Buradasınız
OVP Hayatımızda Ne Değiştirecek?
Ankara’dan emekçi bir kadın

Merhaba arkadaşlar. İktidarın açıkladığı Orta Vadeli Programın içeriğine, biz işçi ve emekçilere neler getireceğine baktığımda sözde istihdamı arttırmak gerekçesiyle “güvenceli esneklik” planlarının olduğunu öğrendim. Aslında çok eski yıllardan beri biz işçileri yıldıran bir çalışma biçimiydi bu. İnşaatlarda, tarlalarda, fabrikalarda çavuş, dayıbaşı denilen kişiler aracılığıyla iş bulur yine son derece kuralsız çalışırdık. İşte “güvenceli esneklik” dedikleri bu kuralsızlığın yasalaşması ve yaygınlaşması…
Aklıma Covid-19 salgını döneminde işsiz kaldığım zaman yaşadıklarım geldi. Yıllar önce yine “istihdamı arttıracağız” denilerek yasallaştırılan Özel İstihdam Büroları denilen ama gerçekte “kölelik büroları” olan şirketlerden birinin bünyesinde çalışmaya başlamıştım. Ben kendi çalışma biçimim üzerinden anlatayım bunun ne demek olduğunu. Sabah uyandığında telefon gelmeden bilmiyorsun nereye gidip çalışacağını ve dolayısıyla nasıl bir iş yapacağını, kiminle karşılaşacağını. Sigortan günlük yatıyor. Çalışmadığın günlerin sigortası yok. İzin günü ya da tatil hakkı yok. Tazminat zaten yok. Çalışırken bir sorun yaşadığında bir muhatabın yok. Böyle köle gibi çalışırken bir de fark ettim ki sigortam yatmamış. Durumu şikâyet etmek için SGK’ya gittim, bana böyle bir şirket olmadığını, kapandığını söylediler. Günlerce yemek paramı yol paramı kendim ödemişim, bir gün orada bir gün burada çalışmışım, tuvalet temizlemek için eldiven istediğimde herkes üzerinden sorumluluğu atmış, sinirlerim harap olmuş, bir de üstüne çalıştığım şirketin aslında olmadığını öğrenmişim…
Şimdi de istihdamı arttıracağız diye ballandıra ballandıra anlatıyorlar planlarını, gözümüzün içine baka baka yalan söylüyorlar. “Güvenceli esneklik” diyerek planladıkları şey çalışma şartlarımızı bugünkünden daha kötü hale getirmektir. “Bundan daha kötüsü olur mu?” demeyin. Biz itiraz etmezsek, karşı gelmezsek beterin de beteri olduğunu yaşayarak görüyoruz. Arkadaşlar, bu haksızlıklara gelin birlikte karşı duralım. UİD-DER’de bir araya gelelim, sendikalarımızı planlanan bu yasalara karşı harekete geçmeleri için zorlayalım. Biz harekete geçmezsek kimse koşullarımızı iyileştirmeyecek.
- “UİDER” Değil, “UİD-DER”
- Sırrı Abimizi Mücadelemizde Yaşatacağız
- Erol Eğrekler ve İşçi Sınıfı
- Patronlar “Kullan At” İşçi İstiyorlar!
- İşçi Sınıfı Olarak Ders Çıkaralım
- Grönland’ın Buzulları ve Egemenlerin Kâr Arzusu
- Dünü Unutmadan, Bugüne ve Geleceğe Bakabilmek…
- Emekliliği Kim Bitirdi?
- Servis mi Eziyet mi?
- Yamyam Fareler Gibi Olmamak İçin…
- “Keşke Bizim de Bahçeli Bir Evimiz Olsaydı”
- “Polonez İşçileri Kazanmış”
- Kumarla Köşeyi Dönenler Neye Dönüyor?
- Düşük Ücret Dayatmasına Karşı Örgütlü Mücadeleye
- “Geçinemiyorsan Memleketine Dön”
- Neden Hayattan Sıkılıyoruz?
- Rakip Değiliz
- Savaşı Kınamak Sorumluluktan Kurtulmaya Yeter mi?
- Sağlık Alanında Birleşik Mücadele Şart!
- İyi ki Varsın UİD-DER
Son Eklenenler
- Kültür Radyo Televizyon (KRT) çalışanları, düşük ücret dayatması, aylardır maaşlarının, yemek haklarının ödenmemesi, ağır çalışma koşulları, artan iş yükü ve baskıya karşı iş bırakma eylemlerini sürdürüyor. 4 Hazirandan bu yana iş görmekten kaçınma...
- İngiltere hükümeti işçi haklarına yönelik saldırılarını arttırdı. 7 Haziranda başkent Londra’da bir araya gelen işçiler, öğrenciler, sendikalar ve kampanya grupları, hükümetin kemer sıkma ve savaş politikalarını protesto etti. “Savaşa Değil Emekçiye...
- Bir sabah uyandığımızda tekerleğin icadı sonrası hayatımıza giren tüm icatlar ortadan kalkmış, unutulmuş olsa ne olurdu? Şöyle bir düşünelim; tekerlek icat edilmeseydi çark olmazdı, çark olmasaydı değirmen olmazdı. Ne üretim ne ulaşım gelişirdi....
- Kültür Radyo Televizyonu (KRT) çalışanları Mart ayından bu yana ödenmeyen ücret ve sosyal hakları için 4 Haziranda iş bıraktı. 5 Haziranda İstanbul Maslak’taki KRT binasının önünde “İşçiyiz Haklıyız Kazanacağız” diyerek toplanan kanal çalışanları,...
- İstanbul Tuzla’da bulunan ve Petrol-İş Sendikası İstanbul 2 No’lu Şubenin örgütlü olduğu Reckitt Benckiser fabrikasında 27 Mayısta başlayan grev kararlılıkla sürüyor. UİD-DER’li işçiler olarak, bayrama mücadeleyle giren grevci işçileri grevlerinin...
- ABD ve İngiltere gibi emperyalist devletlerin desteğini arkasına alan İsrail’in Filistin halkına yönelik katliamları kadın, bebek, çocuk, genç, yaşlı on binlerce masum insanın yaşamını aldı, almaya devam ediyor. Egemenler, kendi çıkarları uğruna...
- Toplumda gelecekle ilgili düşünceler ve planlar genellikle maddiyat üzerinden oluşuyor. İyi bir eğitim, iyi bir iş, iyi bir kariyer… Bunları yerine getirince ekonomik ve sosyal açıdan rahat yaşamak mümkünmüş gibi düşünülüyor. Ama sömürü düzeni olan...
- Petrol-İş Sendikası Gebze Şubesinin örgütlü olduğu Kocaeli Çayırova’da bulunan Portakal Plastik ve Porvil fabrikalarında 7 Mayısta başlayan grev 3 Haziranda anlaşmayla sona erdi. Petrol-İş Sendikası Genel Merkezinde Petrol-İş Genel Merkez...
- İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı İZELMAN, İZENERJİ ve Egeşehir şirketlerinde çalışan yaklaşık 23 bin işçi, DİSK’e bağlı Genel-İş Sendikasının öncülüğünde 29 Mayıs’ta greve çıktı. Grev yedinci gününde sürerken, grevi ve işçilerin mücadelesini...
- İzmir Büyükşehir Belediyesine ait İZELMAN, İZENERJİ ve Egeşehir’de çalışan Genel-İş üyesi yaklaşık 23 bin işçi, toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde düşük ücret dayatılmasına karşı ve eşit ise eşit ücret talebiyle 29 Mayısta greve çıktı. Belediye...
- Her 1 Mayıs sabahını gecesinde uyuyamadığım, bir an önce sabahı karşılamanın heyecanıyla beklerim. Tüm dünyada milyonlarca işçi renk, ırk, ülke gözetmeksizin alanlara meydanlara çıkıyor ve tek yürek oluyor! Taleplerimiz ve mücadelemizde ortaklaşıyor...
- Neden “UİDER” değil, UİD-DER” dediğimi anlatmak istiyorum size. Geçtiğimiz günlerde bir işçi kardeşimiz bana UİD-DER’in açılımını sordu. Yanıtladım: “Uluslararası İşçi Dayanışması Derneği, kısaca UİD-DER.” Fakat internette arama yaparken kısaltmayı...
- Son yıllarda egemenlerin ekonomik ve siyasi krizlerden söz ederken “fırtına” ya da “kasırga” benzetmesine çok sık başvurduklarına şahit oluyoruz. Mesela JP Morgan CEO’su 2022’de yaklaşan ekonomik belirsizlikleri tarif etmek için “ekonomik kasırga”...