Buradasınız
Patronlardan İşçilere Sosyal Haklar: SSK+AGİ+Yemek
Gebze’den işsiz bir kadın işçi

İş ilanı deyince artık ilk baktığım şey fabrika patronlarının sunduğu sosyal haklar oluyor. Acaba hangisi SSK, AGİ, yemek ve servis dışında bir sosyal haktan bahsediyor diye merak ediyorum. Bu merak için birkaç sebebim var çünkü.
Öncelikle uzun süredir bir kadın işçi olarak iş arıyorum. Ancak İŞKUR üzerinden ne zaman iş ilanı açılsa çok büyük bir bölümünde kadın işçilerin yaş aralığı diye uzayıp gidiyor. Eğer kadın işçi talebi varsa ilanı incelemeye başlıyorum. İlanda en sona bırakılmış, bizler içinse önceliği bir hayli önemli olan bir bölüm var. Fabrikadaki sosyal haklar. Patronların birçoğu sosyal hak olarak sigorta, servis, asgari geçim indirimi ve yemeği önümüze sürüyor.
Ne zamandan beri yemek bir sosyal hak oldu, sorarım! Onca saat bir işçiyi çalıştıracaksın, sonra “sana yemek veriyorum, kıymetimi bil” mi diyeceksin? Yemek vermediğin işçiyi nasıl çalıştıracaksın, evden mi yemek getireceğiz? Gerçi evden getirebileceğimiz kaç günlük azığımız var o da malum. Sonra listedeki sigorta ışıldıyor niye o listede olduğunu anlayamadan. Kayıt dışı çalıştırılan birçok işyeri biliyoruz. İş kazası gerçekleştiğinde ya da bir işçi cinayete kurban edildiğinde aynı gün işçinin sigortasını yapılıyor. Ama bu kadar da olmaz dedirtiyor patronlar. Devletin resmi işçi bulma kurumu, sigortanın bir nimet olarak sunulmasına gık demiyor. Bir de asgari geçim indirimi var ki o listede, görülmeye şayan! Kendi ceplerinden çıkmayan üç kuruşluk parayı, arsızca bizlere sunmaya utanmıyorlar. Servis hakkına gelince, evin bilmem ne kadar uzaklığında alıp, gece-gündüz demeden bir o kadar uzağında bırakan servis hizmeti.
İşsizlik kırbacıyla baştan işçileri sindirmeye çalışan patronlar, bir de en temel haklarımızı bize ekstra bir hak sunuyormuş gibi allayıp pulluyorlar. İster işli ister işsiz işçiler olalım. Bu kadar uyanık ve pervasız olan patronlar karşısında bizler de uyanık olmalıyız. İş görüşmelerinde işçilere sosyal hak diye sundukları asgari geçim indirimini, sonra işçilere vermemek için nasıl bin dereden su getirdiklerini unutmayalım. Gece vardiyalarında servislerden E-5 kenarında indirilip, dakikalarca korku içinde evimize nasıl ulaştığımızı hatırlayalım. “Maliyeti kısacağız” diye yemeklerin kalitesiyle, miktarıyla nasıl oynadıklarına kaç kez şahit olmuşuzdur. İşe girdikten aylar sonra sigortamızı yapıp, yılımız dolmadan girdi-çıktı yaptıklarını anımsayalım. İşte patronlar bu kadar uyanık! Biz işçiler niye uyanık olmayalım?
- Adres Doğru mu?
- Emekliler “AÇIZ” Diyor, Onları Kim Duyuyor?
- Geleceğimizi Kurmak İçin Birliğimizi Büyütelim
- “Asıl Haber Biziz Be Abla”
- Sağlık Çalışanlarına Sağlıksız Yemekler
- Sorunlar Mücadeleyle Çözülür
- İşyerinde “Paralı Eğitim!”
- Onların İnsafına Bırakmayalım!
- “Sana Ceza Veriyorum Tayfun!”
- Emekli Maaşı Ne Zaman Ödenecek?
- “Çalışanlarımıza Rapor Vermeyin!”
- “Kırtasiye Ürünleri İkinci Ele Düştü”
- Örgütlü Olmak ve Toplu İş Sözleşmeleri
- Alo 170: Yanlış Numara Çevirdiniz!
- Turgut Özal, Gökova Santrali ve Sonrası
- TÜİK Kimin Hizmetinde?
- Emekliler Sendika Kuramazmış!
- Sorumluluk Almadan Kazanım Elde Edemeyiz
- Topluma Fildişi Kulelerden Bakmak
- Mücadele Edenler Mutlaka Kazanır!
Son Eklenenler
- Artık eski kuşak bir işçi olarak, gençliğimde başımdan geçen bir olayı anlatacağım. Yıllar evvel “iş kazası” nedeniyle biri ağır iki ayrı ameliyat olmuştum. Sonrasında bir buçuk seneye yakın yatalak kalmıştım. Bu sürenin 7 ayını evde geçirmiştim....
- UİD-DER’le 1 Mayıs’a katılan bir engelli arkadaşımız, dünyada 1 milyar engelli olduğunu söyledi. Bu rakam 8 milyarlık dünya nüfusunun yüzde 12,5’ine denk geliyor. Yani her 8 kişiden biri engelli! TÜİK verilerine göre de Türkiye’de en az 10 milyon...
- ABD’nin her yıl “özgürlük ve bağımsızlık günü” olarak kutladığı 4 Temmuz, bu yıl resmi törenlerin ve barbekü partilerinin ötesine geçerek işçi ve emekçilerin öfkesine sahne oldu. “Amerika’ya Özgürlük” sloganıyla onlarca şehirde gerçekleşen...
- Şüphesiz ki koşullar insanın ruh halini belirlemede çok etkili olur. Aynı şekilde tersine, bilinçlenen, ruh halleri değişen insanlar koşulları belirlemekte ve değiştirmekte çok etkili olur. Örneğin yoğun bir kış mevsimin yarattığı ruh hali, öyle bir...
- “Kamu imkânlarını amacı dışında kullanmak, kamuya ait işleri yavaşlatmak ya da aksatmak, verilen görevleri layıkıyla yerine getirmemek hem vebal hem de günahtır. Kamu hizmetlerini sunarken insanlar arasında ayrım yapmak, tanıdığı kişilere öncelik...
- Petrol-İş Sendikasında örgütlü grevci TPI Kompozit ve Temel Conta işçileri ile grevlerini kazanımla sonuçlandıran DYO Boya işçileri ve sendika düşmanlığına, işten atma saldırılarına karşı direnen TEKSİF üyesi Digel Tekstil işçileri, İzmir Menemen...
- Yıllar önce çalışıp ayrıldığım işyerinden bir işçi arkadaşım anlattı. Patron ekonomik krizden dolayı iflas ettiğini, işyerini kapatacağını söylemiş işçilere. Sonra patronla birlikte oturup ağlaşmışlar; “ne güzel bir işyerimiz vardı, ne güzel bir...
- Başlıkta yer alan ifadeler, Hakkı Özkan’ın “Grevden Sonra” romanındaki öncü işçi Nuri’nin eşinin sözleridir. Nuri, grevde öncüdür; mayası sağlam, kararlı bir işçidir. Yazar Hakkı Özkan matbaa işçiliği yapmıştır, yaşadıklarını romana aktarmıştır. “...
- Gebze Sendikalar Birliği, İsrail devletinin Gazze’de yürüttüğü katliamı, emperyalist savaşı lanetlemek, Filistin halkının sesi olmak, işçilerin dayanışmasını büyütmek için Filistinli sendikacılarla birlikte Gebze Kent Meydanında bir eylem düzenledi...
- Kenya’da, geçtiğimiz sene Haziran ayında, IMF’nin dayattığı kemer sıkma politikaları doğrultusunda yeni vergi yasası hazırlanmıştı. Bu yasa tasarısı, işsizlik, yoksulluk ve artan hayat pahalılığıyla boğuşan işçilerin ve emekçi gençliğin öfkesini...
- Petrol-İş Sendikası Gebze Şubesinin örgütlü olduğu, Kocaeli Dilovası ve İzmir Çiğli’de üretim yapan DYO Boya fabrikalarında, düşük zam dayatmasına karşı greve çıkan işçilerin mücadelesi 44. gününde kazanımla sonuçlandı. İlk yıl için yüzde 73...
- İşçi sınıfının tarihsel mücadele mirasını yaşatmak ve bu mirastan güç alarak işçilerin birliğini büyütmek için çalışan UİD-DER, 15-16 Haziran Büyük İşçi Direnişinin 55. yılı vesilesiyle 29 Haziranda, “Gelenekten Geleceğe: Umut Örgütlü Mücadelede!”...
- Petrol-İş Sendikasının örgütlü olduğu Kocaeli’nin Körfez ilçesinde faaliyet gösteren Gübretaş fabrikasında yüzde 30 sefalet dayatmasına karşı işçiler, 3 Temmuzda greve başladı. Devrimci Sağlık-İş Sendikasının, kamu işçilerine dayatılan sefalet...