Buradasınız
Hasköy Sanayi Sitesi İşçilerinin Sorunları
Hasköy Sanayi Sitesi’nde çalışan bir işçi
Ekonomik kriz giderek derinleşiyor. Fakat buna karşın burjuva medyada krizin son etkilerinin yaşandığı yalanları havada uçuşuyor. Krizin bitmekte olduğunu, son etkilerinden kurtulmak için alışveriş yapmamızı ve ekonomiye can vermemizi söylüyorlar. Söylüyorlar ama her zamanki gibi yalan söylüyorlar.
Ben Hasköy Sanayi Sitesi’nde çalışmaktayım. Krizin bitişi denilen şey aslında biz işçilerin bitişi olarak yansıyor Hasköy’e. Yaklaşık 1500 işletmenin bulunduğu sanayi sitesinde biz çalışanların hiçbir sorunu yansımıyor burjuva medyaya. Var olan işletmelerin birçoğu iş yapamıyor ya da kapılarına kilit vurulmuş durumda. Yani kriz devam ediyor Hasköy’de. Bundan en çok etkilenense bizler oluyoruz. Hasköy’de çalışan işçiler olarak sorunlarımızı şöyle sıralayabilirim:
Bu bölgede sigortasız çalıştırılan yüzlerce genç işçi bulunuyor.
Sigortalı çalışanların sigortaları ya eksik ya da asgari ücret üzerinden yatırılıyor.
Çoğu yerde servis olmadığı için kamyon kasalarında işe geliniyor.
Her gün yüzlerce insanın otoban bağlantı yolu ve E-5’te karşıdan karşıya geçişinde zaman zaman ölümcül kazalar yaşanıyor.
Boş arazi olmasına rağmen, bölgede okulun olmaması, çıraklık okulunda okuyan öğrencilerin ilçeye ve sanayi sitesine ters bir yerde eğitim görmesini zorunlu kılıyor.
Yanında bulunan oto sanayiyi de hesaba katacak olursak yaklaşık 10.000 işçinin bulunduğu bu bölgede bir sağlık kuruluşu veya sağlık ocağı yok.
Çalışma koşulları çok zor ve çalışma saatleri 8 saatin çok üzerinde.
Hiçbir iş güvenliği önlemi alınmıyor ve buna bağlı meslek hastalıkları oldukça yoğun yaşanıyor.
En önemli sorunumuz ise aynı kaderi yaşayan biz sanayi işçilerinin birbirimizden yalıtık yaşaması.
Bunlar sadece şu anda gördüğüm ortak sorunlarımız ve daha pek çok sorun sıralanabilir. Hasköy Sanayi Sitesi işçileri olarak işçi arkadaşlarıma seslenmek istiyorum. Patronların işine geldiğinde onlarla “bir aile” oluyoruz, işlerine gelmediğinde ise üvey evlatları oluyoruz. Bu bize hak mıdır?
Biz işçilerin sorunları nasıl ortak ise bu rezillikten kurtuluşun yolu da ortaktır. Kendimize güvenmeli ve mücadele etmeyi öğrenmeliyiz. Emin olun sizlere bu mücadeleyi elinden geldiğince öğretmek için çalışan bir derneğimiz var: UİD-DER!
Örgütlüysek Her Şeyiz, Örgütsüzsek Hiçbir Şey!
- Adres Doğru mu?
- Emekliler “AÇIZ” Diyor, Onları Kim Duyuyor?
- Geleceğimizi Kurmak İçin Birliğimizi Büyütelim
- “Asıl Haber Biziz Be Abla”
- Sağlık Çalışanlarına Sağlıksız Yemekler
- Sorunlar Mücadeleyle Çözülür
- İşyerinde “Paralı Eğitim!”
- Onların İnsafına Bırakmayalım!
- “Sana Ceza Veriyorum Tayfun!”
- Emekli Maaşı Ne Zaman Ödenecek?
- “Çalışanlarımıza Rapor Vermeyin!”
- “Kırtasiye Ürünleri İkinci Ele Düştü”
- Örgütlü Olmak ve Toplu İş Sözleşmeleri
- Alo 170: Yanlış Numara Çevirdiniz!
- Turgut Özal, Gökova Santrali ve Sonrası
- TÜİK Kimin Hizmetinde?
- Emekliler Sendika Kuramazmış!
- Sorumluluk Almadan Kazanım Elde Edemeyiz
- Topluma Fildişi Kulelerden Bakmak
- Mücadele Edenler Mutlaka Kazanır!
Son Eklenenler
- İzmir’in Bornova ilçesinde faaliyet gösteren, Tekgıda-İş Sendikasının örgütlü olduğu Sünel Tütün fabrikasında toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine yaklaşık 600 işçi 27 Şubatta greve çıktı.
- Dayanışma ve mücadele günümüz 8 Mart’ı karşılamaya hazırlanıyoruz. Sorunlarımızın büyüdüğü, kendimiz ve evlatlarımız için kaygılarımızın derinleştiği böyle bir dönemde 8 Mart’ın bizim için anlamı daha derin, önemi daha büyük. Çünkü 8 Mart,...
- İşçi sınıfının sömürüye karşı mücadelesinin güçlenmesi, işçilerin sınıf bilincinin güçlenmesiyle mümkün olur. Sınıf bilincinin güçlenmesiyse, işçilerin sınıflarını, sınıflarının tarihini, mücadele deneyimlerini ve yöntemlerini bilmesiyle mümkün olur...
- Sevgili işçi kardeşlerim, Sermaye sınıfı, burjuvazi, sağıyla soluyla, iktidarıyla muhalefetiyle bir bütündür ve yoksul halka, işçi sınıfına düşmandır. Ancak bu utanmaz sınıf ve politikacıları, bizleri kandırmak için yapmadıklarını bırakmazlar....
- Türk Tabipleri Birliği (TTB), 25 Şubatta “Başka Bir Sağlık Sistemi Mümkün, Başka Bir Hekimlik Ortamı Mümkün!” diyerek İstanbul’dan Ankara’ya yürüyüş başlattı. İstanbul Kadıköy’de bir basın açıklaması yaparak yürüyüşlerini başlatan hekimler,...
- İstanbul Beşiktaş Belediyesi ve Seyhan Belediyesi işçileri ücret gaspına karşı 24 Şubatta geciken ödemelerinin yapılması talebiyle iş bıraktı.
- Bugün ilaç yazdırmak için aile hekimime gittim. Ama onu hiç bu kadar üzgün görmemiştim. Normalde güler yüzlü, hastalarına iyi davranan, insani ilişkileri güçlü biriydi. Üzüntüsünün sebebini sorduğumda iç çekerek anlatmaya başladı: “Gerçekten çok...
- Patronlar sınıfının biz işçilere topyekûn savaş açtıkları çok açık şekilde ortadadır. Her fırsatta mikrofonu kapan patronlar ve siyasetçiler büyümekten, gelişmekten, enflasyonun kısa sürede sona ereceğinden bahsediyor. Ancak gerçekler bunun tam...
- İşçi eylemlerinde, grev ve direnişlerde çokça atılan bir slogan vardır: Hak Verilmez Alınır! Bu yalnızca bir slogan değil, işçi sınıfının mücadele tarihinin bir özeti gibidir. Geçmişten bugüne sendikal ve siyasal hakların mücadeleyle kazanıldığını,...
- UİD-DER, 6 ay boyunca haklarını almak için mücadele eden ve sonunda patrona geri adım attıran Polonez işçileri ile birlikte 23 Şubatta etkinlik düzenledi. Çatalca Belediyesi Nazım Özbay Kültür Merkezinde gerçekleştirilen “Polonez İşçileri Diyor ki:...
- Hepsiburada’nın taşımacılık şirketi olan HepsiJET’in İstanbul Esenyurt’ta bulunan deposunda çalışan 4 kadın işçi 17 Şubatta depo önünde direnişe başladı. DİSK/Lastik-İş Sendikası, örgütlenme faaliyeti yürüttüğü İstanbul Esenyurt’ta bulunan Huhtamaki...
- İstanbul’da çeşitli sendikalar, siyasi partiler ve demokratik kitle örgütleri BİRTEK-SEN Genel Başkanı Mehmet Türkmen’in 17 Şubatta “çalışma hürriyetinin ihlali” ve “suç işlemeye tahrik” suçlamasıyla tutuklanmasını ve Antep’te çeşitli fabrikalardan...
- Dünyanın en yüksek sendikalılık oranına sahip ülkelerinden biri olan Finlandiya’da birçok sektörde sendikalar ve işverenler arasındaki toplu sözleşme süreci devam ediyor. Ücret artışları, çalışma saatlerinin düzenlenmesi, sözleşme süreleri gibi...