Zorunlu Senelik İzinler Başlamıştır

Bizim işyerinde bayrama bir hafta kala bir yazı astılar. Yazıda “fabrikadaki zorunlu bakımdan dolayı senelik izinler bayram haftası itibari ile başlayacaktır” yazıyordu. Haliyle hepimizin senelik izin hayalleri suya düştü.

Kimimiz memlekete gidecek, kimimiz eşiyle izinleri aynı tarihe denk getirecekti ama hiçbirine izin vermediler. Hatta bir arkadaşımız Eylülde düğün yapacak yani o zaman senelik izne çıkması gerekiyordu. Bizler de toplanıp üretim müdürünün yanına gittik. Müdüre mazeretlerimizi anlatıp biz senelik izin tarihlerimizin düzeltilmesini istiyoruz dedik. Bakım ekibine dâhil olmak istediğimizi söyledik. Müdür daha lafımız bitmeden “ben anlamam fabrikada duruş varken ben sizi ne yapayım? Herkes izne çıkacak ne yapıyorsanız siz bilirsiniz” cevabını aldık.

Zaten senelik izinlerimizi istediğimiz gibi kullanamazken yeni yasalarla bu hakkımız da elimizden alınmaya çalışılıyor. Eskiden senelik izinler bir kısmı 10 günden az olmamakla birlikte en fazla üçe bölünebiliyordu. Yeni yasa ile birlikte bir kısmı 6 günden az olmamakla birlikte senelik izin hakkımız 5 parçaya bölünebilecek. Zaten senelik izin hakkımızı fiilen eriten patronlar yeni yasa ile birlikte daha da rahat davranacaklar. Biz işçiler sene boyunca çalışıp senelik iznimizi dört gözle beklerken, zaten istediğimiz gibi kullanamazken şimdi yasa ile birlikte bölük pörçük kullanmak zorunda kalacağız. Düşünsenize düğün yapacak bir işçiye bile senelik iznini ne zaman kullanacağını sormuyorlar. Senelik izinlerimizi zamanında kullanmanın, istediğimiz gibi tatil planı yapıp izinlerimizi buna göre ayarlamanın tek yolu örgütlenmek ve mücadele etmekten geçiyor. Aksi takdirde hiçbir zaman senelik izinlerimizi biz istediğimiz zaman kullanamayacağız. Zorunlu senelik izinlere mahkûm olacağız.