Navigation

Buradasınız

İşçilerin Sordukları / 34

Mart 2015, No:84

Grevde işçiler ücret alır mı? Grevde sosyal haklardan yararlanırlar mı?

Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu grev süresince iş sözleşmesinin geçerliliği durduğu için patronun işçinin ücretini ödeme zorunluluğunu ortadan kaldırmaktadır. İşçi grev boyunca ücretini alamazken, patron sadece greve çıkıldığı tarihe kadar olan ücretlerini normal ödeme zamanında vermek zorundadır. İşçinin aldığı sosyal yardımlar, bayram parası, yakacak yardımı, eğitim yardımı ise grevde geçen süreler düşülerek grev sonrasında veriliyor. Ayrıca grevde geçen süreler kıdem tazminatı hesabına da katılmıyor.

Grevde taşeron veya geçici işçiler çalışır mı?

Greve çıkılan işyerinde geçici olarak çalışan veya taşeron olarak çalışan işçiler grev süresince çalıştırılamaz. Ancak işçi grev süresince çalıştırılması zorunlu işçiler arasında yer alıyorsa grev sırasında işyerinde kalabilir ve kendisine verilen görevleri yerine getirir. Sadece teknik zorunluluk bulunan işlerde faaliyetin devamlılığını veya işyeri güvenliğini, makine ve demirbaş eşyalarının, gereçlerinin, hammadde, yarı mamul ve mamul maddelerin bozulmamasını ya da hayvan ve bitkilerin korunmasını sağlayacak olan işçiler grev süresince çalışabilirler.

Grevde SGK primleri yatar mı?

Grev süresince patron işçinin ücretini ödemediği gibi herhangi bir prim ödemesi de yapmamaktadır. Greve katılan işçi grevde geçen sigortasız sürelerini tıpkı askerlik borçlanması gibi borçlanabilmektedir. Öte yandan, 5510 Sayılı Kanun’un 67. maddesine göre işçinin grev süresince GSS primi ödeme zorunluluğu yoktur. İşçinin grevdeyken geçici iş göremezlik ödeneği (kısa vadeli sigorta uygulaması) alabilmesi için, grevin başladığı tarihten önceki bir yıl içinde en az 90 gün GSS primi ödemiş olması gerekmektedir.

***

Engelli işçilerin emeklilik şartları nasıldır?

Engelli işçilerin emekli olma durumları engellilik oranlarına, sigortalılık sürelerine göre değişmektedir. 1 Ekim 2008’de yürürlüğe giren Sosyal Sigortalar Kanunu’na göre;

  • İlk defa sigortalı olduğu tarihten sonraki bir tarihte herhangi bir nedenle %60 ve üzeri işgücü kaybı oluşan işçiler 1800 gün primle malulen emekli olabiliyorlar.
  • Çalışmaya başladıktan sonra iş kazası ya da meslek hastalığı nedeniyle çalışma gücündeki kayıp oranının yüzde 50 ilâ yüzde 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 16 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4320 primle yaşlılık aylığı almaya hak kazanırken; yüzde 40 ilâ yüzde 49 arasında çalışma gücünü kaybeden sigortalılar, en az 18 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4680 gün primle yaşlılık aylığına hak kazanırlar.
  • Sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce yüzde 60 ve daha fazla oranda hastalık veya özürü bulunan ve bu nedenle malullük aylığından yararlanamayanlara, en az 15 yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 3960 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla yaşlılık aylığı bağlanır.

Engellilik halinin yüzde 40 olması ve bunu da bir raporla ispat etme zorunluluğu, engelli insanların önüne yine engeller çıkartmaktadır. Aynı zamanda sakatlık raporu alıp bu haklardan yararlanma umudu içindeki engelliler, prosedürler yığını içinde boğulup kalıyorlar. Her şeye karşın bu rapora sahip olunsa da ve engelsiz bir işçiye göre emeklilik prim gün sayısı daha düşük olsa da, engelli işçi bir iş bulup çalışamıyor. Bu haklar engelli işçilere ayrıcalık gibi görünmektedir. Bununla birlikte günümüzde engellilerin sahip oldukları bu haklar sözdedir ve daha çok sömürünün gizlenmesi içindir.

18 Mart 2015

UİD-DER Aylık Bülteni

Son Eklenenler

  • Kuzey Afrika ülkesi Cezayir’de emekçiler yine meydanlarda! Geçtiğimiz Şubat ayında ülkede başlayan isyan dalgasıyla birlikte emekçi kitleler, Devlet Başkanı Abdelaziz Buteflika’yı 20 yıldır oturduğu koltuktan alaşağı etmişlerdi. İşçi ve emekçiler bu...
  • Bu sistemde bizi yıllarca hayallerle büyüttüler. Büyümeye başladığımız anda hayaller küçüldü, kapitalist sistemin yarattığı, önümüze koyduğu sorunlar büyümeye başladı. Gerçekler işçi çocuklarının yüzüne gün geçtikçe acı bir şekilde vurmaya başlıyor...
  • 8 Aralıkta Hindistan’ın başkenti Yeni Delhi’de bir çanta fabrikasında yangın çıktı. Sabah saatlerinde 100’den fazla işçi fabrikada uyurken çıkan yangında 43 işçi hayatını kaybetti 15 işçi yaralandı. Elektrik tesisatında yaşanan bir arızadan dolayı...
  • Maden-İş Sendikasının sınıf sendikacılığına dayanan mücadele anlayışı işçilerin haklarını söke söke almasını sağlamakla kalmadı, işçilerde büyük bir dönüşüm yarattı. Topluma umut ve coşku verdi. Derinden Gelen Kökler kitabında Elektropak işçisi...
  • Türkiye işçi sınıfı hareketinde çok önemli bir yere sahip olan Maden-İş sendikasının ortaya koyduğu mücadeleci sendikacılık anlayışına dair bir başka somut örnek, “Baba işveren” imajı ile mücadeleydi. Derinden Gelen Kökler kitabında, Maden-İş’in...
  • Derinden Gelen Kökler kitabında 1970’li yıllarda, sarı sendika Çağdaş Metal-İş’in Bursa’da işçilerin Maden-İş’e geçmesini engellemek için yaptıkları anlatılıyor. Çağdaş Metal-İş yöneticileri kadın işçilerin aklını daha kolay bulandırabileceklerini...
  • On binlerce işçiyi doğrudan ve yüz binlerce işçiyi ise dolaylı olarak ilgilendiren metal sektöründeki toplu sözleşme süreci, MESS’in üç yıllık sözleşme ve yüzde 6 oranında zam dayatması üzerine tıkanmış durumda. Metal patronları, MESS üzerinden...
  • Endüstriyel kauçuk hortum üreten İsveç merkezli Trelleborg’da işçilerin grevi sürüyor. Petrol-İş Sendikası Gebze Şubesinin örgütlü olduğu Trelleborg’a ait iki fabrikada 10 Aralıkta başlayan grev dayanışmayla güçlenirken, işçiler hakları için...
  • Finlandiya, posta ve ulaşım işçilerinin ardından bu kez sanayi işçilerinin ve onlarla dayanışma içinde olan farklı sektörlerden işçilerin 9-11 Aralıktaki 3 günlük greviyle sarsıldı! 9 Aralıkta cam, petrokimya, teknoloji, metal, orman ve maden...
  • Fransa’da Macron hükümetinin emeklilik reformu adı altında hayata geçirmek istediği saldırı paketine karşı 5 Aralıkta başlayan genel grev devam ediyor. Hükümet reform adı altında emeklilik hakkını gasp etmeye çalışıyor. Yüz binlerce işçi üretimden...
  • Metal patronları sendikası MESS ile Birleşik Metal-İş ve Türk Metal sendikaları arasında 150 bin metal işçisini ilgilendiren Grup Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri 4 Aralıkta uyuşmazlıkla sonuçlandı, arabulucu aşamasına geçildi. MESS, işçilere hem...
  • Petrol-İş Sendikası Gebze Şubesi ile Trelleborg arasında yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşmazlıkla sonuçlandı. Yaklaşık 6 ay süren görüşmelerin 9 Aralıkta yapılan son oturumundan da sonuç çıkmaması üzerine Trelleborg’un Gebze’deki 2...
  • Geçtiğimiz günlerde okuduğum bir haberde bir kanser hastasının ilacını temin etmediği için SGK’ya dava açtığını ve kazandığını gördüm. Kanser hastası İlhan Okçu’nun kullandığı Keytruda adlı ilacın bir dozu 23 bin liraymış, bu ilacı alabilmek için...