Buradasınız
İşten Ayrılmak Yerine Kalıp Mücadele Etmeliyiz!
Gezer Deri’den bir işçi
Selam dostlar. Ben Gezer Deri’den yeni ayrılmış bir işçiyim. Çoğu işçi yaşadığı sorunların kendi işyerinden ibaret olduğunu zanneder. Ben de Gezer Deri’ye girmeden önce “burası daha iyidir” diye düşünmüştüm, sonra da belki daha iyisini bulurum diye işten ayrıldım. İşyerinde kalıp örgütlenmek ve mücadele etmek yerine işyeri değiştirmekle hata yaptığımı şimdi daha iyi anlıyorum.
Gezer Deri’de 12’şer saatlik iki vardiya halinde çalışılıyor. Pazar günleri de dâhil olmak üzere tüm hafta çalışıyoruz. Ama bu kadar yoğun mesai yetmezmiş gibi bir de fazla mesailerimiz sigortalarımıza yansıtılmıyor. Haliyle tazminatlarımız ve sigorta primlerimiz de düşük oluyor. Yetmiyor, 12 saatte 1 saat olan yemek ve çay molalarımız da maaşımızdan kesiliyor. Vardiyalı çalışmak zaten hepimizi yıpratıyor, sinir ve sindirim sistemimiz bozuluyor, uyku dengesi diye bir şey kalmıyor, sosyal hayat yok denilecek kadar az. Bir şey yapmak istesen uykundan fedakârlık etmek zorundasın, bazen rüyamda bile çalışıyorum ve uykudan bir şey anlamıyorum. Gece uykusunun tadını gündüz alamıyoruz ve geceleri iş kazası riski daha yüksek oluyor. İşçi arkadaşlarımız uykusuz oldukları için hem gergin hem de dikkatsiz oluyorlar, haliyle kazalar da daha çok meydana geliyor. İşin bir başka kötü tarafı ise, iş kazalarında yaralanan arkadaşlarımızın özel hastaneye götürülmeleri ve iş kazası raporu tutulmaması.
Gezer Deri patronunun sahip olduğu iki fabrikada yaklaşık 1500 kişi çalışıyor. Binlerce metre deri üretiyoruz, binlerce terlik, ayakkabı, koltuk kılıfı vs. üretiyoruz, ama çalışanların tamamı asgari ücret alıyor. Düşük ücret temel sorunlarımızdan sadece bir tanesi. İşçilere öyle kötü yemek veriliyor ki, yemek demeye bin şahit lazım. Patron, işçiler kendi işlettiği kantinden alış-veriş etsinler diye yemeklerin kötü çıkmasına kasıtlı olarak göz yumuyor. Kısacası, insana yuh dedirtecek türden koşullarda çalışıyoruz. İşçilerin örgütsüz ve dağınık durumda olması yüzünden başımıza gelmeyen kalmıyor.
İşçi arkadaşlarımızın çoğu yasal haklarını bile bilmiyor, bilenler ise işten atılma korkusu ile sesini çıkaramıyor. Oysa biz işçiler nereye kadar korkacağız, korkmak, susmak çözüm mü? Gereksiz bir sürü şeye kafa yorarken neden kendi haklarımızı korumak ve geliştirmek için kafa yormuyoruz? 12 saat çalışan biz, aç kalan parasız kalan biz, eşek gibi çalışan biz, uykusuz kalan biz, hakkı yenilen biz, elini kolunu kaptıran biz, üstüne üstlük bir de korkan biziz. Bence bizler birlik olup mücadele edersek, asıl korkması gerekenler korkacaktır.
Dünya yerinden oynar işçiler birlik olsa!
Sistem Çöktü!
Brillant’ta İşten Atmalar Devam Ediyor!
- Çare Sınıfımızda ve Örgütlü Mücadelemizde
- “Eşim Öyle Yerlere İzin Vermiyor”
- Hafta Tatili Haktır, Gasp Edilemez!
- Adres Doğru mu?
- Emekliler “AÇIZ” Diyor, Onları Kim Duyuyor?
- Geleceğimizi Kurmak İçin Birliğimizi Büyütelim
- “Asıl Haber Biziz Be Abla”
- Sağlık Çalışanlarına Sağlıksız Yemekler
- Sorunlar Mücadeleyle Çözülür
- İşyerinde “Paralı Eğitim!”
- Onların İnsafına Bırakmayalım!
- “Sana Ceza Veriyorum Tayfun!”
- Emekli Maaşı Ne Zaman Ödenecek?
- “Çalışanlarımıza Rapor Vermeyin!”
- “Kırtasiye Ürünleri İkinci Ele Düştü”
- Örgütlü Olmak ve Toplu İş Sözleşmeleri
- Alo 170: Yanlış Numara Çevirdiniz!
- Turgut Özal, Gökova Santrali ve Sonrası
- TÜİK Kimin Hizmetinde?
- Emekliler Sendika Kuramazmış!
Son Eklenenler
- Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu DİSK’in araştırma birimi DİSK-AR tarafından hazırlanan “Enflasyon ve Artan Vergi Yükü” Raporu, 2025 yılının ilk 8 aylık döneminde işçilerin yaşadığı ücret kayıplarını gözler önüne serdi. Raporun sonuçları, 5...
- Her gün yeni bir gündemle uyanıyoruz. “İktidardakilerin dertleri ya da amaçları nedir, neyi hedefliyorlar” gibi sorular sormamız bile tuhaf oluyor. Güya bizi düşündüğünü, bizim için çalıştığını ileri süren iktidar sorunları büyütüyor, içinden...
- ABD’de geleneksel olarak her yıl Eylül’ün ilk Pazartesi günü kutlanan Emek Günü’nde, bu yıl da ülke genelinde yüz binlerce emekçinin katıldığı kitlesel eylemler düzenlendi. New York, Boston, Şikago başta olmak üzere birçok şehirde sokaklara çıkan...
- Afganistan’da on binlerce emekçi, 31 Ağustos gecesi derin bir acıya uyandı. Ülkenin doğusunda yer alan Kunar eyaletinde meydana gelen 6.0 büyüklüğündeki deprem, kısa sürede büyük bir yıkıma yol açtı. İlk belirlemelere göre en az 2200 kişi yaşamını...
- Düşük ücretler, iş güvenliği önlemlerinin alınmaması ve ağır çalışma koşulları nedeniyle işçilerin yaşadığı sorunlar büyüyor. Çalışma yaşamını düzenleyen yasalar yalnızca kâğıt üzerinde kalıyor, patronlar hiçbir yaptırıma maruz kalmadan hukuksuz...
- Sosyal medyaya, Türkiye’nin geleneksel sermaye kesimlerinin önde gelenlerinden olan bir annenin paylaşımı düştü.
- Birleşik Metal-İş ve Türk Metal sendikaları 4 Eylülde sendika genel merkezlerinde basın toplantıları yaparak TİS tekliflerini açıkladılar.
- Rejimin toplumsal muhalefeti sindirmeye yönelik saldırıları artarak sürüyor. 2 Eylülde İstanbul 45. Asliye Hukuk Mahkemesi, CHP İstanbul 38. Olağan İl Kongresini iptal etti. İl Başkanı Özgür Çelik’i ve yönetimi görevden alarak yerine kayyum atadı.
- Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK), Ankara Adalet Bakanlığı önünde, Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile işten atılan emekçilerin görevlerine iade edilmesi talebiyle basın açıklaması düzenledi.
- Türkiye’de her yıl 3-9 Eylül tarihleri arası Halk Sağlığı Haftası olarak kutlanıyor. Sağlık Bakanlığı, Halk Sağlığı Haftasının amacını “halkın sağlığını korumak, geliştirmek, sağlık için risk oluşturan faktörlerle (bulaşıcı hastalıklar, çevresel...
- Kozasından çıkmaya çalışan kelebeğin hikâyesini bilir misiniz? Bir adam ormanda yürürken, bir kelebeğin kozasından çıkmaya çalıştığını görür. Saatlerce, kelebeğin küçücük bir delikten çıkmak için verdiği mücadeleyi izler. Ancak bir süre sonra...
- Yalova’da bulunan Sefine Tersanesi işçileri, patronun çalışma koşullarında yaptığı tek yanlı değişikliğe karşı direnişe geçti. Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’nın (SYDV) grevi beşinci gününde anlaşmayla sonuçlandı. Artvin Şavşat Belediyesinde...
- Milyonlarca kamu emekçisinin ve emeklisinin taleplerini boşa çıkaran 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci, Kamu Hakem Kurulu tarafından karara bağlandı. Hakem Kurulu, 2026 yılında ilk altı ay için yüzde 11, ikinci altı ay için yüzde 7; 2027 yılı için ise...