Haziran 2017

(30.06.2017) Atalarımız “ayinesi iştir kişinin lafa bakılmaz” diye güzel bir söz söylemişler. Söze gelince herkes her şeyi yapacağını söyler ama bunları yapıp yapmayacağını biz o kişiyle daha önce yaşadığımız deneyimlerimizden biliriz.

(29.06.2017) Gün geçmiyor ki iş cinayetleri olmasın, insanlar hayatlarını göz göre göre kaybetmesin. İş cinayetleri ne yazık ki ana haber bültenlerinin satır aralarında birer cümlelik haberlerden öteye geçmiyor. Duyabildiklerimiz dışında gördüklerimiz, birebir şahit olduklarımız ise meselenin yakıcılığını...

(28.06.2017) 22 Haziranda, Peru’nun başkenti Lima’da, bir flüoresan fabrikasının işçilerinin barındığı konteynırlarda yangın çıktı. Etrafta bulunan sentetik maddeler, tekstil ürünleri ve boyalar yangının kısa sürede 20 konteynıra yayılmasına neden oldu. 250 itfaiyeci yangını büyük güçlükle söndürdü. Yangından...

(28.06.2017) Ne için çalışıyoruz? Bu sorunun genel bir cevabı vardır “ekmek parası için” denir. Genç işçilerin başta hayalleri vardır, ama zamanla istek ve arzularını azalta azalta, ekmek parası yani yaşamak için çalışıyoruz diyerek hayallerini unuturlar. Çoğu geleceği için kaygı duymaya başlar.

(27.06.2017) Türkiye işçi sınıfı, özellikle sanayinin hız kazandığı 1960’lardan 1980’lere kadar işçi sınıfı bilinciyle yürütülen mücadeleler sonucu önemli kazanımlar elde etmiştir. O yıllarda sınıf mücadelesinin seyri ilerledikçe kıdem tazminatının kapsamı da işçiler lehine gelişmiştir. Kıdem tazminatı, hem...

(26.06.2017) İşyerinde bir arkadaşımla sohbet ederken, kıdem tazminatının fona devredilmesi hakkında ne düşündüğünü sordum. Sermaye medyasının yaptığı haberlerin etkisiyle, “işçilerin iyiliğini düşünüyorlar, artık bütün işçiler kıdem tazminatı alacak” dedi. “Peki, nasıl olacak da bütün işçiler kıdem tazminatı...

(26.06.2017) UİD-DER’li işçiler, 13 Hazirandan beri grevde olan ve bayram boyunca da işyeri önündeki mücadelelerine devam eden Mutlu Akü işçilerine dayanışma ziyareti gerçekleştirdiler.

(25.06.2017) Bu kötü gidişatı durdurmak, toplu iş sözleşmelerini hak kazanılmasıyla bağıtlamak için ne yapmalıyız? İşçilerin verdiği mücadeleler “hak verilmez, alınır” fikriyle ilerlerse kazanıma dönüşür. İlk adım işyerinde bütün işçilerin sözleşmeye dâhil edilmesidir. İşçiler işyerlerinden, yani tabandan...

(24.06.2017) Yapılan araştırmalara göre Türkiye, dünyanın 18. büyük ekonomisine sahip ülkesidir. OECD (Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Teşkilatı) raporuna göre Türkiye, dünya işsizlik sıralamasında 6. sırada yer alıyor. Dünyanın en büyük 20 ekonomisi arasında bulunan ülkede işsizliğin oldukça yüksek,...

(23.06.2017) O güne kadar kadın işçiler talepleri için birlikte mücadele etmişlerdi. Grevlerde, dayanışma komitelerinde hep yana yana olmuş, omuz omuza vermişlerdi. Yükselen işçi hareketi tüm toplumu etkilemiş, emekçi kadınlar da giderek daha etkili biçimde mücadele içinde yer almışlardı.

(23.06.2017) Dinlenme arasında bir grup kadın işçi bir arada oturduğumuz esnada, havadan sudan konuşurken konuyu kıdem tazminatına getirdik. Çok dürüst ve temiz bir insan olarak tanıdığım, AKP’ye oy veren bir işçi ablaya sordum.

(22.06.2017) Ben üç vardiya çalışan bir işçiyim. Geçtiğimiz günlerde gece vardiyasında İşçi Dayanışması bültenimizi okuyan bir işçiyle yan yana çalışıyorduk. “Sana bir şey soracağım, bu kıdem tazminatları ne olacak, ne düşünüyorsun sen?” diye sordu. “Beni boş ver abi sen ne düşünüyorsun ben onu merak ediyorum...

(22.06.2017) İş Mahkemeleri Kanun Tasarısı geçtiğimiz günlerde Meclise getirildi. Bu kanun tasarısı işçiler için önemli hak gasplarını içeriyor. Birincisi işçi ve patron arasındaki uyuşmazlıklarda mahkemeye gitmeden önce arabulucuya başvurulması zorunlu hale getiriliyor. İkincisi, gasp edilen haklara ilişkin...

(21.06.2017) Bu fabrikada çalışmaya başlayalı çok olmadı. Sizlerle fabrikada yaşadığım bir olayı paylaşmak istiyorum. Biz fabrikada kışın yemeklerde neredeyse her gün meyve olarak sadece elma yeriz. Bir akşam vardiyasında arkadaşlarla bahçede oturuyorduk. Şöyle bir bahçeyi gözümle taradım. Bir de baktım ki...

(21.06.2017) Petkim’de Petrol-İş Sendikası ile patron arasında yürüyen toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin tıkanması ve patronun uzlaşmaz tavrını sürdürmesi üzerine işçiler 12 Hazirandan itibaren 2 saatlik iş bırakma eylemleri gerçekleştiriyorlardı. Ancak patronun taleplerine kulaklarını tıkaması üzerine...

(20.06.2017) Çalıştığım fabrikada işçi arkadaşlarımızın bazıları eşleriyle birlikte çalışıyorlar. Bir gün eşi yeni doğum yapmış arkadaşımızın müdürle yaptığı bir konuşmaya tanık oldum. Eşi doğum öncesi ve sonrası izinlerini kullanmış. İzni bitince de çocuğa bakacak kimseyi bulamamışlar. O da eşinin yılık...

(19.06.2017) PETKİM’de sözleşme sürecinin tıkanması ve patronun düşük zamla birlikte üç yıllık sözleşme dayatmasında bulunması üzerine işçiler süresiz eylem kararı aldılar. Sabahleyin işyeri önünde bir açıklama yapan Petrol-İş Aliağa Şube Başkanı Ahmet Oktay, “Sözleşme sonuçlanana kadar hepimiz buradayız. Ne...