Navigation

Buradasınız

Doğru Bellediğimiz Yanlışlar!

Haziran 2010, No: 27

Merhaba. Fabrikada üç arkadaş oturduk, düşündük. Meğer biz işçilerin bazen doğru bildiği ne çok yanlış varmış... “Vallahi billahi doğru söylüyorum” dediğimiz şeylerin doğru olmadığını uzun boylu tartışınca anladık. Bu konuda, UİD-DER üyesi arkadaş bize oldukça yardımcı oldu. Aslında biliyoruz ki bu yanlışları biz üretmedik. Doğru bellediğimiz yanlışlar, bize patronlar tarafından belletildi ve bize çok şey kaybettirdi. Bu yanlışlardan bir an önce kurtulmak ve işçi arkadaşlarımıza yanlış bildikleri, ama doğru kabul ettikleri şeyleri göstermek için bu mektubu kaleme aldık. İşçi Dayanışması bültenine yolluyoruz.

1- Patron bir iş günü içinde işçiyi istediği kadar çalıştırma hakkına sahiptir. (Yanlış)

Patron bir işçiyi 8 saatten fazla çalıştıramaz. (Doğru)

2- Bir işçinin sigortalı olması deneme süresi sonrasında olur. (Yanlış)

Bir işçinin sigortası henüz işe girmeden 1 gün önce başlatılmak zorundadır. (Doğru)

3- Fazla mesai saatlerini patron belirler ve günlük veya yıllık üst sınır yoktur. (Yanlış)

Fazla mesai işçinin isteğine bağlıdır ve fazla mesai saatleri yasalarca belirlenmiştir. Günde 3 saati, yılda ise 270 saat üst sınırını aşamaz. (Doğru)

4- Bu işyerinde sendika olmaz. (Yanlış)

Sendikalı olmak işçilerin yasal hakkıdır. İşçiler örgütlenirlerse kendi örgütleri olan sendikayı işyerine sokarlar (Doğru)

5- Patron istemediği işçiyi işten atma hakkına sahiptir. (Yanlış)

Patron iş yasasında belirtilmiş (sağlık, ahlaki ve zorunlu nedenler) dışında keyfine göre hiçbir işçinin işine son veremez. (Doğru)

6- Deneme süresi yıllık izin hakkına dâhil edilmez ve patron işçinin izin günlerini bölebilir. (Yanlış)

Deneme süresi yıllık izin hakkına dâhil edilir ve izin günlerinin bölünmesi işçinin isteğine bağlıdır. (Doğru)

7- İş kazası geçiren bir işçi için iş kazası tutanağı tutmaya gerek yoktur. (Yanlış)

İş kazası geçiren bir işçiye “iş kazası tutanağı” tutulması zorunludur. (Doğru)

8- Çalışma saatleri içinde dinlenme saatlerine patron karar verir ve 30 dakikadan fazla olamaz. (Yanlış)

Çalışma saatleri iş kanunu ile belirlenmiştir ve 7,5 saatten fazla çalışmalar için dinlenme saati 1 saattir. (Doğru)

9- Patron, sayıya bakmaksızın işyerinde sağlık ve kreş odası bulundurmak veya özürlü ve eski mahkûm olmuş işçi çalıştırmak zorunda değildir. (Yanlış)

50’den fazla işçinin çalıştığı işyerlerinde sağlık ve kreş odası, özürlü ve eski mahkûm işçilerin çalıştırılması zorunludur. (Doğru)

10- Patronun ücret bordrosu düzenlemesi ve işçilere vermesi zorunlu değildir. (Yanlış)

Ücret bordrosu düzenlenmesi ve işçiye verilmesi zorunludur. (Doğru)

Kardeşler, düşünüp taşınıp sizlere doğru bildiğimiz yanlışları yazmaya devam edeceğiz. Şimdilik bu kadarı yeterlidir. Biz kendi aramızda tartışmaya devam edeceğiz. Umarız sizler de kendi aranızda tartışırsınız.

15 Haziran 2010

Son Eklenenler

  • Türkiye İstatistik Kurumu Nisan ayına ait işgücü istatistiklerini açıkladı. Rakamların bolluğuna rağmen dikkatle okunması gereken TÜİK raporu şöyle diyor: “Türkiye genelinde 15 ve daha yukarı yaştakilerde işsiz sayısı, Nisanda geçen yılın aynı ayına...
  • Lübnanlı işçi ve emekçiler 2019’un son günlerinde sokaklara dökülmüş, zamlara, hayat pahalılığına, yolsuzluklara, aşırı vergilere duydukları öfkeyi ortaya koymuşlardı. Hükümet eylemleri polis ve asker baskısıyla bastırmayı denemiş ama başarılı...
  • İş güvenliği önlemlerinin alınmaması, önlem almayan patronlara ciddi bir yaptırım uygulanmaması nedeniyle gerçekleşen iş cinayetleri her ay yüzün üzerinde işçinin hayatını kaybetmesine neden oluyor. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi’nin Haziran...
  • Yeni bir şehirde yaşamayı öğrenebiliriz. Yeni komşularımızla yaşamayı öğrenebiliriz. Dünyanın hiçbir yerinde din, dil, ırk ayrımı yapmadan tüm emekçi kardeşlerimizle bir araya gelip birlikte mücadele etmeyi öğrenebiliriz. Bunlar hayatımızın yeni...
  • Sabah 07.40. Servis geldi, arkadaşımla beraber bindik gidiyoruz SASA fabrikasına. Arkadaşım kendi servislerine binebileceğimi söylemişti. “Yol parası verme oraya gelmek için” demişti. SASA fabrikasını önceden duymuştum ama hiç görmemiştim. Arkadaşım...
  • Sakarya’nın Hendek ilçesindeki Büyük Coşkunlar havai fişek fabrikasında 3 Temmuzda meydana gelen patlama sonucunda 7 işçi yaşamını yitirmiş 126 işçi ise yaralanmıştı. Ayrıntılar belirginleştikçe işçilerin bir kez daha sermayenin kâr hırsının kurbanı...
  • Kıdem tazminatına devlet güvencesi geliyor! Bir gün çalışan işçi dahi kıdem tazminatı alacak! Kıdem tazminatında devrim! Gündemdeki yerini işte bu “müjdelerle” aldı kıdem tazminatıyla ilgili yeni tasarı. Biz işçiler de epey zamandır bu müjdeli...
  • Nejat Elibol Direnen Haliç romanında 1970’li yılları anlatır. Üç fabrikada işçilerin mücadelesinin ve yürüttükleri direnişin öyküsünü aktarır. Olaylar geliştikçe işçilerin değişimini görürüz. Hakları için mücadele ettikçe, birlik olmanın önemini...
  • İktidara geldiğinden beri işçi düşmanı yasaları yapmakta pek mahir olan AKP iktidarı, uzun zamandır peşinde olduğu kıdem tazminatını fon aracılığıyla ortadan kaldırmak için yeniden harekete geçti. Burjuvazi her fırsatta işçi sınıfının mücadelelerle...
  • Bir bilginin veya haberin ya da bir olayın değiştirilip, bozulup, çarpıtılıp çıkar sağlamak amacıyla yeniden dolaşıma sokulmasına dezenformasyon deniliyor. Burjuvalar yüzlerce televizyon kanalını, sayısız gazete ve dergiyi, koca bir troller ordusunu...
  • Kapitalist sömürü düzeninde egemenlerin tek bir gayesi vardır; kârlarını arttırmak ve böylece sermayelerini büyütmek. Bu uğurda yapamayacakları şey yoktur. Onların ne vicdanları, ne ahlakları, ne de insanlıkları vardır, tek kutsalları sermayeleridir...
  • İşçi sınıfının, emekçilerin, ezilenlerin safında yer almış sanatçılarından biri olan Rıfat Ilgaz, 1911’de, yoksul bir ailede, hırçın Karadeniz’in ve dik başlı Ilgaz dağlarının yanı başında doğdu. Yaşadığı döneme savaşlar, devrimler, ayaklanmalar ve...
  • Bir Amerikan hapishanesinde geçiyor Esaretin Bedeli filmi. Suçsuz olduğu halde müebbet hapse mahkûm edilmiş Andy’nin hapishaneden kaçış öyküsünü anlatıyor. Yıllarca dört duvar arasına hapsedilen insanların psikolojilerini, alışkanlıklarını,...

UİD-DER Aylık Bülteni