Ulusal İstihdam Stratejisi ve Kıdem Tazminatı Etkinliği

“Kıdem tazminatıma dokunma, kıdem tazminatları fona devredilmesin, esnek çalışmaya ve taşeronlaştırmaya son” diyen UİD-DER, kampanyalar ve seminerler vasıtasıyla da işçilerle buluşmaya, onları bilinçlendirmeye devam ediyor.

Derneğimizin Gebze temsilciliğinde gerçekleştirdiğimiz etkinliğimize farklı işkollarından işçiler katıldı. Konumuz Ulusal İstihdam Stratejisi ve kıdem tazminatının gaspıydı. Ulusal İstihdam Stratejisi neleri içeriyordu? Kıdem tazminatlarının fona devredilmesi ne anlama geliyor diye sorduk ve cevaplarını aldık. Kısa süreli iş sözleşmesi neydi? İş paylaşımı ne demekti? Uzaktan çalıştırma ne anlama geliyordu? Bölgesel asgari ücretle kastedilen neydi? En önemlisi işçi sınıfı bu saldırı paketine karşı nasıl bir duruş sergilemeliydi? Etkinliğimizde bu soruların cevapları verildi ve önemli tartışmalar yürüttük.

Derneğimizin çeşitli illerde yürütmüş olduğu imza kampanyalarından görüntüler izledik. Yapılan video röportajlarında kıdem tazminatı ve Ulusal İstihdam Stratejisiyle ilgili sorulara verilen cevapları izledik. Böylesi bir saldırıdan haberi olan da vardı olmayan da. Açım diyeni vardı, daha fazla ne yapabilirim diyeni vardı, yeterli çalışma yapmayan sendikalarını eleştiren vardı, işçiler çok daha ciddi bir biçimde örgütlenmeli diyeni vardı. Ama görünen o ki herkes tepkiliydi. Bunları seyrettikten sonra etkinliğimize katılan işçi arkadaşlar da tepkiliydi. Yasa tasarısının içeriğini öğrendikçe tepkileri giderek daha da arttı. Gazetelerde ve medyada şatafatlı, göz boyamacı etiketler eşliğinde sunulan yasa tasarısının gerçek yüzünü görenler hayretler içerisinde kaldılar.

Etkinliğimizin ikinci bölümü soru-cevap şeklinde geçti. Tartışmalarımızın ardından anladık ki bu saldırılar karşısında esas yapılması gereken işçilerin örgütlenmesi ve birlik olmasıdır. İşçiler birlik olursa dünya elbette yerinden oynar. Bu saldırı yasaları ancak işçisi, işsizi, sendikalısı, sendikasızı işçi sınıfının tüm kesimlerinin kitlesel mücadelesiyle ortadan kaldırılabilir. İşçiler birlik olursa güzel günler olur. Mutlu, umutlu güzel günler…

YAŞASIN SINIF DAYANIŞMASI!