Buradasınız
İşçiler Deneme Tahtası
Sarıgazi’den bir otomotiv işçisi
Merhaba dostlar. Size fabrikamızdaki değişikliklerden ve işçi arkadaşlarımızın bu değişikliklere bakış açısından bahsetmek istiyorum.
Çalıştığım fabrika bu sene başından itibaren vardiya düzenini değiştiriyor. Şu ana kadar bölümlerine göre tek ya da iki vardiya düzeninde çalışan fabrikamız, 3 vardiya düzenine geçiyor. Bundan sonra 08.00-16.00, 16.00-00.00, 00.00-08.00 olmak üzere 3’lü vardiya düzeninde çalışmaya başlayacağız. Bu süreç içinde bizlere sadece bir açıklama yapıldı; o da artık bu düzende çalışacağımız oldu. Ne gelip gelemeyeceğimiz soruldu ne de başka soruları sormamız beklendi.
Geçtiğimiz hafta vardiya listeleri asıldı. Ama o kadar çok saçmalık var ki. Mesela evli arkadaşlarımızı farklı vardiyalara koymuşlar. 3 vardiyada çalışacak kimi arkadaşlarımızın gidecekleri yere servis koymamışlar, vardiya sayısını arttırmak için işçi sayısını arttırmadan vardiyaya bölmüşler. Bizler nelerin konuşulduğunu, bu değişikliklerin nasıl yapıldığını anlamıyoruz ama bir sürü yetersizlik olduğunu ince hesaplar yapmadığımız halde biliyoruz.
Şimdi cevapsız sorularımıza yenileri ekleniyor. Mesela birçok arkadaşımız ayın sonunu ancak fazla mesailerle getirebiliyordu. Bu yeni düzenle maaşlarımıza mesai ücreti olmadan geçimimizi sağlayacak bir artışın yapılıp yapılmayacağını merak ediyoruz. Bölüm sorumlularına sorduğumuzda da bir cevap alamıyoruz, çünkü onlar da bir şey bilmiyorlar. Veya fazla mesaiye kaldığımızda şu ana kadar 12 saat çalışıp çıkardık, fakat şimdi fazla mesai olduğunda servis problemi nedeniyle 16 saat kalacağımız söylentileri dolaşıyor. Oysa kimse 16 saat boyunca çalışmak istemiyor.
Patronlar her şeyi kendi çıkarlarına yontuyorlar. Üstelik bu değişiklikleri işçileri nasıl etkileyeceğini düşünmeden yapıyorlar. Bu konuda da işçileri deneme tahtası gibi kullanmaktan hiç çekinmiyorlar. Biz kendi kendimize konuşarak sorulara cevap bulamıyoruz. Tek başımıza değişikliklere karşı gelemiyor, söyleneni yapmak zorunda kalıyoruz. Ama her geçen gün bizleri zorlayacak koşullara bir yenisi ekleniyor. Bunu engellemekse ancak bizim örgütlü gücümüzle olabilir. Çalışma koşullarımızı toplu hareket etmekle, mağdur olan arkadaşımızın hep beraber yanında olmakla, 16 saat çalışmayı hep beraber reddetmekle iyileştirebiliriz. Unutmayalım o fabrikalarda her şeyi üreten bizleriz ve bizler örgütlüysek her şeyiz!
E-Devlet ve Sendika Üyeliği
Kardemir’de TİS İmzalandı
- Adres Doğru mu?
- Emekliler “AÇIZ” Diyor, Onları Kim Duyuyor?
- Geleceğimizi Kurmak İçin Birliğimizi Büyütelim
- “Asıl Haber Biziz Be Abla”
- Sağlık Çalışanlarına Sağlıksız Yemekler
- Sorunlar Mücadeleyle Çözülür
- İşyerinde “Paralı Eğitim!”
- Onların İnsafına Bırakmayalım!
- “Sana Ceza Veriyorum Tayfun!”
- Emekli Maaşı Ne Zaman Ödenecek?
- “Çalışanlarımıza Rapor Vermeyin!”
- “Kırtasiye Ürünleri İkinci Ele Düştü”
- Örgütlü Olmak ve Toplu İş Sözleşmeleri
- Alo 170: Yanlış Numara Çevirdiniz!
- Turgut Özal, Gökova Santrali ve Sonrası
- TÜİK Kimin Hizmetinde?
- Emekliler Sendika Kuramazmış!
- Sorumluluk Almadan Kazanım Elde Edemeyiz
- Topluma Fildişi Kulelerden Bakmak
- Mücadele Edenler Mutlaka Kazanır!
Son Eklenenler
- Düşük ücretler, sağlıksız, havasız, güvenliksiz ortamlarda çalışmak zorunda kalmak, zaten üç kuruş olan ücretini dahi zamanında alamamak, bir robot gibi gece gündüz demeden çalışmaya, fazla mesai yapmaya zorlanmak… Çoğu zaman yetersiz, sağlıksız,...
- Çarşıda, pazarda, markette, mağazada ekonomik yıkımın, yüksek enflasyonun, hayat pahalılığının yansıması olan fiyat etiketlerini görüyoruz. Güne kahvaltı yerine adeta iğneden ipliğe her şeye gelen zam haberleriyle başlıyoruz. Zaten normal bir...
- Sakarya Hendek’te faaliyet gösteren Oba Makarna fabrikasında 15 Eylül Pazar günü yem silolarının yakınında patlama gerçekleşti. Patlama sırasında ve patlamanın etkisiyle çıkan yangında aralarında itfaiye işçileri de olmak üzere 30 işçi yaralanırken...
- İşçi sınıfının sömürüye, eşitsizliğe, adaletsizliğe karşı mücadelesinin sembolü haline gelmiş şarkılar vardır. O şarkıları üreten ve söyleyen ozanlar vardır işçilerin unutmadığı, kuşaklar boyu saygı ve sevgiyle andığı. Onlardan biridir Şilili ozan...
- ABD’nin Boston ve Connecticut eyaletlerinde binlerce otel çalışanı toplu sözleşme görüşmelerindeki anlaşmazlık nedeniyle grevler düzenledi. 1 Eylülde Massachusetts Park Plaza Hotel’in önünde gece yarısı eylem başlatan işçilere, ülkenin çeşitli...
- Topraktan başını güneşe uzatan filiz, meyve veren dal, ana rahminden kopup emekle, sabırla büyütülen çocuk… Yeşeren, serpilip gelişen, bugünden yarına geleceğe dönüşen yaşam… Biz emekçi kadınlar yaşam zahmetsiz, kahırsız, mutlulukla aksın isteriz....
- Burjuva partilerin vekil adayları seçim zamanı bizdenmiş gibi görünüp türlü vaatlerle oyumuzu almaya çalışırlar. Seçim biter bitmez sonraki seçime dek bizi umursamazlar. İşçi ve emekçilerin haklarına saldırı, sermaye sahiplerine kıyak anlamına gelen...
- 57 gündür direnişte olan Polonez işçileri gece ve gündüz fabrika önünde direnerek, polisin baskısına boyun eğmeyerek mücadele ediyor, sendikal haklarının tanınmasını istiyor. Antep’te bulunan Akcanlar Tekstil işçileri de 7’li vardiya sistemi...
- DİSK’in “Artık Yeter! Geçinemiyoruz! Gelirde, Vergide, Ülkede Adalet” şiarıyla düzenlediği eylemler devam ediyor. 13 Eylülde Mersin’de Özgecan Aslan Barış Meydanında gerçekleşen eyleme DİSK’e bağlı sendikalarda örgütlü işçiler, DİSK Yönetim Kurulu,...
- Soma Katliamında sorumluluğu olan ve daha önce yargılanmayan 28 kamu görevlisinin 10 yıl sonra yargılanmaya başlandığı davanın ikinci duruşması 12 Eylülde Soma 2. Asliye Ceza Mahkemesinde görüldü. Sanıklar bir kez daha mahkemeye getirilmezken, sanık...
- 78’liler Hareketi, 12 Eylül askeri faşist darbesinin 44. yılında İstanbul Taksim Kazancı Yokuşunda basın açıklaması gerçekleştirdi. Açıklamaya 20’nin üzerinde kurum temsilcisi ve UİD-DER’li işçiler katıldı. “12 Eylül Tekçi Rejimle İç İçe Sürüyor”...
- İşçi sınıfının genç ve çalışkan evlatları, hepinize sınıfımızın samimi sıcaklığıyla merhabalar. Her birinizin mutlaka duyduğu, gördüğü, alıp okuduğu, hatta belki arkadaşlarınıza da önerdiği kişisel gelişim kitapları üzerine sizlerle hasbihâl etmek...
- Zaman hızla akıp gidiyor. Gündemimiz de aynı hızla değişiyor. Hiç düşündük mü, nasıl oluyor da yaşanan büyük olaylar, felaketler bile çok kısa sürede hiç olmamışlar gibi gündemden çıkıyor? Mesela Haziran ayında Diyarbakır ve Mardin’de çıkan orman...