Navigation

Buradasınız

İşe İadede Emsal Karar

Yargıtay, işyeri sendika temsilcisi olarak çalışırken işten atılan işçinin işe iadesine karar verdi. Kararın emsal içeren yönü, işten atılan işçinin söz konusu işyerinde 4 ay çalışmasına rağmen dava açması ve davayı kazanması. Yargıtay, “İşveren, işyeri sendika temsilcilerinin iş sözleşmelerini haklı bir neden olmadıkça ve nedenini yazılı olarak açık ve kesin şekilde belirtmedikçe feshedemez” hükmüne vardı. DHA’dan Bahri Karataş’ın haberi şöyle:

Yargıtay’dan işe iade davalarında emsal niteliğinde bir karar çıktı. Betül Görgün, 17 Haziran 2013 tarihinde teknoloji markette kasiyer olarak işe başladığını, 16 Eylülde işyeri sendika temsilcisi olarak atandığını, mağaza müdürünün durumdan rahatsız olduğunu ve 22 Ekim 2013 tarihinde işine son verildiğini belirtip, bu haksızlığın giderilmesi için avukatı Suat Çetinkaya aracılığıyla dava açtı.

Aydın 2. İş Mahkemesinde bu yılın şubat ayında görülen karar duruşmasında, avukat Suat Çetinkaya, iş sözleşmesinin feshinin geçersizliğinin tespiti ile işe iadesine, işe başlatılmaması halinde 8 aylık ücreti tutarında tazminatının 4 aylık ücret ve diğer tüm hakların ödenmesine karar verilmesini istedi. İşyeri avukatları ise, davacının mağaza müdürü tarafından başarılı bir eleman olarak değerlendirilip, kendisini geliştirebilmesi için birçok fırsat verdiğini, arkadaşlarına ve müşterilere agresif davrandığını, sendikalı olmasından dolayı baskı görmediğini, işyerinde sendikaya üye çalışanlar olduğunu, davanın reddine karar verilmesini talep etti.

Hâkim Gülsiye Karakurt, 6356 sayılı yasanın 24. maddesinde “İşveren, işyeri sendika temsilcilerinin iş sözleşmelerini haklı bir neden olmadıkça ve nedenini yazılı olarak açık ve kesin şekilde belirtmedikçe feshedemez. Fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde, temsilci veya üyesi bulunduğu sendika dava açabilir” denildiğini hatırlattı. Davacının işe iadesine hükmeden Karakurt, işe başlatılmaması halinde kıdemine göre takdiren 4 aylık ücreti tutarında tazminatın davalı tarafından ödenmesine, kararın kesinleşmesine kadar çalıştırılmadığı süreler için boşta geçen en çok 4 aylık ücret ve diğer haklarının davalı tarafından ödenmesine karar verdi. Davalı taraf kararı temyiz etti.

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, “dosyadaki yazılar, kanuni sebeple, kararın dayandığı deliller ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmediği, bu nedenle işverenin temyiz itirazlarının reddi, usul ve kanuna uygun olan hükmün onanması” yönünde karar verdi.

Emsal karar

Avukat Suat Çetinkaya, Yargıtay’ın yerel mahkemenin kararını onamasının ardından yaptığı açıklamada, “Bu kararın özelliği ve diğerlerinden ayıran husus, sendika işyeri temsilcisi olan davacının 4 aylık kıdemi olmasına rağmen işten haksız olarak çıkarılması durumunda işe iade davası açabilmeye hak kazanmasıdır. 4857 Sayılı İş Kanunu 18. maddesi, ‘30 veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az 6 aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işveren, işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından ya da işletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan geçerli bir sebebe dayanmak zorundadır’ demektedir. Yargıtay emsal niteliğindeki bu kararıyla işyeri temsilcileri için 6 aylık kıdem şartını fiilen ortadan kaldırmıştır. Bu tür mağduriyetleri olanlar korkmadan dava açabilir. Artık ellerinde bu emsal karar var” dedi.

23 Haziran 2015

UİD-DER Aylık Bülteni

Son Eklenenler

  • Merhaba İzmir Aliağa Belediyesi’nde direnen emekçiler! Ben İstanbul Avcılar Belediyesi’nde sizlerle aynı sorunları yaşamış olan ve sizin gibi haksızlığa boyun eğmeyip direnen bir işçinin kızıyım. Bu mektubu sizlere, Dayanışma TV’de yayınlanan...
  • Resmi verilere göre enflasyon oranı yüzde 15, işsizlik oranı ise yüzde 13… Bu iki rakamı kolayca telaffuz edebiliyoruz. 15 ve 13… Rakamlar basittir ve rakamların dili soğuktur. Ama bir de o rakamların gerçek hayatta karşılıkları vardır. Meselâ...
  • Tarih 11 Eylül 1980… Türkiye işçi sınıfı yıllardır ayakta. Ülkede adeta örgütlenme ve hak alma seferberliği var, işçiler, gençler, kadınlar mücadelenin en önünde. O gün 74 işyerinde grev var. 30 bin işçi grevde. İşçiler ücretlerinin yükseltilmesini...
  • 20 Eylülde 139 ülkeden milyonlarca insan hükümetleri iklim değişikliği konusunda harekete geçmeye zorlamak için “Küresel İklim Grevi” eylemleri düzenlendi. Dünya çapında yapılan eylem çağrısına birçok ülkede yüz binler karşılık verdi. Türkiye’de de...
  • Daha önceki toplumlardan farklı olarak, kapitalist toplumda ürün çeşitliliğinde ve üretim kapasitesinde sıçramalı bir gelişme görülmüştür. Bugünkü teknoloji ile 10 milyar insanı doyurmak mümkündür. Diyeceksiniz ki, “peki, neden her gün bir milyara...
  • Otomotiv devi General Motors, geçtiğimiz yıl Kasım ayında ABD ve Kanada’daki 5 fabrikasını kapatacağını ve 14 bin işçiyi işten çıkaracağını duyurmuştu. Bunun üzerine ABD Başkanı Trump hayal kırıklığına uğradığını belirtmiş, devletin şirkete...
  • 17 Ağustos 1999’da 7,4 şiddetinde yaşanan korkunç depremden sonra pek çok artçı sarsıntı yaşandı. Ama sadece artçı depremler değil artçı saldırılar da geldi. O gün hem bastığımız toprak korkunç şekilde sarsılıyor hem de emekçiler olarak geleceğimizi...
  • Türkiye İş Bankasının sanayi ve hizmet grubu iştiraklerinden Erişim Müşteri Hizmetleri A.Ş.’de çalışan işçiler Tez-Koop-İş Sendikasında örgütlendiler. Bunun üzerine yöneticiler işçilere dönük baskılarını arttırdılar. İşçilere yapılan baskı bir basın...
  • Gümüşhane’de 17 Temmuzda atık su borusunun kopması nedeniyle faaliyetleri durdurulan Yıldız Bakır Madencilik firmasında çalışan işçiler, biriken alacaklarının ödenmesi talebiyle eylem gerçekleştirdiler.
  • UİD-DER’li işçiler, işlerine sendikalı olarak geri dönmek için mücadele yürüten Cargill işçilerini direnişlerinin 517’inci gününde ziyaret etti. Sıcak bir selamlaşmanın ardından, UİD-DER’li işçilerin hazırlayıp götürdüğü yemeklerle, hep beraber...
  • TÜİK Haziran 2019 işsizlik rakamlarına göre Haziran ayı itibariyle işsizlik yüzde 13’e yükselirken, işsizlerin sayısı 4 milyon 233 bine çıktı. Gerçekte işsizlerin sayısı çok daha fazladır. Çünkü TÜİK, işsiz kalıp da bir ay içinde iş başvurusu...
  • Merhaba arkadaşlar, çalıştığım fabrikada her ay mutlaka maaşta kesinti oluyor. Bazı işçi arkadaşlarımız insan kaynaklarına maaşların neden kesildiğini sorduklarında şu cevabı alıyor: “Geç gelmişsindir ya da işe gelmediğin olmuştur, ondan dolayı...
  • Fransa’nın başkenti Paris’te işçiler emeklilik hakkına yönelik saldırıları grevlerle protesto ediyor. Genel İşçi Konfederasyonu (CGT) üyesi taşıma işçileri, “reform” adı altında emeklilik hakkının tırpanlanmasına karşı 13 Eylülde grev gerçekleştirdi...