Buradasınız
Ulusal İstihdam Stratejisi ve Kıdem Tazminatı Etkinliği
Gebze’den bir UİD-DER üyesi

“Kıdem tazminatıma dokunma, kıdem tazminatları fona devredilmesin, esnek çalışmaya ve taşeronlaştırmaya son” diyen UİD-DER, kampanyalar ve seminerler vasıtasıyla da işçilerle buluşmaya, onları bilinçlendirmeye devam ediyor.
Derneğimizin Gebze temsilciliğinde gerçekleştirdiğimiz etkinliğimize farklı işkollarından işçiler katıldı. Konumuz Ulusal İstihdam Stratejisi ve kıdem tazminatının gaspıydı. Ulusal İstihdam Stratejisi neleri içeriyordu? Kıdem tazminatlarının fona devredilmesi ne anlama geliyor diye sorduk ve cevaplarını aldık. Kısa süreli iş sözleşmesi neydi? İş paylaşımı ne demekti? Uzaktan çalıştırma ne anlama geliyordu? Bölgesel asgari ücretle kastedilen neydi? En önemlisi işçi sınıfı bu saldırı paketine karşı nasıl bir duruş sergilemeliydi? Etkinliğimizde bu soruların cevapları verildi ve önemli tartışmalar yürüttük.
Derneğimizin çeşitli illerde yürütmüş olduğu imza kampanyalarından görüntüler izledik. Yapılan video röportajlarında kıdem tazminatı ve Ulusal İstihdam Stratejisiyle ilgili sorulara verilen cevapları izledik. Böylesi bir saldırıdan haberi olan da vardı olmayan da. Açım diyeni vardı, daha fazla ne yapabilirim diyeni vardı, yeterli çalışma yapmayan sendikalarını eleştiren vardı, işçiler çok daha ciddi bir biçimde örgütlenmeli diyeni vardı. Ama görünen o ki herkes tepkiliydi. Bunları seyrettikten sonra etkinliğimize katılan işçi arkadaşlar da tepkiliydi. Yasa tasarısının içeriğini öğrendikçe tepkileri giderek daha da arttı. Gazetelerde ve medyada şatafatlı, göz boyamacı etiketler eşliğinde sunulan yasa tasarısının gerçek yüzünü görenler hayretler içerisinde kaldılar.
Etkinliğimizin ikinci bölümü soru-cevap şeklinde geçti. Tartışmalarımızın ardından anladık ki bu saldırılar karşısında esas yapılması gereken işçilerin örgütlenmesi ve birlik olmasıdır. İşçiler birlik olursa dünya elbette yerinden oynar. Bu saldırı yasaları ancak işçisi, işsizi, sendikalısı, sendikasızı işçi sınıfının tüm kesimlerinin kitlesel mücadelesiyle ortadan kaldırılabilir. İşçiler birlik olursa güzel günler olur. Mutlu, umutlu güzel günler…
YAŞASIN SINIF DAYANIŞMASI!
Allah Sizlerden Razı Olsun Gençler!
- Metal İşçileri: “İşçinin Hakkı İşçiye!”
- Kıdem Tazminatı Hakkımız Egemenlerin Ağzını Sulandırıyor
- “Olmaz Öyle Şey”
- Sendika Biziz!
- Engel Olduk, Yine Olabiliriz!
- Su Uyur Düşman Uyumaz
- Kötü Gün Dostu Kıdem
- Patronların Oyununa Kanmamak İçin UİD-DER’e
- Kıdem Tazminatı Bize Mirastır
- Sağlıklı ve Güvenli Çalışma İçin Kıdem Tazminatına Sahip Çık
- Kıdemden Elinizi Çekin!
- Kıdem Tazminatı Sınıfımızın Bize Mirasıdır
- Kıdem Tazminatımızın Patronların Cebine Girmesine İzin Vermeyeceğiz!
- Gebze Sendikalar Birliği: Kıdem Tazminatımızı Gasp Ettirmeyeceğiz!
- Kıdem Tazminatı Maliyet Değil Haktır!
- İçimiz Isınır mı?
- Dün Ayağa Kalkmışlardı, Peki Ya Bugün?
- Kıdem Tazminatını Gasp Ettirmeyelim
- Burjuva Medyanın Dezenformasyonlarına Kanmayalım!
- Kıdem Tazminatı: Yalanlar ve Gerçekler!
Son Eklenenler
- Kültür Radyo Televizyon (KRT) çalışanları, düşük ücret dayatması, aylardır maaşlarının, yemek haklarının ödenmemesi, ağır çalışma koşulları, artan iş yükü ve baskıya karşı iş bırakma eylemlerini sürdürüyor. 4 Hazirandan bu yana iş görmekten kaçınma...
- İngiltere hükümeti işçi haklarına yönelik saldırılarını arttırdı. 7 Haziranda başkent Londra’da bir araya gelen işçiler, öğrenciler, sendikalar ve kampanya grupları, hükümetin kemer sıkma ve savaş politikalarını protesto etti. “Savaşa Değil Emekçiye...
- Bir sabah uyandığımızda tekerleğin icadı sonrası hayatımıza giren tüm icatlar ortadan kalkmış, unutulmuş olsa ne olurdu? Şöyle bir düşünelim; tekerlek icat edilmeseydi çark olmazdı, çark olmasaydı değirmen olmazdı. Ne üretim ne ulaşım gelişirdi....
- Kültür Radyo Televizyonu (KRT) çalışanları Mart ayından bu yana ödenmeyen ücret ve sosyal hakları için 4 Haziranda iş bıraktı. 5 Haziranda İstanbul Maslak’taki KRT binasının önünde “İşçiyiz Haklıyız Kazanacağız” diyerek toplanan kanal çalışanları,...
- İstanbul Tuzla’da bulunan ve Petrol-İş Sendikası İstanbul 2 No’lu Şubenin örgütlü olduğu Reckitt Benckiser fabrikasında 27 Mayısta başlayan grev kararlılıkla sürüyor. UİD-DER’li işçiler olarak, bayrama mücadeleyle giren grevci işçileri grevlerinin...
- ABD ve İngiltere gibi emperyalist devletlerin desteğini arkasına alan İsrail’in Filistin halkına yönelik katliamları kadın, bebek, çocuk, genç, yaşlı on binlerce masum insanın yaşamını aldı, almaya devam ediyor. Egemenler, kendi çıkarları uğruna...
- Toplumda gelecekle ilgili düşünceler ve planlar genellikle maddiyat üzerinden oluşuyor. İyi bir eğitim, iyi bir iş, iyi bir kariyer… Bunları yerine getirince ekonomik ve sosyal açıdan rahat yaşamak mümkünmüş gibi düşünülüyor. Ama sömürü düzeni olan...
- Petrol-İş Sendikası Gebze Şubesinin örgütlü olduğu Kocaeli Çayırova’da bulunan Portakal Plastik ve Porvil fabrikalarında 7 Mayısta başlayan grev 3 Haziranda anlaşmayla sona erdi. Petrol-İş Sendikası Genel Merkezinde Petrol-İş Genel Merkez...
- İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı İZELMAN, İZENERJİ ve Egeşehir şirketlerinde çalışan yaklaşık 23 bin işçi, DİSK’e bağlı Genel-İş Sendikasının öncülüğünde 29 Mayıs’ta greve çıktı. Grev yedinci gününde sürerken, grevi ve işçilerin mücadelesini...
- İzmir Büyükşehir Belediyesine ait İZELMAN, İZENERJİ ve Egeşehir’de çalışan Genel-İş üyesi yaklaşık 23 bin işçi, toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde düşük ücret dayatılmasına karşı ve eşit ise eşit ücret talebiyle 29 Mayısta greve çıktı. Belediye...
- Her 1 Mayıs sabahını gecesinde uyuyamadığım, bir an önce sabahı karşılamanın heyecanıyla beklerim. Tüm dünyada milyonlarca işçi renk, ırk, ülke gözetmeksizin alanlara meydanlara çıkıyor ve tek yürek oluyor! Taleplerimiz ve mücadelemizde ortaklaşıyor...
- Neden “UİDER” değil, UİD-DER” dediğimi anlatmak istiyorum size. Geçtiğimiz günlerde bir işçi kardeşimiz bana UİD-DER’in açılımını sordu. Yanıtladım: “Uluslararası İşçi Dayanışması Derneği, kısaca UİD-DER.” Fakat internette arama yaparken kısaltmayı...
- Son yıllarda egemenlerin ekonomik ve siyasi krizlerden söz ederken “fırtına” ya da “kasırga” benzetmesine çok sık başvurduklarına şahit oluyoruz. Mesela JP Morgan CEO’su 2022’de yaklaşan ekonomik belirsizlikleri tarif etmek için “ekonomik kasırga”...