Beyoğlu Tekstil’de İşçi Kıyımı

Merhaba arkadaşlar. Bizler, Beyoğlu Tekstil’de işten atılan işçileriz. 16 aydır zam alamadığımız için bir grup arkadaş zam istemek için yetkililerin yanına gittik. Bir saatlik görüşmenin sonunda bize denilen şey zammın belli olmadığıydı. Biz de bunun üzerine zam yapılmadan işbaşı yapmayacağımızı söyledik. Patronun yetkilisi bizden 15 dakika süre istedi. 15 dakika sonra gelip zam yapıldığını açıkladı ve biz de gidip işbaşı yaptık. Bir hafta sonra ise, önceden haber vermeksizin, zam isteyen arkadaşlarımızdan ikisini, paydosa 1 dakika kala, “iş yeri küçülmeye gidiyor” diyerek hiçbir haklarını vermeden işten çıkardılar.

İşten atılan arkadaşlarımız bizlere haber verdiler ve hemen toplandık. Ertesi gün işbaşı yapmama kararı aldık. Ertesi gün işten çıkarılan arkadaşlarımızla beraber işyerine gittik. Çıkarılan iki arkadaşımızın çıkarılma sebebini sorduk. Bize söylenen şey, “arkadaşlarınızdan size ne, onların ekmeğini siz mi veriyorsunuz, yukarı çıkıp işinizin başına geçin” oldu. Biz bunu kabul etmedik ve arkadaşlarımızın işe alınmasında ısrar ettik. Israrlarımız sonucunda 3 kişinin daha işine son verildi. Diğer 3 arkadaşımıza da “tazminatınız yüksek olduğu için sizi çıkarmıyorum, istiyorsanız gidin, istiyorsanız işe devam edin” denildi.

Biz de fabrikadan ayrılıp, daha önceden tanışmış olduğumuz UİD-DER’li arkadaşlara durumumuzu anlattık, ne yapmamız gerektiği konusunda bilgi edindik. İşyerindeki koşulları hazırladığımız dilekçede maddeler halinde yazdık:

1. Sigorta primlerimiz gerçek ücretlerimiz üzerinden yatırılmıyor
2. Senelik izinlerimiz 5 gün olarak kullandırılıyor
3. Resmi tatillerde zorunlu olarak çalıştırılıyoruz ve fazla mesai verilmiyor
4. Her gün bir buçuk saat fazladan çalıştırılmamıza rağmen fazla mesai ücreti verilmiyor
5. İş saatinde tuvaletler kilitleniyor
6. Senede en az 3 kez ücretsiz zorunlu izine çıkarılıyoruz

Hazırlamış olduğumuz dilekçeleri Maliye Defterdarlığına ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına teslim ettik. UİD-DER’deki arkadaşlar olmasaydı haklarımızı hâlâ bilmiyor olacaktık, bize yol göstermelerinden dolayı UİD-DER’e çok teşekkür ediyoruz.