Kod Numarasının Değişmesi Yetmez, Yasa Maddesini Kaldırın!

İşçi sınıfına saldırılar sürüyor. İster Avrupa’da olsun ister Asya’da, ister Türkiye’nin batısında olsun ister doğusunda; her yerde işçi sınıfına karşı saldırılar yürütülüyor. Türkiye’de patronlar bu süreçte yeni bir oyuna başvurdular: Kod 29 adı altında işçileri ahlâksızlıkla suçlamak ve işçinin tazminatına el koymak! Çorum’da Ekmekçioğulları fabrikası işçileri, Kocaeli Çayırova’da Migros depo işçileri, yine Kocaeli’de Baldur süspansiyon ve Systemair HSK işçileri, Karaman’da Döhler gıda fabrikası işçileri… İşçiler ve işçi örgütleri patronların Kod 29 pervasızlığına tepki gösterdiler.

Bu tepkiler üzerine SGK, “ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller” gerekçesiyle işten atmaların Kod 29’la bildirilmesine son verileceğini açıkladı. Bundan sonra İş Kanunun 25/II maddesi altında yer alan işten atma gerekçelerinin her birisine yeni bir kod numarası verdi. Yani değişen sadece kodların numarası oldu. Bu bir algı oyunudur ama yapılan değişiklik yine de işçilerin gücünü gösteriyor. O halde mücadelemizi söz konusu yasa maddesinin değişmesi için vermeliyiz!

Mersin’den UİD-DER’li işçiler olarak büyük bir organize sanayi havzasına sahip işçi kenti Antep’te devam eden Yasin Kaplan direnişini ziyaret ettik. İşçiler sendikalaştıkları için Kod 29’la işten atılmışlardı. Bu durum direnişçi işçilerde haklı olarak büyük bir öfke yaratmıştı. Onca zaman emek verip patronların kasasını büyütürken ahlâksız olmayanlar, gün gelip haklarını aradıklarında ahlâka aykırı davrandıkları iftirasıyla işten atıldılar. İşçiler her yerde bu saldırılara karşı mücadele ediyorlar. 1 Mayıs yaklaşırken birlik olmak, haklı mücadelemizi büyütmek için canla başla çalışmaya devam ediyoruz, edeceğiz. Boyun eğmeyelim, işten atmalara, haksızlıklara, sömürüye karşı taleplerimizi birlikte haykıralım.

Yaşasın 1 Mayıs! Yaşasın İşçi Sınıfının Uluslararası Dayanışması!