Patronlar Bizi Bölüyor

Merhaba dostlar,

Ben de kapitalist sistemde yaşayan milyarlarca işçiden biriyim. Hangi dili konuşuyor olursak olalım, hangi kara parçasında yaşıyor olursak olalım eğer işçiysek aynı ailenin fertleriyiz demektir. O halde yaşadığımız sorunlar da, bu sorunlardan çıkış yolu da özünde aynıdır. UİD-DER’i anlamlı ve gerekli kılan da işte bu gerçeklik diye düşünüyorum. Çünkü bugün her şeyden daha çok uluslararası işçi dayanışmasına ve birliğine ihtiyacımız var.

Ben de bir işçi olarak sizlere belki de çok tanıdık gelecek olan, işyerinde yaşadığım sorunlardan bahsetmek istiyorum. İşçileri bölüp parçalayarak ne kadar kolay yönetebileceğinin pekâlâ farkında olan patron ve uşakları bizleri “memur” ve işçi olarak bölmüş durumda (memur dedikleri büro kısmında çalışan işçiler). Ücret dağılımındaki dengesizlik zaten tüm patronların olmazsa olmazı. İşçileri memur-işçi diye bölmek sadece birbirine düşürüp daha iyi yönetmeye yaramıyor. Aynı zamanda “memur kesiminin mesai ücreti olmaz” diyerek onlarca işçinin yaptığı fazla çalışmanın ücretini de ödememiş oluyor işveren. Merak ediyorum, hangi iş yasasında özel sektördeki büro personeli “memur” olarak tanımlanıyor ve “memur”lar mesai ücreti almaz yazıyor? İşverenin yeni oyunlarından biri olan bu mesai ücreti kesintisi 4-5 aydır uygulanmakta. Ve buna ek olarak, artık her mesaiye kalışımızda yarım saatlik ücretimiz kesiliyor.

Bir ay önce bir sürpriz daha yapıldı bize. Bundan böyle çalıştığım bölümde her cumartesi bir kişi nöbet adı altında üç saat mesai yapacak ama “nöbetçi” olarak kaldığı için mesai ücreti almayacaktı. Acaba iş yasasında “nöbetçi” diye bir tanım mı var?

Anlayacağınız patronlar bizzat kendilerinin hazırladığı yasayı yine kendi elleriyle çiğniyorlar. İşçiler olarak bizler, uyumaya devam ettiğimiz sürece de bu çark böyle dönmeye devam edecek. Çok açık ki, tek bir kurtuluş yolumuz var. Büyüğünden küçüğüne hangi sorun söz konusu olursa olsun birlikte örgütlenmek ve mücadele etmek.