Buradasınız
Ücretsiz İzin Yasal mı?
Gebze’den bir taşeron işçisi
Merhaba işçi arkadaşlarım. Genel anlamda aynı sorunları paylaşıyoruz. UİD-DER’in web sitesindeki mektupları okuyorum. Birçok işçi arkadaşımın yazdığı mektupları görünce, “aa, aynen bizim işyerini anlatıyor” diyorum. Ben de sizlerle, özellikle taşeron işçilerin sık karşılaştığı ücretsiz izin sorununu paylaşacağım. Gebze’de deterjan üretimi yapan Procter&Gamble fabrikasının lojistik bölümünde Bal-Nak, Özgü, Ser-Mak, Royal ve Vanlıoğlu adı altında 5 tane taşeron firma bulunmakta. Ben de bu firmalardan birinde çalışmaktayım.
Yaz ayları boyunca sık sık ücretsiz izinlere çıkarıldık. Geçen ay 1 gün, bu ay 1 hafta, gelecek ay ne olacak bilinmiyor. Neden biz ücretsiz izine çıkarılıyoruz dediğimizde, “ana firma üretimi kısıyor, bu açıdan bize ihtiyacı yok, bu yüzden ücretsiz izne çıkarılıyorsunuz” açıklaması geliyor. Biraz daha soru sormaya başlayınca, “kardeşim işine gelen çalışsın, bize çalışan adam lazım, çok konuşan değil” diyerek işsizlikle tehdit ediyorlar. Oysa ücretsiz izinler yasal değil. Benim çalıştığım bölümde, genellikle kriz döneminde işsiz kalan ya da uzun dönem iş arayıp da bulamayan, buraya girince de “aha iş buldum” diye sevinenler çalışıyor. İşin açıkçası bu durumdan kaynaklı genel bir rahatsızlık var ama bu rahatsızlığı dile getiren fazla kişi yok. Kendilerince de mantıklı açıklamaları var ama bu nereye kadar sürer be kardeşim? Her gün üzerimizden tonlarca yük geçiyor. Bir işçinin elinden yaklaşık 10 ton yük geçiyor. Aldığımız üç kuruş asgari ücret. Bir de bu yetmezmiş gibi her ay birkaç gün ücretsiz izne çıkarılıyoruz.
Biz işçilerin üzerinden milyonlarca dolar ciro yapan patronlar fabrikanın yolunu bile bilmez, bizler de patronumuzu daha görmedik. Aslında görmeye de gerek yok, hepsi aynı mal. Daha fazla kâr nasıl yaparım, işçilerin kanlarını nasıl emerim diye düşünmekten başka işleri yok.
Bu taşeron uygulamasından patronlar hariç memnun olan kimse var mıdır? Taşeronluk sistemi yakınmak ve ağlamakla yok olsaydı en başta bizim çalıştığımız işyerinde yok olur giderdi. Halen var olduğuna ve ücretsiz izinler devam ettiğine göre bu iş ne ağlamakla ne de yakınmakla halloluyormuş. Peki, biz işçiler bir araya gelip ne yapmalıyız? Taşeron sistemi altında kölece çalışacak mıyız? Yoksa bu uygulamayı patronların kafalarına mı çalacağız! Tabiî ki kafalarına çalmamız lazım! Tek başımıza bunu yapamayacağımıza göre hep beraber hareket etmemiz lazım. Taleplerimizi haykırmalıyız.
Ücretsiz izinlere çıkarılmak istemiyoruz!
Taşeronluk sistemine son!
Kahrolsun ücretli kölelik düzeni!
- Avukatlar Anlatıyor: Yasalar Yetmez, İşçi Sınıfını Örgütlülük Kurtarır
- İşsizlik Fonu Yine Patronların Hizmetinde
- Asgari Ücretin Vergi Dışı Bırakılması ve Asgari Geçim İndirimi (AGİ)
- Buzdağının Görünmeyen Kısmı: Meslek Hastalıkları Gerçeği
- Grev Kırıcılığı ve Grev Hakkı
- Kazı Bağırtmadan Yolma Meselesi: Vergi
- Patronun Keyfi Kısa Çalışma Uygulamasına Karşı Dava Açan İşçi Kazandı
- Şimdi de İstirahat Parasına Göz Diktiler!
- Kod 29 ve SGK’nın Algı Oyunları
- Kod 29 Mağduriyeti Ortadan Kalkıyor mu?
- Kölelik Düzeninin “Yeni Normali”: Uzaktan Çalışma
- Yasal Olan Meşru mudur?
- Tazminatsız İşten Atma Saldırısı: Kod 29
- Patronların Pandemi Saldırısı: Kod 29!
- Çalışma Yaşamında Orman Kanunları
- Sigorta Hakkımız Gasp Ediliyor
- Sermayenin Elindeki Kamçı: Pandemi
- Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, Kıdem Tazminatımızın Elimizden Alınmasıdır
- Sokağa Çıkma Yasaklarıyla Birlikte Telafi Çalışması Yaygınlaşıyor
- Kısa Çalışma Ödeneği ve Ücretsiz İzin Uygulaması
Son Eklenenler
- Yaşanan depremlerin, yangınların, sellerin bir felakete veya katliama dönüşmesinin sebebi patronların kâr düzeni ve kâr hırslarıdır. Dolayısıyla bu yaşananlar sınıfsaldır. Tek tek kişilerin sorunu değil, bir bütün olarak işçi sınıfının sorunudur,...
- Tekstil Dokuma ve Deri İşçileri Sendikası (BİRTEK-SEN) Genel Başkanı Mehmet Türkmen 16 Şubatta ikinci kez gözaltına alındıktan sonra 17 Şubatta savcılık tarafından ifadesi alınmadan, tutuklama talebiyle mahkemeye sevk edildi ve tutuklandı. Türkmen’...
- İngiltere işçi sınıfı, Filistin halkı için yürüttüğü ulusal eylem günleri kapsamında 15 Şubatta başkent Londra’da bir kez daha meydanlara çıktı. Hükümet binalarının bulunduğu Whitehall’da toplanan çeşitli sendikalardan, siyasi partilerden ve sivil...
- 2025 yılı için asgari ücretin son derece düşük belirlenmesi işçileri şaşırttı ve haklı olarak öfkelendirdi. Pek çok işçi, “daha yüksek belirlenmesini bekliyorduk” dedi. Aynı öfke emekli maaşları için de söz konusu. Öte yandan metal işçileri de...
- Temel Conta işçilerinin grevi 10 Aralıktan bu yana sürüyor. İşçiler, yaklaşık bir yıl önce sendikalı olma kararı almış, Petrol-İş Sendikası Aliağa Şubesi’nde örgütlenmeye başlamışlardı. Petrol-İş Sendikası, Çalışma Bakanlığı’ndan yetki belgesini...
- Sırbistan’ın ikinci büyük şehri olan Novi Sad’in tren istasyonu 2022 yılında cumhurbaşkanlığı ve parlamento seçimleri kampanyası sırasında yapılmıştı. Cumhurbaşkanı Aleksandar Vucic de istasyonun açılış törenine katılarak, 60 yıl sonra bu istasyonu...
- Urfa’nın Viranşehir ilçesinde Kadıköy Güneş Enerji Santrali’nde (GES) Kalyon ve Eksim Real Enerji şirketlerinde çalışan işçilerin 11 Şubatta başlattığı iş bırakma eylemi tüm baskılara rağmen devam ediyor. Bezmialem Vakıf Üniversitesi şantiyesinde...
- 6 Şubat Maraş merkezli depremlerin üzerinden iki yıl geçti. Söylemesi dile kolay olan bu cümle alt metinde bizlere birçok şey anlatıyor. Dönüp geriye baktığımızda yaşanan onca acı ve keder bizlerin zihinlerinde tekrar tekrar canlanıyor. UİD-DER’li...
- Donald Trump bir kez daha ABD başkanı seçildi. Seçilir seçilmez de ilk bakışta deli saçması gibi görünen açıklamalar yapmaya başladı. Mesela Amerika’nın Grönland’ı alması gerektiğini söyledi. Bu, Trump’ın kafasından çıkmış çılgın bir fikir gibi...
- Antep Başpınar Organize Sanayi Bölgesinde sefalet zammına karşı direnişe geçen tekstil işçilerinin mücadelesi yasaklarla, baskı ve saldırılarla engellenmeye çalışılıyor. 14 Şubat günü, tüm saldırılara rağmen direnişlerini sürdüren Başpınar...
- Ağız ve Diş Sağlığı Merkezleri (ADSM), Ağız ve Diş Sağlığı Hastaneleri (ADSH) ve devlet hastanelerinde çalışan diş hekimleri ve sağlık çalışanları “Yüksek MHRS sayıları, kısıtlı süreler, eksik istihdam, sağlıksız ve güvenli olmayan birimler, düşük...
- Türkiye’de yasalarda her işçinin özgürce sendikaya üye olabileceği yazıyor. Ama resmi istatistiklere göre çalışanların yüzde 85’inden fazlası sendikasız. Sendikalı çalışmak yasal olmasına ve ücret, ikramiye, sosyal haklar bakımından avantajlar...
- Çok açık ki iktidarın “Aile Yılı” ilan etmesi aileler refaha kavuşsun diye değil, sermayenin ve iktidarın çıkarları içindir. İşçi aileleri için daha büyük yoksulluk, daha kötü çalışma koşulları, acı ve gözyaşı, hatta ölüm getireceği sır değildir.