Navigation

Buradasınız

“Senin Cebinden mi Eksiliyor?”

Siyasi iktidar tarafından bilinçli bir şekilde yürütülen kutuplaştırmaların sonucu biz işçiler için hep yıkıcı olmuştur. Pek çok sorun yaşıyoruz fabrikalarda, işyerlerimizde ve bu sorunlarımıza birlikte kafa yormak gerekirken, egemenler tarafından empoze edilmiş düşüncelerle uğraşmak zorunda kalıyoruz. Sorunlarımızın kaynağında olan gerçek nedenlerin üzerine gitmek yerine suni gündemlerle hedeften sapabiliyoruz.

Bir petrokimya fabrikasında sendikalı olarak çalışıyorum. İki yılda bir toplu iş sözleşmemiz oluyor. Geçtiğimiz günlerde toplu iş sözleşmemiz anlaşmayla sonuçlandı ve neredeyse sendika taslağındaki pek çok talebimiz karşılandı. Temsilcilerimiz de fabrikada toplantı düzenleyip bize durumu ilettiler. Toplantı bitti ve biz de üretime döndük. Arkadaşlarımız açıklamanın ardından hesap yaparken, bir abimiz yeni işçilere çok zam yapıldığından şikâyet ediyordu. “Yenilerin aldığı zamma baksana, ya ben burada kaç senedir çalışıyorum. Neredeyse benim kadar maaş alacaklar!” diyordu. Abimiz geçim zorluğunun acısını biz yeni işçilerden çıkarmak istercesine, bağıra bağıra haykırıyordu. Buna öfkelenen kadın işçilerden biri daha fazla tepkisiz kalamadı duydukları karşısında ve söze girdi. “Yahu Rasim abi duyan da bize yapılan zamların senin cebinden çıktığını zannedecek. Benim aldığım zammın sana ne zararı var? Senin cebinden mi eksiliyor, senden alıp bana mı veriyor patron? Yok! Sen hiç çarşıya, pazara uğradın mı acaba abi? İstersen eve gidince eşine marketlerde, pazarda alacağına kaç defa bakıp kaç defa düşündüğünü bir sor. Ne yedireceksin evde onca boğaza? Sanki sanırsın domatesi sen 9 liradan alıyorsun da biz yeni işçiler 1 liradan alıyoruz. Bu ne ya? Ben de ev geçindiriyorum. Ayrıca tutturmuşsunuz eski-yeni işçi, dilinizden düşmüyor. Ben bu fabrikada yeniyim ama seninle aynı işi yapıyorum ve neredeyse 20 yıldır çalışıyorum. Yarın öbür gün senin çocuğun da işe başlayacak. Çocuğunun yeni işçi olduğu için ayrım görmesini ister misin? Ben sana bu kadar söyleyeyim abi ama sen gene vicdanın el verirse bildiğin gibi yap” dedi.

Eminim ki bunun gibi eski işçi yeni işçi ayrımı sadece benim çalıştığım işyerinde yaşanmıyordur. Patronlar sınıfı kadın-erkek, taşeron-kadrolu, kimi zaman memleketlere göre, kimi zaman da mezheplere göre işçileri bölüp parçalarken bir taraftan da kıdem farkına göre ayrıştırıyor. Geçtiğimiz günlerde UİD-DER’in sitesinde çıkan “Kıdem Farkı Yerine Dayanışma” başlıklı yazı tam da bu konuyu ele alıyor. Kıdem farkıyla işçiler arasına nasıl nifak sokulduğu, rekabetin nasıl körüklendiği anlatılıyor. Geçmiş deneyimlerden yola çıkarak Maden-İş Sendikasının kıdem farkı uygulamasına bu nedenle karşı çıktığını bizlere aktarıyor. Tanık olduğum bu olay karşısında ilk aklıma gelen bu yazı oldu.

Biz işçiler, kadınıyla-erkeğiyle, genciyle-yaşlısıyla koskoca milyonlarız. Ekonomik kriz hayat pahalılığı alıp başını gitmişken öfkemizin gideceği yer patronlar ve onların koruyucusu haline gelen iktidardan başkası değildir. Yanı başımızdaki işçi kardeşimizle kıdem farkı nedeniyle ayrışmamız ancak patronların işine yarar. “Biz işçiler aramızdaki yapay ayrımları bir kenara koyup birleştiğimizde, birimiz hepimiz, hepimiz birimiz için diyebildiğimizde güçlü oluruz.” Ceplerimizde, mutfaklarımızda yangın var. Biz işçilere düşen ise el ele vererek, birliğimizi büyüterek yangını söndürmektir.

26 Mayıs 2019

UİD-DER Aylık Bülteni

Son Eklenenler

  • Otomotiv devi General Motors, geçtiğimiz yıl Kasım ayında ABD ve Kanada’daki 5 fabrikasını kapatacağını ve 14 bin işçiyi işten çıkaracağını duyurmuştu. Bunun üzerine ABD Başkanı Trump hayal kırıklığına uğradığını belirtmiş, devletin şirkete...
  • 17 Ağustos 1999’da 7,4 şiddetinde yaşanan korkunç depremden sonra pek çok artçı sarsıntı yaşandı. Ama sadece artçı depremler değil artçı saldırılar da geldi. O gün hem bastığımız toprak korkunç şekilde sarsılıyor hem de emekçiler olarak geleceğimizi...
  • Türkiye İş Bankasının sanayi ve hizmet grubu iştiraklerinden Erişim Müşteri Hizmetleri A.Ş.’de çalışan işçiler Tez-Koop-İş Sendikasında örgütlendiler. Bunun üzerine yöneticiler işçilere dönük baskılarını arttırdılar. İşçilere yapılan baskı bir basın...
  • Gümüşhane’de 17 Temmuzda atık su borusunun kopması nedeniyle faaliyetleri durdurulan Yıldız Bakır Madencilik firmasında çalışan işçiler, biriken alacaklarının ödenmesi talebiyle eylem gerçekleştirdiler.
  • UİD-DER’li işçiler, işlerine sendikalı olarak geri dönmek için mücadele yürüten Cargill işçilerini direnişlerinin 517’inci gününde ziyaret etti. Sıcak bir selamlaşmanın ardından, UİD-DER’li işçilerin hazırlayıp götürdüğü yemeklerle, hep beraber...
  • TÜİK Haziran 2019 işsizlik rakamlarına göre Haziran ayı itibariyle işsizlik yüzde 13’e yükselirken, işsizlerin sayısı 4 milyon 233 bine çıktı. Gerçekte işsizlerin sayısı çok daha fazladır. Çünkü TÜİK, işsiz kalıp da bir ay içinde iş başvurusu...
  • Merhaba arkadaşlar, çalıştığım fabrikada her ay mutlaka maaşta kesinti oluyor. Bazı işçi arkadaşlarımız insan kaynaklarına maaşların neden kesildiğini sorduklarında şu cevabı alıyor: “Geç gelmişsindir ya da işe gelmediğin olmuştur, ondan dolayı...
  • Fransa’nın başkenti Paris’te işçiler emeklilik hakkına yönelik saldırıları grevlerle protesto ediyor. Genel İşçi Konfederasyonu (CGT) üyesi taşıma işçileri, “reform” adı altında emeklilik hakkının tırpanlanmasına karşı 13 Eylülde grev gerçekleştirdi...
  • DERİTEKS, 14 Eylülde VIP Tekstil önünde işten atmaları, artan baskıları protesto etmek için bir basın açıklaması yaptı. Basın açıklamasına TÜMTİS, Petrol-İş, Koop-İş, Türk Metal, Tekgıda-İş, Basın-İş sendikalarının temsilci ve yöneticilerinin yanı...
  • Her gün aydınlanan güne uyanıp, günlük hayat koşturmamıza başlıyoruz. İşe, okula giderken bir kısmımız yolu haber okuyarak, bir kısmımız da sosyal medyaya bakarak geçiriyor. Peki, hangi sabah bu haberlere ve gelişmelere bakarken bir cinayet veya...
  • Merhaba dostlar, işçi ve emekçiler olarak hayatımızın her alanında kapitalist sistemin bize dayattığı ağır şartları yaşıyoruz. Bu sistem bizi hayatın her alanında eziyor. Yıllarca okuyup aylarca işsiz kalan ve henüz yeni iş bulabilmiş genç bir...
  • MESS ile işçi sendikaları arasında sürecek grup toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin başlamasına kısa bir süre kaldı. Yetkili sendikalar işçilerin ücret ve sosyal haklarına yapılmasını talep ettikleri zam oranlarını açıklamaya başladılar. Gerek...
  • General Motors’un Güney Kore’deki 3 fabrikasında çalışan yaklaşık 8 bin işçi, 9 Eylülde greve çıktı. Kore Metal İşçileri Sendikası (KMWU) üyesi işçiler ücret artışı talebiyle üç günlük bir grev gerçekleştirdiler. Arjantin’de Başta kamu çalışanları...