Buradasınız
Patronların Yeni Saldırılarına Geçit Vermeyelim!
Aydınlı’dan bir büro işçisi
Geçmişte büyük bedeller ödenerek kazanılmış haklarımız birer birer elimizden alınıyor. “Ulusal İstihdam Stratejisi” adı altındaki saldırı paketi, esnek çalışma, özel istihdam (kölelik) büroları, deneme süresinin uzatılması ve bölgesel asgari ücret gibi hak gasplarını içeriyor. Bu saldırı paketinin en can alıcı maddesini ise biz işçilerin yıllarca çalışıp alın teri dökerek kazandığı kıdem tazminatının elimizden alınmak istenmesi oluşturuyor.
22 Ocak Pazar günü UİD-DER Aydınlı temsilciliğinde, AKP tarafından patronların çıkarları için hazırlanan “Ulusal İstihdam Stratejisi”ni konu alan semineri ikinci kez düzenledik. Seminerimize farklı sektörlerden onlarca işçi arkadaşımız katıldı.
Bugün hükümetin ve patronların çıkarlarına hizmet eden medya, bu yasayı biz işçilerin çıkarınaymış gibi yansıtıyor. UİD-DER’li işçiler olarak düzenlediğimiz imza kampanyasında, hayata geçirilmek istenen bu “strateji”nin aslında kimlerin çıkarına olduğunu anlatıyoruz. Tüm işçi arkadaşlarımıza bu paketin biz işçilerin zararına olduğunu anlatıyoruz. Kıdem tazminatımızın elimizden alınmaması için kardeşlerimizi mücadele etmeye çağırıyoruz. Düzenlediğimiz etkinliğimizde de, işçilerin haklarına yönelik bu saldırı paketi daha detaylı anlatıldı. Bu saldırılara karşı nasıl mücadele etmek gerektiğini konuştuk. İşçi arkadaşlarımızın ortak sorusu, bu paketin nasıl geri püskürtülebileceği üzerineydi. “Sorun bir imzayla çözülecek mi?” diye soran işçi arkadaşlarımız da vardı. İşçi arkadaşlarımızın, bu saldırının büyüklüğünü anlamaları ve buna karşı mücadelede duyarlı hale gelmeleri bakımından imza kampanyamız elbette ki çok önemli. Memur, mavi yaka, beyaz yaka demeden işçi olduğumuzun farkına varıp, bu “pakete” karşı hep beraber mücadele etmek zorundayız.
Bir imza deyip geçmemeliyiz. Bugün imza, yarın miting, ertesi gün genel grev. Unutmayalım ki, bir olmadan üç olmaz, üç olmadan beş olmaz. Geç olmadan bir yerden başlamak gerek. Bu sayıyı ve örgütlü mücadeleyi büyütmek için UİD-DER’le bilinçlenip UİD-DER’de örgütlenmek zorundayız.
- Metal İşçileri: “İşçinin Hakkı İşçiye!”
- Kıdem Tazminatı Hakkımız Egemenlerin Ağzını Sulandırıyor
- “Olmaz Öyle Şey”
- Sendika Biziz!
- Engel Olduk, Yine Olabiliriz!
- Su Uyur Düşman Uyumaz
- Kötü Gün Dostu Kıdem
- Patronların Oyununa Kanmamak İçin UİD-DER’e
- Kıdem Tazminatı Bize Mirastır
- Sağlıklı ve Güvenli Çalışma İçin Kıdem Tazminatına Sahip Çık
- Kıdemden Elinizi Çekin!
- Kıdem Tazminatı Sınıfımızın Bize Mirasıdır
- Kıdem Tazminatımızın Patronların Cebine Girmesine İzin Vermeyeceğiz!
- Gebze Sendikalar Birliği: Kıdem Tazminatımızı Gasp Ettirmeyeceğiz!
- Kıdem Tazminatı Maliyet Değil Haktır!
- İçimiz Isınır mı?
- Dün Ayağa Kalkmışlardı, Peki Ya Bugün?
- Kıdem Tazminatını Gasp Ettirmeyelim
- Burjuva Medyanın Dezenformasyonlarına Kanmayalım!
- Kıdem Tazminatı: Yalanlar ve Gerçekler!
Son Eklenenler
- İzmir Buca’da sendikal baskıların ve işten atma saldırısının devam ettiği Telus önünde direniş başladı. Adana’da SASA Polyester’in PTA tesis şantiyesinde Gemont Endüstri ve ardından Metropol İnşaat adlı taşeron şirketler bünyesinde çalışan inşaat...
- Yeni bir yılın, 2025’in ilk günlerini yaşıyoruz. Ama işçi ve emekçilerin yüreğinde “yeni” olanın getirdiği heyecan ve umut yerine büyüyen endişeler ve kasvet var. Takvim yaprakları hariç hayatımızda değişen tek şey yaratılan ekonomik yıkımın...
- Her Aralık ayında izlediğimiz asgari ücret tiyatrosu bu yıl çok daha trajik bir şekilde sonuçlandı. Resmi enflasyonun, TÜİK’in uydurma rakamlarıyla bile yüzde 47 olduğu, ENAG’a göre yüzde 87 olduğu bir süreçte asgari ücrete sadece yüzde 30 zam...
- DİSK’e bağlı Birleşik Metal-İş Sendikası ile Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) arasında 2024-2026 dönemi için yürütülen TİS görüşmelerinde MESS’in yüzde 40 oranında zam dayatması üzerine Schneider Elektrik’in Manisa ve Kocaeli...
- İzmir Büyükşehir Belediyesi bünyesinde, İZENERJİ, İZELMAN, Ege Şehir Planlama, İZFAŞ şirketlerinde çalışan DİSK/Genel-İş Sendikasında örgütlü işçiler maaş, yılsonu ikramiye ve eğitim alacakları ödemelerinin geç ve eksik yapılmasını protesto etmek...
- UİD-DER’li emekçi kadınlar olarak, bir grup Polonez direnişçisi kadın kardeşimizle güzel bir sohbet gerçekleştirdik. Direnişçi bir ablamız “bize hep ‘aman kurulu düzenimiz bozulmasın’ düşüncesini bellettiler” dedi. Bu söz üzerine uzunca sohbet ettik...
- Polonez işçileri 173 gün süren mücadelelerinin kazanımla sonuçlanmasının ardından fabrika önünde kurdukları direniş çadırını halaylarla, sloganlarla kaldırdılar. 7 Ocakta direniş alanında zaferlerini kutlayan işçiler, davul zurna eşliğinde halaylar...
- İktidar ve sermaye sınıfının saldırıları böylesine ağırken işçilerin birlik olamayacağını düşünmek kime yarar sağlar? Bu düşünce doğru bir akıl yürütme yöntemi olabilir mi? Karşımızdaki yıkım tablosu, işçilerin birleşmek dışında bir çıkış yolu...
- İstanbul Çatalca’da bulunan Polonez fabrikasında işçiler Tekgıda-İş Sendikası’nda örgütlendikten sonra gerekli şartları sağlamalarının ardından yetki başvurusunda bulunmuş ve hemen ardından 146 işçi işten atılmıştı. İşten çıkarmaların ardından...
- Aile Sağlığı Merkezi (ASM) çalışanları, 1 Kasımda yürürlüğe giren Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği’ni protesto etmek için 6-10 Ocak günlerinde Türkiye genelinde iş bırakıyor. ASM çalışanları “Eziyet Yönetmeliği” olarak nitelendirdikleri...
- Vivident, Mentos gibi sakız ve şekerleme markalarının üreticisi olan Perfetti Van Melle’nin İstanbul/Kıraç’ta bulunan fabrikasında çalışan işçiler Tekgıda-İş Sendikasında örgütlenmiş, şirket yönetiminin sendika düşmanı tutum ve baskılarıyla...
- Sevgili işçi kardeşlerim, Rus yazar Tolstoy “acı duyabiliyorsan canlısın, başkasının acısını duyuyorsan insansın” der. Tolstoy’un bu ifadeleri özü itibariyle insanlaşmayı anlatır. İşçi sınıfı olarak, sömürücü efendilerden insanlık için insanlaşma...
- İşçilerin mücadele örgütü UİD-DER, sözünü İşçi Dayanışması’yla söylüyor. Kapitalist sömürüye, zorbalığa, ayrımcılığa, haksız savaşlara karşı işçi sınıfına sesleniyor ve diyor ki kurtuluş ellerinizde, birliğinizdedir.