Buradasınız
Fastfood Zinciri İşçilerinin Sorunları
Sbarro’dan bir işçi

Sbarro adlı bir pizza restoranında çalışıyorum. Benim şöyle bir sorunum var: İşyerimizde yöneticiler kafasına göre takılıyor. Hiç kimsede iş ciddiyeti denilen bir şey yok. Tabi bazı alanlarda birden müdürlük damarları tutuyor. Tutunca da çalışan işçinin o günkü morali alt üst oluyor. Ne iş yapası geliyor ne de çalışası. Bir an önce bitirip de gideyim havasına girmeye başlıyor insan.
Müdürler elemanlarla konuşmak dışında kafaya göre yasaklar koyuyorlar. Yemeklerde yasak olan şeylerin yenmemesi talimatı veriyorlar ki yasak olan bir şey yok prosedürlere göre. Günlük 14 puanımız var. İstediğimiz ürünü alabiliyoruz lâkin bizim müdürlerimiz bizi çok düşünüyorlar ki 1 puan değerindeki suyu “günde 1 defadan başka içemezsiniz” diyorlar. Onun haricinde vardiyada su içme molası dahi verilmiyor. 15 saniye dahi izin yok. Ben 2 buçuk yıldır çalışıyorum burada. Aklım olsaydı, baştan girmezdim ama askerliğim var. Tazminat için dişimi sıkarak çalışıyorum. Tabi almadığım kıdemler de cabası. Benim tazminat için işyerinde durduğumu bilen restoran müdürümüz, sağ olsun her türlü ufak tefek şeylerde direk benim telefonumu arayıp laf etmeye başlıyor. Hiç saygısı yok elemanlara karşı. Mecbur olmasam artık krize girerim herhalde! Benim dışımda diğer elemanlara hiç laf etmiyor. Tabi biz deneyimliyiz ya, biz daha çok laf yiyeceğiz. Ondan sonra 2 buçuk yıldır çalıştığım Sbarro’da lafta ve kağıt üzerinde bir prosedür var. 3 ayda bir “kıdem alma” diye saçma sapan bir uygulama var. Ben bu uygulamanın nerede uygulandığını çok merak ediyorum. 1. kıdem ekip üyesi, 2. kıdem servis uzmanı oluyor. 2 buçuk yıldır çalışıyorum ve ben 2. kıdemi almak için 10 ay çalıştım. 1 buçuk yıldır da 3. kıdem, yani servis süpervizör adlı kıdemi almaya çalışıyorum ki bu kıdem bahanelerle bir şekilde verilmiyor. Bana bizim şirketin nasıl bir yer olduğunu hatırlatıyorlar. Kendileri alıyor kıdemleri, maşallah, benle aynı dönemde işe giren arkadaş benden 6 ay önce kıdem aldı. Benim alacağım kıdem halen verilmiyor. Ayrıca işe başvururken yok kariyer imkânı yok takım çalışması gibi saçmalıklarla insanın aklına giriyorlar. Sonra böyle köle gibi çalıştırıyorlar.
Ben 10 aydan sonra kıdem aldım. Kıdemin benim üstümdeki etkisi 60 lira. AGİ’yle beraber 988 lira asgari ücret alıyorum. Yani böyle rezalet bir ortamda çalışmak gerçekten kötü! İnsanı çok bunaltıyorlar. Hiç hak denilen bir şey yok. Hani bana söylenmiyor bile neden kıdem almadığım. Sadece restoran müdürü “bizim grup müdürü vermiyor” diyor ve bir kenara atıyor. Hiç aramıyor “adayımız var” diye hiç! Oysaki benden önceki arkadaş için çok uğraştı. Yani kısacası, SBARRO adlı pizzacıda aklı olan çalışmasın. Ne de Burger King’te ne de Popeyes’te! Bunların hepsinde bu olaylar var. Köpek gibi çalıştırıp az maaş verip kıdem zamanı geldiğinde verilmemesi gibi bir sürü kötü nokta var. Ayrıca bunun dışında işçinin bir müşteriyi kaçırması, restoranda insan öldürmüş havasına girilmesine sebep oluyor. Müdür tip tip, küfür eder gibi insanın suratına bakıyor. İnanın insan zorunda olmasa bu ortamda kafa göz dinlemez. Tam bir rezalet! Bir daha böyle restorana girmem, girenlere de uyarım olsun. Teşekkür ederim, lütfen mesajımı yayınlayın.
Çocuklara Özgür Bir Dünya Bırakmak İçin
- Adres Doğru mu?
- Emekliler “AÇIZ” Diyor, Onları Kim Duyuyor?
- Geleceğimizi Kurmak İçin Birliğimizi Büyütelim
- “Asıl Haber Biziz Be Abla”
- Sağlık Çalışanlarına Sağlıksız Yemekler
- Sorunlar Mücadeleyle Çözülür
- İşyerinde “Paralı Eğitim!”
- Onların İnsafına Bırakmayalım!
- “Sana Ceza Veriyorum Tayfun!”
- Emekli Maaşı Ne Zaman Ödenecek?
- “Çalışanlarımıza Rapor Vermeyin!”
- “Kırtasiye Ürünleri İkinci Ele Düştü”
- Örgütlü Olmak ve Toplu İş Sözleşmeleri
- Alo 170: Yanlış Numara Çevirdiniz!
- Turgut Özal, Gökova Santrali ve Sonrası
- TÜİK Kimin Hizmetinde?
- Emekliler Sendika Kuramazmış!
- Sorumluluk Almadan Kazanım Elde Edemeyiz
- Topluma Fildişi Kulelerden Bakmak
- Mücadele Edenler Mutlaka Kazanır!
Son Eklenenler
- İzmir Büyükşehir Belediyesi (İzBB) şirketleri İZDOĞA, İZBETON, İZULAŞ ve 185 İZSU çağrı merkezinde işten atılan 368 Belediye-İş Sendikası üyesi işçi, işlerine geri alınma talebiyle mücadele ediyor. İşten atılan işçiler arasında 1,5 senelik genç...
- İranlı sınıf kardeşlerimiz, Sizlere Türkiye’den yazıyoruz. Uluslararası İşçi Dayanışması Derneği (UİD-DER) üyesi işçiler olarak sizleri en içten duygularımızla selamlıyoruz. On yıllardır Filistin halkına yönelik zulmünü sürdüren İsrail, bugün ABD’...
- 11 Temmuzda Brezilya’nın birçok kentinde on binler, emek karşıtı politikaları ve saldırgan uygulamalarıyla tanınan eski başkan Bolsonaro’nun yargılanma sürecine müdahale ettiği gerekçesiyle Trump’ı protesto etti. Kenya’da geçtiğimiz yıl vergi...
- Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK), 14 Temmuzda Ankara’da bulunan Genel Merkez binasında düzenlediği basın toplantısında 2026-2027 yıllarını kapsayan 8. Dönem Toplu İş Sözleşmesi taleplerini ve mücadele programını açıkladı. Basın...
- DİSK Emekli-Sen, 13 Temmuzda Çankaya Zübeyde Hanım Sosyal Tesisleri’nde “Emekli Buluşması” düzenledi. DİSK-AR tarafından hazırlanılan 2025 Emekli Raporu’nun kamuoyuyla paylaşıldığı etkinliğe DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu, DİSK Emekli-Sen Genel...
- Haydarpaşa Dayanışması, son banliyö seferlerinin durdurulduğu 2013’ten bu yana Haydarpaşa Garında her Pazar günü “Ne Otel Ne Müze, Haydarpaşa Gardır Gar Kalacak!” pankartıyla basın açıklamaları gerçekleştiriyor. 13 Temmuz Pazar günü gerçekleştirilen...
- Modern tıbbın temel kurallarından biri elleri çok iyi yıkamak, el hijyenine dikkat etmektir. Peki, el yıkamanın bile geçmişte mücadele konusu olduğunu biliyor muydunuz? Ignaz Semmelweis, 1840’lı yılların sonunda, Viyana’daki bir kadın doğum...
- Hayat pahalılığı ve yüksek enflasyon karşısında işçi ücretleri erimeye devam ederken kamudan özel sektöre işçiler, düşük ücretlere karşı mücadele ediyor. Harb-İş Sendikası, 11 Temmuzda Ankara’da basın açıklaması yaparak sefalet zammı dayatmasına...
- Kamu çerçeve protokol süreci uzadıkça uzuyor. Savunma sanayi sözleşmesi hakem heyetine gönderildi. Diğer işkolları ise 3. teklifi bekliyor. Kamu çerçeve protokolü kamu işçilerinin asgari ücretini belirleyen bir protokoldür. Nisan 2024’te Anayasa...
- İspanya’nın Cadiz kentinde 23 Hazirandan bu yana süresiz grevde olan metal işçileri, 8 Temmuzda eylemlerini sonlandırdılar. Yetkili sendika UGT sendikasının işverenle imzaladığı ön anlaşmayı kabul etmeyen yaklaşık 30 bin metal işçisi, 18-19...
- 600 binden fazla kamu işçisini ilgilendiren Kamu Çerçeve Protokolü (KÇP) görüşmelerinde siyasi iktidarın dayattığı düşük zam oranları sağlık işçileri tarafından “sefalet dayatması” olarak değerlendiriliyor. Yüksek enflasyon ve ağır vergi yükü...
- Gebze Sendikalar Birliği, geçtiğimiz hafta İsrail’in Filistin’deki zulüm ve katliamını protesto etmek için bir eylem organize etti. Biz de UİD-DER’li işçiler olarak, zulme uğrayan Filistinli işçi ve emekçilerin haklı mücadelesine destek olmak için...
- 9 Temmuzda Hindistan genelinde milyonlarca işçi, emekçi, çiftçi ve genç, Modi hükümetinin işçi düşmanı politikalarına karşı ülke çapında greve çıktı. Kentlerden köylere, fabrikalardan tarlalara kadar yaşamı durduran dev grev, Hindistan’daki tüm...