Navigation

Buradasınız

Çalışan Temsilciliği Nedir, Nasıl Uygulanır?

2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa göre kamu ve özel sektör ayrımı yapılmaksızın iki ve ikiden fazla çalışanı bulunan tüm işyerleri “Çalışan Temsilcisi” bulundurmak zorundadır. Kanunun 20. maddesine göre çalışan temsilcisinin nitelikleri, seçimi veya atanmasına ilişkin usul ve esaslar belirlenir.

Çalışan temsilcisi; iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalara katılma, çalışmaları izleme, tehlikenin yok edilmesi ya da riskin azaltılması için tedbir alınmasını isteme, tekliflerde bulunma ve benzeri konularda çalışanları temsil etmeye yetkilidir. Görevini yapması nedeniyle, çalışan temsilcisinin hakları kısıtlanamaz. Aynı zamanda görevi gereği işverenin veya işyerinin mesleki sırları ile ilgili gördüğü, öğrendiği hususları ve çalışanlara ait özel bilgileri gizli tutmakla yükümlüdür. Çalışan temsilcisi, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin usul ve esasları hakkında yönetmeliğe göre iş sağlığı ve güvenliği konularında özel olarak eğitilir.

Çalışan temsilcisinin; işyerinin tam zamanlı çalışanı olması, en az üç yıllık iş deneyimi bulunması ve en az ortaokul düzeyinde öğrenim görmüş olması gerekmektedir. Fakat sendikalı işyerlerinde sendika temsilcisinin aynı zamanda çalışan temsilcisi olarak görev yapması halinde bu nitelikler aranmaz.

Çalışan temsilcisi sayısı çalışan sayısına göre belirlenir.

  • 2-50 arası çalışanı bulunan işyerlerinde bir,
  • 50-100 arası çalışanı bulunan işyerlerinde iki,
  • 100-500 arası çalışanı bulunan işyerlerinde üç,
  • 500-1000 arası çalışanı bulunan işyerlerinde dört,
  • 1000-2000 arası çalışanı bulunan işyerlerinde beş,
  • 2000 ve üzeri çalışanı bulunan işyerlerinde altı çalışan temsilcisi seçilmelidir.

İşveren tarafından, çalışan temsilcisi seçimleri yapılacağı ilan edildikten en az 7 gün sonra seçim yapılır. Aday sayısı olması gereken temsilci sayısının üç katını geçmemelidir. Geçtiği takdirde adayın çalışma süresi, öğrenim durumu ya da yaş kriterlerine göre eleme yapılabilir. İşveren tarafından seçimin yapılabilmesi için gerekli şartlar sağlanır ve yeterli sayıda personel görevlendirilir. İşverenin bu konudaki yükümlülüğü, çalışan temsilcisinin seçilmesi ve atanması için gerekli tüm iş ve işlemlerin yerine getirilmesini ve çalışan temsilcisinin işyerinde ilan edilmesini kapsar.

Seçim, çalışanların en az yarısından bir fazlasının katılımıyla yapılmalıdır. Vardiyalı işyerlerinde tüm vardiyaların katılımı sağlanacak şekilde düzenleme yapılır. Seçim sonucuna göre çalışan temsilcisi ilan edilir. Adayların eşit oy alması durumunda öğrenim durumu, işyerindeki deneyi ve benzer kriterler baz alınarak temsilci işverence belirlenir. Seçim sonuçları beş yıl geçerlidir. Bu süre zarfında çalışan temsilcisi işten ayrılırsa seçimde en fazla oy alan ikinci aday atanır. İşyerinde sendika olması durumunda sendika temsilcisi aynı zamanda çalışan temsilcisi olarak belirlenir. Fakat sendika temsilcisinin olmadığı ve aynı zamanda çalışanlar arasından adayın da bulunmadığı durumda işveren tarafından atanır.

Çalışan temsilcisi seçimi yapıldıktan sonra hangi adayın ne kadar oy aldığına dair tutanak düzenlenir. Tutanağın işveren veya görevlendirilen temsilcisi tarafından imzalanması gereklidir. Tutulan tutanak bir sonraki seçime kadar işyerinde saklanır.

9 Şubat 2018

UİD-DER Aylık Bülteni

Son Eklenenler

  • Fransa’nın başkenti Paris’te işçiler emeklilik hakkına yönelik saldırıları grevlerle protesto ediyor. Genel İşçi Konfederasyonu (CGT) üyesi taşıma işçileri, “reform” adı altında emeklilik hakkının tırpanlanmasına karşı 13 Eylülde grev gerçekleştirdi...
  • DERİTEKS, 14 Eylülde VIP Tekstil önünde işten atmaları, artan baskıları protesto etmek için bir basın açıklaması yaptı. Basın açıklamasına TÜMTİS, Petrol-İş, Koop-İş, Türk Metal, Tekgıda-İş, Basın-İş sendikalarının temsilci ve yöneticilerinin yanı...
  • Her gün aydınlanan güne uyanıp, günlük hayat koşturmamıza başlıyoruz. İşe, okula giderken bir kısmımız yolu haber okuyarak, bir kısmımız da sosyal medyaya bakarak geçiriyor. Peki, hangi sabah bu haberlere ve gelişmelere bakarken bir cinayet veya...
  • Merhaba dostlar, işçi ve emekçiler olarak hayatımızın her alanında kapitalist sistemin bize dayattığı ağır şartları yaşıyoruz. Bu sistem bizi hayatın her alanında eziyor. Yıllarca okuyup aylarca işsiz kalan ve henüz yeni iş bulabilmiş genç bir...
  • MESS ile işçi sendikaları arasında sürecek grup toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin başlamasına kısa bir süre kaldı. Yetkili sendikalar işçilerin ücret ve sosyal haklarına yapılmasını talep ettikleri zam oranlarını açıklamaya başladılar. Gerek...
  • General Motors’un Güney Kore’deki 3 fabrikasında çalışan yaklaşık 8 bin işçi, 9 Eylülde greve çıktı. Kore Metal İşçileri Sendikası (KMWU) üyesi işçiler ücret artışı talebiyle üç günlük bir grev gerçekleştirdiler. Arjantin’de Başta kamu çalışanları...
  • 12 Eylül 1980 askeri faşist darbesinin üzerinden 39 yıl geçti. Ama darbecilerle ve onları işbaşına çağıran sermaye sınıfıyla davamız kapanmadı. İşçi sınıfının mücadele örgütleri 12 Eylül’ü asla unutmamalı ve unutturmamalı. Çünkü Türkiye işçi...
  • Geçtiğimiz günlerde UİD-DER olarak Cargill direnişçilerini ziyarete gittik. Cargill işçileri Tek Gıda-İş sendikasına üye oldukları için haksız yere işten çıkarılmışlardı. O günden sonra mücadeleye başladılar. Şu an ise 500 günü aşkın bir süredir...
  • Güney Afrikalı binlerce kadın giderek artan kadına yönelik şiddeti protesto etmek için 4 Eylülde sokaklara döküldü. Emekçi kadının ezilmişliğini besleyerek büyüten kapitalist sisteme ve temsilcilerine tepki gösteren kadınlar, eylemlerini Dünya...
  • İngiltere’de South Western Demiryolu Şirketine bağlı çalışan işçiler 30 Ağustosta greve çıktı. İşçiler şirketin istasyonlarda ve trenlerde güvenlik işçilerini işten çıkarma planını engellemek için uzun süredir mücadele yürütüyor. Haziran ayında 5...
  • Geçtiğimiz günlerde yeni yönetimini belirleyen Petrol-İş Sendikası, Cargill direnişini 512. gününde (11 Eylül) ziyaret etti. Genel Başkan Süleyman Akyüz ve sendikanın merkez yöneticileri ile Gebze’deki işyerlerinden gelen işçi temsilcilerinin...
  • Ben özel bir hastanede çalışan, sizler gibi alın terimi, emeğimi ortaya koyarak geçinmeye çalışan genç bir işçiyim. Zorluklara, patronlara ve onların sömürü sistemine karşı mücadele veriyorum aynı sizler gibi… Bağlı olduğum, bundan da mutlu ve...
  • Geçtiğimiz günlerde devlete bağlı işletmelerde çalışan binlerce işçiyi yakından ilgilendiren toplu iş sözleşmesi imzalandı. Türk-İş ile Aile ve Çalışma Bakanlığı arasında imzalanan sözleşmede binlerce işçi sefalet ücretine mahkûm edildi. Binlerce...