Buradasınız
Toplu İş İlişkileri Kanunu ve Sendikal Yasaklar
Mersin’den UİD-DER’li bir işçi
Sendikalar, Toplu Sözleşme, Grev ve Lokavt Kanunu yasalarındaki değişiklikler, Toplu İş İlişkileri Kanun Tasarısı adı altında Meclis alt komisyonunda kabul edildi. İlk tasarıda 18 olan işkolu sayısı 21 olarak belirlendi ve Meclise sunuldu. Mevcut yasadaki işkolları ve tasarıdaki işkolları aşağıdaki tablolarda görülebilir:
- Tarım, Ormancılık, Avcılık ve Balıkçılık
- Madencilik
- Petrol, Kimya ve Lastik
- Gıda Sanayi
- Şeker
- Dokuma
- Deri
- Ağaç
- Kağıt
- Basın ve Yayın
- Banka ve Sigorta
- Çimento, Toprak ve Cam
- Metal
- Gemi
- İnşaat
- Enerji
- Ticaret-Eğitim ve Güzel Sanatlar
- Kara Taşımacılığı
- Demiryolu Taşımacılığı
- Deniz Taşımacılığı
- Hava Taşımacılığı
- Ardiye ve Antrepoculuk
- Haberleşme
- Sağlık
- Konaklama ve Eğlence Yerleri
- Milli Savunma
- Gazetecilik
- Genel İşler
------------------------------------------
- Tarım, Ormancılık, Avcılık ve Balıkçılık
- Madencilik ve Taş Ocakları
- Petrol, Kimya, Lastik, Plastik ve İlaç
- Gıda Sanayi
- Dokuma, Hazır Giyim ve Deri
- Ağaç ve Kağıt
- İletişim
- Basın, Yayın ve Gazetecilik
- Banka, Finans ve Sigorta
- Ticaret, Büro, Eğitim ve Güzel Sanatlar
- Çimento, Toprak ve Cam
- Metal
- İnşaat
- Enerji
- Taşımacılık
- Gemi Yapımı ve Deniz Taşımacılığı
- Liman, Ardiye ve Antrepoculuk
- Sağlık ve Sosyal Hizmetler
- Konaklama ve Eğlence İşleri
- Savunma ve Güvenlik
- Genel İşler
Peki daha önce 18 olarak belirlenen işkolu sayısının manidar bir biçimde 21’e çıkarılması yapılan pazarlıkların bir sonucu değil de nedir?
Sendikaya üye olma yaşının 15’e indirilmesi, sendikaya üyelikte noter şartının kaldırılması, üyeliklerin internet üzerinden yapılması, sendika kurucusu olmak için o işkolunda çalışma şartının kaldırılması, aynı işkolunda ve aynı zamanda farklı işverene ait işyerlerinde çalışan işçilerin birden çok sendikaya üye olması, bir işyerinde yardımcı işlerde çalışan işçilerin de işyerinin girdiği işkolunda kurulu sendikaya üye olabilmesi gibi değişikliklerin içerdiği yasa tasarısı yasakçı zihniyeti devam ettirmekte hâlâ ısrarcı.
“Hava Ulaşımı alanında faaliyet gösteren işyerleri ve işletmelerde grev esnasında işveren faaliyetlerinin yüzde kırkını sürdürebilir. Bu durumda çalışacak işçilerin sayısı, niteliği ve çalışma yerleri işyerinde veya işletmede çalışan işçi sayısına göre işveren tarafından belirlenir.” Bu ibare ile hava taşımacılığı alanında fiilen grev kırıcılığı gerçekleştirilmiş olacak. Bunun yanında yasa tasarısı, toplu iş sözleşmesi uyuşmazlıklarından doğan grevlerin dışındaki dayanışma, siyasi ve genel grevleri “kanuni olmayan grev” diye tanımlayarak yasakçı tutumu devam ettiriyor. TİS uyuşmazlıklarından doğan grevlerde işyeri giriş ve çıkışlarında en fazla 4’er grev gözcüsünün bulundurulması, grev çadırı yasağı, grev kırıcılarının kontrolü yasağı varlığını aynen koruyor. Yeni işkolu barajı %1 olarak belirleniyor, ancak buna iki yılda bir yüzde birlik düşüşle kademeli olarak geçilmek isteniyor.
İşçi sınıfının işkolu temelinde örgütlenme modeline hapsedilmesine karşı çıkan bizler, güçlü ve birleşik bir mücadelenin önemini çok iyi biliyoruz. Azaltılmasına rağmen işkolu sayısı hâlâ bu mücadele anlayışının karşısında büyük bir engel olarak varlığını sürdürmeye devam ediyor. Sendikaların aylardır devam eden bu süreçteki tutumları da ibret verici. Tüm bunlar karşısında UİD-DER’li işçiler olarak bizler “Tüm sendikal yasaklar kaldırılsın”, “İşçilere sınırsız grev, toplanma ve örgütlenme özgürlüğü tanınsın” şiarını yükseltmeye devam ediyoruz. Tüm işçi kardeşlerimizi de derneğimizin mücadele çatısı altında bir araya gelmeye, taleplerimizi yükseltmeye, sınıfımızın bir ferdi olarak sınıfsal görevlerimizi yerine getirmeye çağırıyoruz.
Dayanışma
Amylum Nişasta Grevinin 20. Günü
- Avukatlar Anlatıyor: Yasalar Yetmez, İşçi Sınıfını Örgütlülük Kurtarır
- İşsizlik Fonu Yine Patronların Hizmetinde
- Asgari Ücretin Vergi Dışı Bırakılması ve Asgari Geçim İndirimi (AGİ)
- Buzdağının Görünmeyen Kısmı: Meslek Hastalıkları Gerçeği
- Grev Kırıcılığı ve Grev Hakkı
- Kazı Bağırtmadan Yolma Meselesi: Vergi
- Patronun Keyfi Kısa Çalışma Uygulamasına Karşı Dava Açan İşçi Kazandı
- Şimdi de İstirahat Parasına Göz Diktiler!
- Kod 29 ve SGK’nın Algı Oyunları
- Kod 29 Mağduriyeti Ortadan Kalkıyor mu?
- Kölelik Düzeninin “Yeni Normali”: Uzaktan Çalışma
- Yasal Olan Meşru mudur?
- Tazminatsız İşten Atma Saldırısı: Kod 29
- Patronların Pandemi Saldırısı: Kod 29!
- Çalışma Yaşamında Orman Kanunları
- Sigorta Hakkımız Gasp Ediliyor
- Sermayenin Elindeki Kamçı: Pandemi
- Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, Kıdem Tazminatımızın Elimizden Alınmasıdır
- Sokağa Çıkma Yasaklarıyla Birlikte Telafi Çalışması Yaygınlaşıyor
- Kısa Çalışma Ödeneği ve Ücretsiz İzin Uygulaması
Son Eklenenler
- İşçi Sınıfının Uluslararası Birlik, Mücadele ve Dayanışma Günü 1 Mayıs’ta Türkiye’nin dört bir yanında yüzbinlerce işçi ve emekçi alanlara çıktı, ekonomik yıkımın bedelini ödemek istemediklerini haykırdı. Sendikaların ve demokratik kitle...
- İşçi Sınıfının Uluslararası Birlik, Mücadele ve Dayanışma Günü 1 Mayıs’ta bir kez daha dünyanın ve Türkiye’nin dört bir yanında işçiler meydanlara çıktılar. Kapitalist sömürüye, emperyalist savaşa, yoksulluğa, baskılara, eşitsizliğe, adaletsizliğe...
- İngiltere’de 7 Ekimden bu yana her Cumartesi ulusal çapta eylemler düzenleyerek Filistin halkının yanında yer alan işçi ve emekçiler, egemenlerin savaşına karşı meydanlarda yerlerini almaya devam ediyor. 20 Nisanda ülke çapında çeşitli kent...
- İtalya’da büyük işçi sendikaları iş cinayetlerine karşı binlerce işçinin katıldığı kitlesel bir miting düzenledi. 20 Nisan’da işçiler “Artık Yeter!” sloganıyla işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği, kamu sağlığı hakkı, adil vergi reformu ve...
- İşyerinde, sokaklarda, toplu taşıma araçlarında insanların yüzlerinden okunan yorgunluk ve mutsuzluk dikkatimi çekiyor. Öfke, mutsuzluk, umutsuzluk bir virüs gibi yayılmaya başladı. “Ama insanlar neden bu kadar mutsuz?” diye düşündüm kendi kendime....
- 1 Mayıs’ın gelmesiyle emekçiler, kadınlar, üniversiteli gençler, emekliler kendi taleplerini haykırmak için alanları doldurmaya hazırlanıyor. Ben de genç bir işçi olarak kendi talebimi haykırmak için alanda yerimi alacağım. Benim talebim çalışma...
- İşçi Sınıfının Uluslararası Birlik, Mücadele ve Dayanışma Günü 1 Mayıs yaklaşırken UİD-DER Mersin temsilciliğinde de “Sermayenin ve İktidarın Saldırılarına Karşı 1 Mayıs Ruhuyla Mücadeleye!” başlıklı etkinlik gerçekleştirildi. Etkinliğe çeşitli...
- Bugünün stajyer öğrencileri, yarının sağlık işçileri olarak 1 Mayıs’ta sesimizi duyurmaya geliyoruz. Kimimiz ailelerinden uzakta farklı şehirlerden gelip yurtlarda kalan, kimimizse aileleriyle İstanbul’da yaşayan öğrencileriz. Biliyoruz ki stajyer...
- 2021 yılı sonunda Mesleki Eğitim Kanunu’nda yapılan değişiklikle birlikte MESEM’e (Mesleki Eğitim Merkezleri) kayıtlı kişi sayısında patlama yaşandı. Bugün MESEM’e kayıtlı, 300 bini ise 18 yaşından küçük, 1,5 milyon öğrenci var. MESEM’lerin daha...
- Bizler Gebze’den işçi ve öğrenciler olarak 1 Mayıs yaklaşırken sizlerle duygu ve düşüncelerimizi paylaşmak istiyoruz. Birçoğumuz 1 Mayıs’ı UİD-DER’in geçen sene Uğur Mumcu Kültür Merkezinde gerçekleşen 1 Mayıs etkinliği ile tanıdık. Bu tanışma...
- UİD-DER’li işçiler, grevlerinin 9. gününde Mersen işçilerine dayanışma ziyaretinde bulundu. “İşçiler Boyun Eğmiyor Mücadele Ediyor! Yaşasın Sınıf Dayanışması!” pankartı arkasında grev çadırına yürüyen UİD-DER’li işçiler hep birlikte “Yaşasın Sınıf...
- Emekçi kadın kardeşimiz, nasılsın? Pek sorulmaz nasıl olduğumuz, neler hissettiğimiz ve en önemlisi ne istediğimiz. Bu düzende bir rol biçilmiştir biz emekçi kadınlara ve ona uygun davranmamız, rolümüzü iyi oynamamız beklenir bizden. Hem de öyle...
- Bizler kamuda çalışan sağlık emekçisi kadınlarız. 1 Mayıs yaklaşırken içimizdeki heyecan ve umutla bir araya geldik ve sağlık emekçileri olarak “neler talep ediyoruz?” diye konuştuk. Kadınların oldukça yoğun çalıştığı bir sektörde olmamıza rağmen...