Navigation

Buradasınız

Doğru Bellediğimiz Yanlışlar!

Haziran 2010, No: 27

Merhaba. Fabrikada üç arkadaş oturduk, düşündük. Meğer biz işçilerin bazen doğru bildiği ne çok yanlış varmış... “Vallahi billahi doğru söylüyorum” dediğimiz şeylerin doğru olmadığını uzun boylu tartışınca anladık. Bu konuda, UİD-DER üyesi arkadaş bize oldukça yardımcı oldu. Aslında biliyoruz ki bu yanlışları biz üretmedik. Doğru bellediğimiz yanlışlar, bize patronlar tarafından belletildi ve bize çok şey kaybettirdi. Bu yanlışlardan bir an önce kurtulmak ve işçi arkadaşlarımıza yanlış bildikleri, ama doğru kabul ettikleri şeyleri göstermek için bu mektubu kaleme aldık. İşçi Dayanışması bültenine yolluyoruz.

1- Patron bir iş günü içinde işçiyi istediği kadar çalıştırma hakkına sahiptir. (Yanlış)

Patron bir işçiyi 8 saatten fazla çalıştıramaz. (Doğru)

2- Bir işçinin sigortalı olması deneme süresi sonrasında olur. (Yanlış)

Bir işçinin sigortası henüz işe girmeden 1 gün önce başlatılmak zorundadır. (Doğru)

3- Fazla mesai saatlerini patron belirler ve günlük veya yıllık üst sınır yoktur. (Yanlış)

Fazla mesai işçinin isteğine bağlıdır ve fazla mesai saatleri yasalarca belirlenmiştir. Günde 3 saati, yılda ise 270 saat üst sınırını aşamaz. (Doğru)

4- Bu işyerinde sendika olmaz. (Yanlış)

Sendikalı olmak işçilerin yasal hakkıdır. İşçiler örgütlenirlerse kendi örgütleri olan sendikayı işyerine sokarlar (Doğru)

5- Patron istemediği işçiyi işten atma hakkına sahiptir. (Yanlış)

Patron iş yasasında belirtilmiş (sağlık, ahlaki ve zorunlu nedenler) dışında keyfine göre hiçbir işçinin işine son veremez. (Doğru)

6- Deneme süresi yıllık izin hakkına dâhil edilmez ve patron işçinin izin günlerini bölebilir. (Yanlış)

Deneme süresi yıllık izin hakkına dâhil edilir ve izin günlerinin bölünmesi işçinin isteğine bağlıdır. (Doğru)

7- İş kazası geçiren bir işçi için iş kazası tutanağı tutmaya gerek yoktur. (Yanlış)

İş kazası geçiren bir işçiye “iş kazası tutanağı” tutulması zorunludur. (Doğru)

8- Çalışma saatleri içinde dinlenme saatlerine patron karar verir ve 30 dakikadan fazla olamaz. (Yanlış)

Çalışma saatleri iş kanunu ile belirlenmiştir ve 7,5 saatten fazla çalışmalar için dinlenme saati 1 saattir. (Doğru)

9- Patron, sayıya bakmaksızın işyerinde sağlık ve kreş odası bulundurmak veya özürlü ve eski mahkûm olmuş işçi çalıştırmak zorunda değildir. (Yanlış)

50’den fazla işçinin çalıştığı işyerlerinde sağlık ve kreş odası, özürlü ve eski mahkûm işçilerin çalıştırılması zorunludur. (Doğru)

10- Patronun ücret bordrosu düzenlemesi ve işçilere vermesi zorunlu değildir. (Yanlış)

Ücret bordrosu düzenlenmesi ve işçiye verilmesi zorunludur. (Doğru)

Kardeşler, düşünüp taşınıp sizlere doğru bildiğimiz yanlışları yazmaya devam edeceğiz. Şimdilik bu kadarı yeterlidir. Biz kendi aramızda tartışmaya devam edeceğiz. Umarız sizler de kendi aranızda tartışırsınız.

15 Haziran 2010

UİD-DER Aylık Bülteni

Son Eklenenler

  • DİSK Genel-İş Sendikası 17. Genel Kurulu “Halk İçin Demokrasiyi Türkiye İşçi Sınıfı Kuracak” sloganıyla 23 Ağustosta Ankara DSİ Genel Müdürlüğü konferans salonunda başladı. Genel Kurulun ilk gününe DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu, DİSK’e ve KESK’...
  • İzmir Buca Ege Organize Sanayi (BEGOS) Bölgesinde kurulu olan ve Üniteks firmasına fason üretim yapan TR İnter Tekstil fabrikasında çalışan işçilere 2,5 aydan beri ücretleri ödenmiyor. TR İnter patronu işçilere bayrama kadar sürekli zorunlu fazla...
  • “Önyargıları parçalamak atomu parçalamaktan çok daha zordur” demiş büyük bilim insanı Einstein. Gerçekten de insanlar önyargılı davrandıklarını kabul etmezler. Önyargılarını en doğru düşünceleri gibi sahiplenir, ısrarla savunurlar. Egemenler,...
  • Okuduğum zaman çok etkilendiğim, yaşanmış bir hikâyeyi sizinle paylaşmak istedim. Muhammed ve Sameer’in hikâyesi... Bir fotoğrafın hikâyesi… Bu iki insan yaklaşık 130 yıl önce Şam’da yaşadı. Yoksul emekçilerdi, yalnız yaşarlardı. Sameer kahvelerde...
  • Bir süre önce UİD-DER’in internet sitesinde bir mektup okumuştum. Başlık çok çarpıcıydı: “Her Şey Para Demek Değil!” Çok merak ettim, “böyle bir başlığın konusu ne olabilir?” dedim kendi kendime. Yazıyı açtım, merakla okumaya başladım. Bu mektubu...
  • Kaz Dağlarında altın arayan Alamos Gold adlı Kanadalı şirket ve onun yerli ortağı Doğu Biga Madencilik, şu ana kadar 200 bin civarında ağacı kesmiş ve doğada büyük bir tahribata yol açmıştır. Bu şirketler, siyanürle altın arıyor ve yerin altını...
  • Bursa Orhangazi’de bulunan Cargill fabrikasında Tekgıda-İş Sendikasında örgütlendikleri için işten çıkarılan işçilerin mücadelesi sürüyor. 10 Temmuzda görülen işe iade davasının karar duruşmasında, mahkeme 14 işçinin haksız yere işten atıldığına ve...
  • Haksızlıklar karşısında susmayanlar için söylenen bir söz vardır, “doğru söyleyeni dokuz köyden kovarlar.”  Bu topraklarda nice yazar, çizer, aydın, devrimci ve demokrat kişiler burjuvazinin ve faşist rejimlerin hedefi haline gelmiş, ama aydınlık...
  • Geçen gün bir internet sitesinde rastladığım haberde şöyle yazıyordu: “İşçi istifa etse de yıllık izin ücretini alabilecek!” Habere göre Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, kullanılmayan yıllık izinlerin ücrete dönüşmesiyle alakalı emsal nitelikte bir karar...
  • Merhaba arkadaşlar, bizler UİD-DER’in yetiştirdiği işçi, emekçi gençleriz. UİD-DER sitesinde emekçi kadınların ve sonrasında gençlerin yazdığı mektup bizlere de cesaret verdi. Bu nedenle Esenyurt’lu gençler olarak sizlerle kendi duygularımızı...
  • Yine bir üniversite sınavını ve tercih dönemini geride bıraktık. Milyonlarca genç, gelecek hayalleriyle beraber girdi sınava. Şimdi yüz binlerce öğrenci üniversitelere yerleşmiş olacak ve milyonlarcası ise umudunu bir başka bahara bırakırken,...
  • 17 Ağustos 1999 Marmara Depremi’nin üzerinden 20 yıl geçti. Aradan bunca yıl geçmesine rağmen, depreme karşı gerçek anlamda önlem alınmış değil. Her an olabilecek büyük İstanbul depremi sırasında halkın toplanması için boş bırakılan alanlara da AVM’...
  • Portekiz’de yakıt tankeri sürücüleri, 12 Ağustosta ülke genelinde süresiz genel greve çıktı. Tehlikeli Malzeme Taşıyıcıları Ulusal Sendikası’na (SNMMP) üye işçiler, maaş zammındaki anlaşmazlık nedeniyle kontak kapattı. Kosta Rika’daki devlet...