadığımız bu sorunlar tek tek senin, benim yaşadığımız sorunlar değil. Hangi lisede okursak okuyalım hepimizin ortak sorunu. UİD-DER, stajyer ve genç işçileri bu sorunları çözmek için mücadele etmeye çağırıyor. UİD-DER’de bir araya gelen genç işçiler bilinçli ve örgütlü olmanın gücüyle güven kazanıyor. Gelin taleplerimiz etrafında birbirimize kenetlenelim. Genç işçilerinin tek umudu örgütlü mücadelededir! Sen de bu mücadeleye katıl ve yaşamının gidişatını başkalarının eline bırakma!
Taleplerimiz:
- Stajyer İşçilerin Ücreti Tam Ödenmelidir!
- Stajyer İşçiler Eğitim Aldıkları Alanlar Dışında Çalıştırılmasın!
- Pratik Eğitimler Usta Öğretici Dâhilinde Verilmelidir!
- Stajyerler Fazla Mesailere Bırakılamaz!
- Stajyer İşçiler Sadece Kaza Sigortasından Değil, Tüm Sosyal Güvenlik Haklarından Yararlanmalıdırlar!
- Sendikaya Üye Olma Hakkı Stajyer İşçilere de Tanınmalıdır!
- Stajyer İşçilere İşçi Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Verilmelidir!
- Meslek Liselerinde Sendika ve Sendikal Haklar Eğitimi Verilmelidir!
Arsızlığın Bu Kadarı…
- Zulme Karşı Çıkmanın Mutlaka Bir Yolu Vardır
- Bizi “Biz” Yapan Şarkılarımız…
- Nasırlı Ellerin Yumruğu Bugün!
- Kariyer Gelişim Masallarıyla Geleceği Çalınan Gençler
- Bir Şarkının İzinden: Bir Yere Gitmiyoruz!
- “Neyin Yoksa Ondan Sakın Vazgeçme Oğlum”
- Yarına Gidenler, Yarınlar İçin Mücadele Edenler
- “Yarın Ölmek Dün Ölmekten Daha Saçma”
- Okuyan Bir İşçi Soruyor
- Uyanmak İstiyoruz Güzel Bir Sabaha
- Koca Yusuf’tan Köroğlu’na, Onlardan Bize Kalan
- Mesleki Eğitim mi Kâr Hırsı mı?
- Greve Hazırlanırken Sohbetler
- Fırtınalar Yaratan Kelebekler!
- Sömürü Çarklarında Kaybolan Genç Yaşamlar
- MESEM: “Genç Eller” Üretiyor, Patronlar Sömürüyor!
- Sorunlarımız Ortak, Peki Ya Mücadelemiz?
- “Aman Çocuğum Sağa Sola Bulaşma” mı?
- “Enflasyon Canavarı”nı Üzerimize Salan Kim?
- Bir İlmek de MESEM Çıraklarından
Son Eklenenler
- Bugün milyarlarca insan kapitalizmin yarattığı pek çok sorunla cebelleşiyor. İşsizlik, yoksulluk, iklim krizi, göç krizi, emperyalist savaşlar… Dünya üzerinde yaklaşık 300 milyon göçmen var. Türkiye’de Amerika’da, İspanya’da İngiltere’de ve daha...
- Geçtiğimiz günlerde Asya’nın en zengin ailesi olan Ambaniler’in Martta başlayan 4 aylık düğün maratonunda 250 milyon dolar harcadıklarına dair bir haber okudum. Mukesh Ambani’nin oğlu Anant’ın evlendirildiği şatafatlı düğüne dünyanın her yerinden...
- İstanbul 112 Ambulans çalışanları ve SES İstanbul Şubeleri, 26 Temmuz Cuma günü Avrupa İl Ambulans Servisi Başhekimliği binası önünde, yaşanan sorunlara çözüm bulunması talebiyle basın açıklaması gerçekleştirdi. Yapılan basın açıklamasına 112...
- Otoriter, faşist rejimlerin iktidarda olduğu dönemlerde toplumsal değerler aşındırılır, insanlar yalnızlaştırılır, bencillik ve bireycilik daha fazla öne çıkar. Zulme ve haksızlığa karşı çıkmak aptalca, kişisel çıkarları ön planda tutmak, bunun için...
- Kemal Türkler anılırken yaşadığı dönemle ve mücadele arkadaşlarıyla, sınıf mücadelesinde elde ettikleri kazanımlarla anılıyor. Bize öyle önemli bir miras bırakmış ki katledilişinin 44. senesinde bizler onu hâlâ aramızda ve kavgamızda hissediyoruz....
- İstanbul Çatalca’da bulunan, sucuk, salam, sosis gibi işlenmiş et ürünleri üretimi yapılan Polonez’de baskılar ve hukuksuzluklar artıyor, işçiler de sendikal haklarına sahip çıkmaya devam ediyor. Tekgıda-İş Sendikasının yeterli çoğunluğu sağlayarak...
- Siyasi iktidar Türkiye’nin dört bir yanını maden şirketlerine peşkeş çekmeye devam ediyor. Son olarak Emsa Enerji ve Madencilik şirketi Tokat’ta 30’dan fazla köyün yaylası ve su havzası olan Sorhun Obasında altın aramak için sondaj çalışmalarına...
- Sermaye sınıfının sendika düşmanlığına ve ücret gasplarına karşı işçilerin ve emekçilerin mücadeleleri sürüyor. İstanbul Çatalca’da Polonez işçileri patronun sendika düşmanlığına karşı direnişe geçti. Şişli Belediyesi işçileri ücretlerinin eksiksiz...
- “Fabrikadaki çoğu kadın 600-700 işçiye haklarının ellerinden gideceğini anlattığımızda protestoya katılmayı tereddütsüz kabul ettiler. Fabrikada sendikasız işçi yoktu. Kadınlar erkeklerden daha bilinçliydi. Sınıfsal olarak da meseleyi biliyorlardı....
- Başka dilde bir şarkı söylendiğinde sözlerini anlamayız. Yine de şarkıda akan hisler yüreğimize kolaylıkla işler. Elbette müziğin gücü ve evrenselliğidir bu. Ancak esas güç, egemenlerin ne yaparlarsa yapsınlar önüne geçemeyecekleri duygudaşlık...
- DİSK’in kurucusu, Maden-İş’in Genel Başkanı, Türkiye işçi sınıfının unutulmaz önderi Kemal Türkler, katledilişinin 44’üncü yılında Topkapı Mezarlığındaki mezarı başında anıldı. 22 Temmuzda gerçekleştirilen anmaya DİSK’e bağlı sendikaların üye ve...
- Türkiye işçi hareketinin yükselişe geçtiği 1960-1980 arası dönemi düşündüğümüzde bu yükselişe büyük katkısı olan Maden-İş geleneğini ve Maden-İş Genel Başkanı Kemal Türkler’i anmamak olmaz. Kemal Türkler, bu dönemin sembolü haline gelmiş isimlerden...
- Kemal Türkler… DİSK’in kurucusu, Maden-İş’in unutulmaz önderi… Dürüst, namuslu ve yüreği işçi sınıfından yana atan bir sendikacı… Katledilişinin 44. yıldönümünde büyük işçi önderi Kemal Türkler'i saygıyla anıyoruz.