Navigation

Buradasınız

İşçi Sınıfının Kara Yılı: 2006 İşçi Yaşamını Yitirdi

OHAL altında geçen 2017 yılında iş cinayetlerinde önceki yıllara göre önemli bir artış meydana geldi. Türkiye tarihinin en büyük işçi katliamının meydana geldiği 2014 yılındakinden daha fazla sayıda iş cinayeti gerçekleşti. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi’nin hazırlayıp yayınladığı 2017 yılı iş cinayetleri raporuna göre, en az 2006 işçi iş cinayetlerinde yaşamını yitirdi.

OHAL altında geçen 2017 yılında iş cinayetlerinde önceki yıllara göre önemli bir artış meydana geldi. Türkiye tarihinin en büyük işçi katliamının meydana geldiği 2014 yılındakinden daha fazla sayıda iş cinayeti gerçekleşti. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi’nin hazırlayıp yayınladığı 2017 yılı iş cinayetleri raporuna göre, en az 2006 işçi iş cinayetlerinde yaşamını yitirdi.

Grevleri ve hak mücadelelerini kısıtlayan OHAL ve KHK düzeni, darbecilerle hesaplaşmaktan çok işçileri ve emekçileri baskı altına almak, sermayenin çıkarlarını korumak için fırsat olarak kullanılıyor. Başta İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası olmak üzere, işçilerin lehine maddeler içeren birçok yasal düzenlemenin patronlar lehine esnetilmesi iş cinayetlerinin önünü açtı. 2006 işçi fabrikalarda tezgâh başında, işe giderken yolda, inşaatta, tarlada, madende toprağın altında hayatını kaybetti. Hak gaspları da alabildiğine arttı. İSİG Meclisinin 2017 iş cinayetleri raporu bu gerçekleri gözler önüne seriyor.

İSİG Meclisinin raporunda, iş cinayetleriyle ilgili detaylar şöyle:

  • 116 kadın ve 1890 erkek işçi.
  • 18’i 15 yaş altında olmak üzere 60’ı çocuk işçi.
  • Çoğunluğu Suriyeli olmak üzere 88’i göçmen/mülteci işçi.
  • 230 işçi İstanbul’da, 93 işçi İzmir’de, 88 işçi Bursa’da, 79 işçi Antalya’da, 72 işçi Konya’da, 71 işçi Kocaeli’nde, 67 işçi Ankara’da, 65 işçi Manisa’da, 62 işçi Adana’da ve 52 işçi Denizli’de yaşamını yitirdi.
  • İşçilerin 453’ü inşaat, 385’i tarım, 272’si taşımacılık, 154’ü ticaret/büro, 116’sı metal, 93’ü madencilik, 89’u belediye ve 65’i enerji işkolunda çalışıyordu.
  • Ölüm nedenlerinin 446’sı trafik/servis kazası, 347’si ezilme/göçük, 317’si yüksekten düşme, 183’ü kalp krizi/beyin kanaması, 164’ü şiddet ve 135’i elektrik çarpmasıydı.
  • Metal, madencilik ve enerji işkollarında ölümler arttı.

Bu tablo, OHAL’in bir an önce kaldırılması, işçilerin örgütlenmesinin önündeki engellerin kaldırılması, İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasının patronlar lehine esnetilen ve ertelenen maddelerinin işçilerin lehine olacak şekilde düzenlenmesi, gerekli denetimlerin yapılması gerektiğini gözler önüne seriyor.

Hayatını kaybeden işçilerin %98’inin sendikasız olduğu gerçeğine dikkat çeken İSİG Meclisi, raporun sonunda acil talepleri ve atmayı planladığı adımları şöyle sıraladı:

  1. OHAL koşullarının devam etmesi için somut bir gerekçe yoktur. Aksine OHAL/KHK uygulaması işçi haklarına karşıt bir durumdur. Son bir buçuk yıl içinde işçi sağlığı alanına da bu durum yansımış ve işçi ölümleri yüzde 10 artış göstermiştir. Emek örgütleri ile dayanışma içinde OHAL’in kaldırılması talebi İSİG mücadelesi için de elzemdir.
  2. İSİG mücadelesinin merkezi sorunu işçi örgütlenmesidir. Alana dair veri üreten çalışmalarımızın geliştirilmesi ile sendikasız ve güvencesiz çalışmaya karşı mücadele pratiğini birleştireceğiz. İşçilerin ölümünden başka işçilerin bütün yaşamını içeren bir işçi sağlığı politikası oluşturacağız.
  3. Ölen işçilerin yüzde 98’inin sendikasız olduğu bilinciyle; işyeri İSİG kurulları, çalışan temsilciliği ve genel olarak sendikal örgütlenme üzerindeki baskıların sona erdirilmesini savunarak örgütlenme özgürlüğü için mücadele edeceğiz.
  4. Meslek hastalıklarına daha çok dikkat çekmeyi ve bu noktada genel, sektörel, havza ve işyeri çapında adımlar atmayı hedefleyeceğiz.
  5. İstanbul ve Kocaeli dışında İzmir, Ankara ve Bursa gibi şehirlerde de İSİG Meclislerinin oluşturularak kentlere özgü politikaların geliştirilmesi mücadelesinde de yer alacağız.
  6. 4-10 Mayıs İSİG Haftasına alternatif olarak 22-28 Nisanın İSİG Haftası olarak ilan edilmesi, yani devletin ve sermayenin değil işçi sınıfının güncel taleplerinin bütünsel olarak ifade edilme kürsülerinin oluşturması için çalışacağız.

2017 yılı işçiler için iş cinayetlerinin ve hak gasplarının arttığı bir yıl olarak geride kaldı. 2018 yılında işçilerin canlarının, sağlıklarının ve haklarının korunması, ancak işçilerin yürüteceği mücadeleye bağlı olacaktır. Sermaye sınıfının çıkarlarını açıkça gözeten, işçileri sefalet ücretine mahkûm eden, yaptığı zammı bile bir lütuf olarak gösteren, iktidarı döneminde taşeron işçi sayısının milyonları bulmasına neden olan, yaptığı son KHK düzenlemesiyle taşeron düzenini kaldırmak bir yana devam etmesini güvenceye alan bir hükümetin işçilerin lehine adımlar atmayacağı ortadadır. İşçiler, kendi sınıf kardeşleriyle birlikte sınıf çıkarları için mücadele etmek zorundadır. Saldırıları önlemek, kaybedilen hakları geri almak, iş cinayetlerinin önüne geçmek için başka bir yol yok!

6 Ocak 2018

UİD-DER Aylık Bülteni

Son Eklenenler

  • 2018’de, 10 Eylül Dünya İntiharı Engelleme Günü vesileyle gazeteler, televizyonlar şöyle haberler yapmışlardı: “Dünya Sağlık Örgütü, dünyada her 40 saniyede bir intiharın, her 3 saniyede ise bir intihar girişiminin gerçekleştiğini, son 45 yılda...
  • İnsanlar çocuklarının başlarına kötü bir şey gelmesin isterler. Bunun için canla başla çalışır, çocuklarını olası tehlikelere karşı korumanın yollarını ararlar. Elbette böyle davranmaları son derece anlaşılır bir durumdur. Mevzubahis yaşamlarını...
  • Sanıyorlar ki, onlar;/ Cehennem ateşi demir ocaklarında,/ Etleri lime lime yanarken/ Öyle sessiz sedasız duracaklar,/ Ve çocukları/ Her gün yeniden/ Aç ve çaresiz uyanırken sabahlara/ Ağızlarına ve yüreklerine/ Bir daha açılmasın diye mühür...
  • MESS’e karşı onurlu direnişleriyle grev kararı alan metal işçilerine sağlık işçilerinden selam olsun! Bizler çeşitli hastanelerde çalışan sağlık işçileriyiz. İşyerlerinde bizler de birçok sorun yaşıyoruz. Zaten kuş kadar olan ücretlerimize kriz...
  • Pahalılığın arttığı, bireysel olarak geçinmenin bile zorlaştığı şu dönemde aile olarak geçinmek neredeyse imkânsızlaştı. Artık sadece kendisini geçindirmekle yükümlü bir birey bile ya mesaiye kalıyor ya da ek iş peşinde koşuyor. Ben bir sağlık...
  • Kocaeli’nin Darıca ilçesinde yer alan VIP Tekstil’de sendikalaşmak istedikleri için işten atılan işçilerin, 27 Kasımda işyeri önünde başlattıkları direniş devam ediyor. İzmir Gaziemir Serbest Bölgede üretim yapan Sf Trade Tekstil’de...
  • İş Hukukunda Zorunlu Arabuluculuk 1 Ocak 2018’den bu yana uygulanıyor. Zorunlu arabuluculuk, iş mahkemelerinin yükünü ve birikmiş dava dosyalarını azaltacağı, işçilerin alacaklarını çok daha kısa sürede alacağı propagandasıyla pazarlandı. İşveren...
  • Kardeşler, SGK soyuluyor. Nasıl mı? 2012 yılında yeni bir online sisteme (MEDULA) geçiş yapılmıştı. Bu sistemle birlikte sağlık hizmetlerinin devlet tarafından elektronik ortamda izlenebileceğini söyleyen yetkililer, soygun düzeninin tamamen...
  • Metal işkolundaki grup toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin taraflarından biri olan DİSK/Birleşik Metal-İş Sendikası, kamuoyuyla bir araştırma paylaştı. 5 Şubatta çıkacağı greve hazırlanan sendikanın “Metal İşçisinin Gerçeği” başlıklı araştırmasında,...
  • Türk Metal Sendikası, Bursa’da ve Gebze’de üretim yapan Akwel otomotiv’de örgütlenme çalışmasıyla çoğunluğu sağladı. Ancak işçilerin sendikalaşma hakkını tanımayan Akwel patronu, işten atma saldırısına girişti. 13 Aralıkta 2 işçiyi işten çıkarttı....
  • Mutsuzluk, yalnızlık, karamsarlık ve geleceğe dair umutsuzluk! Gençlik yılları insanın en güzel çağı olmalıyken, sermaye düzeni yüzünden en kâbus dolu yıllar olarak geçiyor. Geleceğe dair kurduğumuz hayallerimiz birer birer sönüyor. Bu tablo tabii...
  • 3 yıllık sözleşme, esnek çalışma ve sefalet ücreti gibi dayatmalarında ısrar eden metal patronlarının örgütü MESS, Birleşik Metal-İş ve Türk Metal’in grev kararının ardından lokavt ilan etti. MESS gerçek enflasyonun yüzde 30’ların üzerinde...
  • Geçtiğimiz günlerde MESS Genel Sekreteri Özgür Barut, bir TV kanalında metal sözleşmesine dair açıklamalarda bulunmuştu. Bu “açıklamalarda” çarpıtma ve manipülasyon arşa çıktı. Hazırlanan sorular ve buna verilen cevaplarla patronlarımızın ne kadar...